ВШЭ: Гендерный разрыв в зарплатах в России составляет 22% из-за выбора женщин низкооплачиваемых специальностей

‍ Выпускники российских вузов зарабатывают больше, чем выпускницы Разница в стартовых зарплатах между мужчинами и женщинами достигает 22%, несмотря на одинаковое образование и начальные условия. В причинах этого явления разбирались экономисты из НИУ ВШЭ. Они выяснили, что гендерный разрыв в зарплатах связан не со способностями, а с системными факторами. Один из них — это то, что многие девушки поступают на менее доходные специальности: гуманитарные и социальные науки, педагогику и медицину. В то же время более 50% выпускников-мужчин учатся на инженерных и технических специальностях, где зарплаты традиционно выше. После выпуска мужчины также чаще устраиваются в высокооплачиваемые отрасли, такие как добыча полезных ископаемых и ИТ. Женщины, наоборот, сосредотачиваются на менее доходных секторах — образовании, здравоохранении и административных структурах. По мнению исследователей, это может объясняться тем, что женщины ищут более стабильные и безопасные условия труда

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, заявили в ВШЭ. Старший научный сотрудник экономических наук Наталья Емелина отметила, что женщины спустя полтора года после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин из-за того, что сами выбирают низкооплачиваемый труд по гуманитарным специальностям. Мужчины же идут в IT, где зарплаты выше. При этом доказано, что женщины гораздо чаще заканчивают вузы с красным дипломом, но на их заработке это не сказывается.

Женщины зарабатывают меньше мужчин, потому что выбирают гуманитарные сферы с низкой оплатой труда — по данным ВШЭ, в этом году гендерный разрыв в зарплатах составил 22% Исходя из исследования ВШЭ, разница в зарплатах выпускников и выпускниц ВУЗов в России составляет 22%. Такой гендерный разрыв в заработке в ВШЭ объясняют в первую очередь выбором сфер труда: по мнению исследователей, женщины сами часто выбирают низкооплачиваемые вакансии в гуманитарных специальностях. Среди таких сфер в работе указаны образование, медицина, культура и госслужба. Крупные же суммы можно получать в «мужских» сферах — производстве, добыче сырья, IT или инжиниринге. По данным ВШЭ, разница в зарплатах также связана с амбициями и уверенностью в себе — в среднем зарплатные ожидания взрослых мужчин на ₽21 тыс больше, чем взрослых женщин. Также определяющим размер зарплаты фактором становится желание работодателя «подстраховаться» — молодая девушка в перспективе может выйти замуж и родить детей: руководитель будет вынужден терпеть издержки, и поэтому, считает себе в праве изначально предлагать женщинам сумму поменьше. ВШЭ в исследовании приходит к выводу, что проблема заключается не в отсутствии должного контроля за установкой уровня зарплаты и нежелании работодателей заботиться о будущем нашей страны, а в выборе самих девушек, их неуверенности и поиске стабильности и гарантий.

Согласно заявлению Высшей школы экономики, женщины сами несут ответственность за более низкий уровень заработка по сравнению с мужчинами. Наталья Емелина, старший научный сотрудник в области экономических наук, поясняет, что уже через полтора года после окончания вуза женщины получают на 22% меньше, чем мужчины, из-за выбора менее оплачиваемых профессий в гуманитарной сфере. Мужчины, в свою очередь, чаще выбирают IT-специальности, которые обеспечивают более высокий доход.

Ограбление века! 1,4 млрд долларов украли хакеры на Bybit

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин. По данным базы «Мониторинг трудоустройства выпускников», женщины спустя полтора года после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин. Причина меньшего заработка заключается в том, что женщины сами выбирают профессии с низкими зарплатами, заявила старший научный сотрудник факультета экономических наук НИУ ВШЭ Наталья Емелина. Так, женщины выбирают низкооплачиваемую работу по гуманитарным специальностям, а мужчины зачастую устраиваются в сферу ИТ и добычу полезных ископаемых, заметила эксперт. При этом доказано, что женщины чаще заканчивают вузы с красным дипломом, однако это никак не гарантирует им более высокий уровень заработной платы.

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, заявили в ВШЭ. По словам экономиста Натальи Емелиной, женщины зарабатывают на 22% меньше мужчин, потому что выбирают низкооплачиваемый труд по гуманитарным специальностям.

Женский пол сам виноват в низких доходах, заявили в Высшей школе экономики. Старший научный сотрудник экономических наук Наталья Емелина считает, что женщины после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин из-за того, что выбирают низкооплачиваемый труд и идут работать по гуманитарным специальностям. Мужчины же идут в технологии и айти. Успех в университете не так важен, женщины чаще заканчивают учебу с красным дипломом.

Женщины сами несут ответственность за свой меньший заработок по сравнению с мужчинами, заявили в ВШЭ. Наталья Емелина, старший научный сотрудник экономических наук, утверждает, что спустя полтора года после окончания университета женщины зарабатывают на 22% меньше мужчин из-за собственного выбора низкооплачиваемых профессий в сфере гуманитарных наук. Мужчины же предпочитают IT-специальности, где зарплаты выше. Примечательно, что женщины чаще получают красные дипломы, однако это не оказывает влияния на их доходы.

Согласно заявлению Высшей школы экономики, женщины сами ответственны за более низкий уровень заработной платы по сравнению с мужчинами. Наталья Емелина, старший научный сотрудник в области экономических наук, утверждает, что через полтора года после окончания университета женщины зарабатывают на 22% меньше мужчин в основном из-за выбора менее оплачиваемых профессий в гуманитарной сфере. В то время как мужчины выбирают IT-специальности, предлагающие более высокие зарплаты. Интересно, что женщины чаще выпускаются с красными дипломами, однако это не влияет на уровень их доходов.

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, заявили в ВШЭ. В исследовании Высшей школы экономики сказано, что женщины спустя полтора года после окончания вуза зарабатывают на 22% меньше мужчин из-за того, что сами выбирают низкооплачиваемый труд по гуманитарным специальностям.