Кредитная история становится важным фактором при трудоустройстве, по мнению эксперта

Раскрыто, что навредит при трудоустройстве сильнее плохой рекомендации Одним из документов, которые работодатели требуют от соискателя при приеме на работу, все чаще становится кредитная история. Если в ней непорядок, это может навредить сильнее, чем не очень хороший отзыв от бывшего руководителя, рассказал агентству “Прайм” Эльман Мехтиев, основатель сервиса "Кредчек".

‍ Данные о просроченных кредитах могут вызвать беспокойство у потенциального работодателя и стать препятствием для трудоустройства — финансовый эксперт Эльман Мехтиев в интервью агентству «Прайм» Работодатель имеет возможность заранее проверить кредитную историю кандидатов на работу. Некоторые компании проявляют интерес к финансовой ответственности своих будущих сотрудников. Иногда информация о кредитной истории включается в список документов, необходимых для собеседования. Если у соискателя есть просроченные кредиты, даже если они были оплачены с опозданием, это может стать «красным флажком» для его потенциального начальника. То же самое можно сказать о долгах по алиментам и оплате жилищно-коммунальных услуг.

Плохая кредитная история может навредить при трудоустройстве, заявили эксперты. Работодателю важно, чтобы сотрудник не только вовремя выполнял свои обязанности, но и умел планировать выплаты. Наличие просроченной задолженности по кредиту может привести к отказу при взятии на работу.

Наличие плохой кредитной истории может повлиять на шансы устройства на работу, отмечают эксперты. Работодатели обращают внимание на способность сотрудника своевременно и полностью выполнять свои обязанности, а также на умение планировать нагрузку. Просроченная задолженность по кредиту, даже если она была впоследствии погашена, может стать "красным флагом" для потенциального руководителя.

Заплати рублями за получение карты от Газпромбанк ❤️ Оформи бесплатную дебетовую карту от Газпромбанка через нас и мы переведем тебе вознаграждение

Плохая кредитная история может сподвигнуть работодателя рассмотреть другого кандидата на должность, то есть этот факт может стать препятствием при трудоустройстве. Об этом заявил основатель сервиса «Кредчек» Эльман Мехтиев в беседе с агентством «Прайм». По его словам, компания может заранее изучить данные о возможных просроченных кредитах соискателей, так как для нанимателя важно понимать, как человек относится к финансовым обязательствам. «Для любого работодателя "красным флажком" является наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, пусть даже и оплаченной позже», — подчеркнул Мехтиев. Похожее отношение будет к неуплате алиментов и за ЖКУ, поскольку в глазах компании соискатель будет выглядеть ненадежным. Также, согласно исследованиям, у человека с долгами производительность труда снижена на 22-25 процентов, подчеркнул эксперт.

Эксперты утверждают, что плохая кредитная история может негативно сказаться на возможностях трудоустройства. Работодатели зачастую учитывают способность кандидата вовремя и качественно выполнять свои обязанности, а также его умение эффективно планировать нагрузку. Даже если кредитная задолженность была погашена, задержка в её выплате может стать "тревожным сигналом" для будущего работодателя.