Минтруд предлагает новые индикаторы для выявления зарплатных нарушений

Выплаты 35 самозанятым по 35 тыс. рублей станут признаком нарушения ТК Расширят перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Читать на сайте

Минтруда расширит перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства Проект приказа, размещенный Минтруда на портале проектов НПА, предлагает расширить перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Индикаторы риска указывают не на само нарушение, а на его вероятность и являются инструментом риск-ориентированного подхода. В числе новых индикаторов: - начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата МРОТ в 2024 году — 19 242 руб. ; - сокращение квартального фонда оплаты труда на 80 и более процентов при стабильной численности работников при численности работников от 15 человек ; - взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя ИП более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более трех месяцев в случае, если доля доходов от данной организации или ИП в доходах самозанятого находится на уровне 90% и выше; - снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медицинской организации врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала . Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н» #минтруд #риск #индикатор #контроль #смз #нпд #самозанятый

Проверки ГИТ: Минтруд предложил уточнить и дополнить перечень индикаторов риска Хотят скорректировать список индикаторов риска, которые применяют в рамках контроля за соблюдением трудового права. Уточнят показатель о зарплате ниже МРОТ. Его планируют использовать, если работодатель начислял такой заработок за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации п. 2 проекта изменений . Сейчас ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал. Также предлагают трансформировать действующий индикатор – отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель хотят применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более п. 3 проекта изменений . В перечень могут добавить среди прочего сотрудничество с самозанятыми п. 4 проекта изменений . Критерий планируют использовать, если: работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами; платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода; работа длится более 3 месяцев. Общественное обсуждение проекта завершат 18 октября. #проекты Документ: Проект приказа Минтруда России КонсультантПлюс

Минтруд предложил новые индикаторы зарплат «в конвертах» Ведомство хочет расширить перечень тенденций в бизнесе, которые сигнализируют об уходе от уплаты налогов. По этим основаниям контрольные органы могут назначать выездные проверки. Индикаторы риска не являются непременным признаком нарушения, а указывают на его вероятность. Законопослушные предприниматели спокойно относятся к возможному расширению такого списка, для остальных нововведение на самом деле может стать болезненным, пояснили эксперты.

Минтруд предложил расширить перечень индикаторов зарплат «в конвертах» Речь идет об индикаторах риска, сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Так, об этом может свидетельствовать начисление зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, при том, что их доля равна или превышает половину штата.

Минтруд предложил новые индикаторы зарплат «в конвертах» Власти хотят расширить перечень тенденций в бизнесе, которые сигнализируют об уходе от уплаты налогов. На портале проектов нормативных актов опубликован проект приказа Минтруда. По этим основаниям контрольные органы могут назначать выездные проверки. Среди новых индикаторов: Начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает половину штата. Сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при неизменной численности сотрудников. Снижение в предыдущем квартале зарплаты у четверти и более сотрудников медорганизации.

Выплаты 35 самозанятым по 35 тыс. рублей станут признаком нарушения ТК Расширят перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. Проект Минтруда опубликован на федеральном портале. В числе новых индикаторов: начисление зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля – от 50% штата; сокращение квартального ФОТ на 80% при стабильной численности работников при численности от 15 человек ; взаимодействие более чем с 35 самозанятыми с выплатами им в среднем более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев, если доля доходов от данной организации или ИП в доходах самозанятого – от 90%. снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медорганизации. Индикаторы риска – это параметры, которые сами по себе не являются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии таких нарушений.

Минтруд предложил новые индикаторы для выявления "зарплат в конвертах" HR-Portal.ru: Новые публикации Власти намерены расширить список бизнес-тенденций, указывающих на уклонение от уплаты налогов. Инициатива была положительно оценена в отрасли, и добросовестные работодатели не видят поводов для беспокойства. Список индикаторов рисков, указывающих на возможные нарушения трудового законодательства, будет расширен. На портале проектов нормативных актов опубликован проект приказа Минтруда, который позволит контрольным органам инициировать выездные проверки на основании этих данных.

Минтруд опубликовал проект новых индикаторов риска — они сигнализируют о возможном нарушении трудовых прав и могут стать поводом для проверки. Начисление зарплаты ниже МРОТ. Снижение ФОТ на 80% за квартал и более при неизменной численности сотрудников. Взаимодействие компании или ИП с более чем 35 самозанятыми, если их среднемесячный доход составляет более ₽ 35 тыс, а продолжительность работы — больше трёх месяцев. Снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала . Москва и Бизнес

Проверки ГИТ: Минтруд предложил уточнить и дополнить перечень индикаторов риска Хотят скорректировать список индикаторов риска, которые применяют в рамках контроля за соблюдением трудового права. Уточнят показатель о зарплате ниже МРОТ. Его планируют использовать, если работодатель начислял такой заработок за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 50% от всего персонала организации. Сейчас ориентируются на среднее значение. Его по общему правилу получают, сопоставляя фонд оплаты труда и число сотрудников за квартал. Также предлагают трансформировать действующий индикатор – отсутствие кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%. Показатель хотят применять, если в штате от 15 человек, при этом их число за квартал не уменьшилось, а фонд оплаты труда сократили на 80% и более. В перечень могут добавить среди прочего сотрудничество с самозанятыми. Критерий планируют использовать, если: работодатель взаимодействует более чем с 35 такими лицами; платит им свыше 35 тыс. руб., что равно не менее 90% их дохода; работа длится более 3 месяцев. Общественное обсуждение проекта завершат 18 октября. Документ: Проект приказа Минтруда России Читать новость на сайте КонсультантПлюс Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс