СЕО HeadHunter о демографическом кризисе в России: потеря 5 млн трудоспособных граждан

В ближайшее время Россия потеряет 5 млн трудоспособных граждан в возрасте 20-39 лет, заявил СЕО HeadHunter. Он отметил, что сейчас сложилась такая демографическая ситуация, изменить её невозможно — остаётся только принять.

Россия в ближайшие годы потеряет около 5 миллионов трудоспособных граждан в возрасте от 20 до 39 лет, прогнозирует СЕО HeadHunter. Эксперт подчеркнул, что такая демографическая ситуация неизбежна и требует принятия соответствующих мер.

В ближайшие годы в России пропадут 5 млн трудоспособных граждан в возрасте 20-39 лет, заявил СЕО HeadHunter. Он предложил всем принять эту демографическую ситуацию, так как изменить её невозможно.

Краткий обзор новостей о рынке труда в высказываниях экспертов, бизнесменов и чиновников Россия в ближайшее время лишится 5 млн трудоспособных граждан в возрасте 20-39 лет, заявил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. Он предложил всем принять эту демографическую ситуацию, так как изменить её невозможно. Нотки фатализма добавил первый заместитель генерального директора «Газпром инвест» Илья Козлов, который призвал государство не спасать малые города и дать им умереть. Выступая на форуме 100+ TechoBuild он в частности сказал: из-за демографической ямы поселки городского типа, моногорода, города-спутники будут умирать. У нас просто нет человеческих ресурсов на их спасение. Что приходится признать, наверное, государству в данной точке — надо поставить черту, надо перестать спасать их. В Администрации президента однако видят выход из сложившейся ситуации. Начать заменять россиян . роботами предложил замглавы администрации президента Максим Орешкин. Он считает, что таким образом можно будет победить кадровый голод в стране. По его словам, активный рост зарплат уже не остановить, поэтому развитие технологий будет становиться всё выгоднее. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

В ближайшие годы в России трудоспособное население в возрасте 20-39 лет может сократиться на 5 млн. человек.

Россия потеряет 5 млн трудоспособных граждан в возрасте 20-39 лет в ближайшее время, заявил СЕО HeadHunter. Он предложил всем принять эту демографическую ситуацию, так как изменить её невозможно.

В ближайшее время Россия утратит 5 миллионов трудоспособных граждан в возрасте 20-39 лет. Эксперты отметили, что текущая демографическая ситуация такова, что изменить ее невозможно — остается лишь принять это как данность.

Россия в ближайшее время лишится 5 млн трудоспособных граждан в возрасте 20-39 лет, заявил СЕО HeadHunter. Он предложил всем принять эту демографическую ситуацию, так как изменить её невозможно.

В следующие 5 лет в России исчезнут еще 5 млн людей 20-39 лет Заявления гендиректора HH.RU на встрече с инвесторами: Про демографическую яму Мы угодили в демографическую яму на базе низкой рождаемости конца 90-х. У нас каждый год довольно существенный объем в наиболее производительной рабочей когорте выбывает. И в следующие пять лет мы увидим выбытие еще 5 миллионов людей из той самой категории 20-39 лет, которая больше всех нужна. Это тренд, который очень сложно как-то изменить, переломить, его нужно просто признать и работать в этом контексте. Про производительность труда и автоматизацию Но в этом контексте важно, какая производительность этой рабочей силы, которая постоянно сокращается. И кажется, здесь должна приходить на помощь автоматизация. Если мы посмотрим, как вела себя автоматизация и рост производительности рабочей силы последние 10 или даже 20 лет, вы увидите, что тренд этот достаточно плоский. Мы не видим рост производительности не только в России, не видим его и даже за рубежом. Ни в ЕС, ни в США. [Писала об этом, подробнее тут — прим. ГП] Очень низкая лояльность сотрудников. Два из трех человек в России готовы рассматривать смену работы каждый год. Один из трех фактически меняет работу. Текучесть кадров в России примерно в два раза больше, чем в странах ЕС. Сейчас цифра находится на историческом пике. Система образования оторвалась от реальных потребностей рынка труда. Каждый третий выпускник наших вузов имеет проблемы и сложности при трудоустройстве. Больше половины работодателей не находят тех навыков, которые они хотят на рынке. 40% людей работают не по специальности. Все большему числу компаний приходится развивать своих сотрудников самостоятельно.