Нижегородские работодатели поддерживают возвращение системы распределения выпускников вузов

Исследование показало, что 11% компаний в России сотрудничают с вузами. Как показал опрос сервиса по поиску работы Superjob, 53% компаний отметили, что хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе

52% ульяновских работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов, выяснили в SuperJob Прислать новость:

В Самаре 53% работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов, 12% уже наладили сотрудничество с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Об этом представители кадровых служб самарских организаций рассказали сервису Superjob. Чаще всего с вузами сотрудничают крупные организации. Больше всего хотят распределения выпускников в медицине и фармацевтике 60% и в производстве 58% . Вопрос о возврате советской системы распределения обсуждается регулярно, но представляется, что возврат ее маловероятен. Во-первых, идея распределения нарушает статью Конституции о праве на свободный труд. Во-вторых, модель могла работать только при плановой системе, но не сейчас, когда никто не может прогнозировать, сколько каких специалистов потребуется через пять лет. Может оказаться, что в стране не будет столько вакансий, сколько выпустят, например, юристов. А в-третьих, для решения задач системы распределения специально создан целевой набор. Он гуманнее как к выпускникам, так и к работодателям – они договариваются заранее, и никто не получит кота в мешке.

‍ Каждая девятая компания в России сотрудничает с вузами по трудоустройству будущих кадров Каждый второй работодатель готов принять участие в системе распределения выпускников после обучения, если государство решит ее возобновить. Наиболее заинтересованные сферы: ‍ медицина и фармацевтика ‍ производство продажи услуги строительство При этом 11% опрошенных компаний уже наладили сотрудничество с высшими учебными заведениями. Чаще всего это касается организаций с численностью персонала более 1 тыс. человек. Кстати, недавно мы писали о том, сколько студентов московских колледжей заключило целевые договоры в этом году. От звонка до станка

Более 50% нижегородских работодателей хотят вернуть систему распределения выпускников. Больше всего заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике – 62%, и на производствах – 58%. Каждая девятая организация уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек – 41%.

Исследование показало, что только 11% компаний в России сотрудничают с вузами. Как показал опрос сервиса по поиску работы Superjob, 53% компаний отметили, что хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе.

Более половины нижегородских работодателей хотели бы вернуться к системе распределения выпускников вузов. Таковы результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob. 52% компаний хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, 12% уже наладили сотрудничество с вузами. Как правило, это крупные организации с численностью персонала более тысячи человек. Больше всего заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике 62% , а также в производственной сфере 58% .

В Оренбурге больше половины работодателей вернули бы систему распределения выпускников В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы со 2 августа по 20 сентября приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций из Оренбурга. Каждая девятая компания уже наладила систему сотрудничества с вузами по вопросам трудоустройства выпускников. Чаще всего процесс выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек 38% . 51% компаний хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе. Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике 60% , а также производстве 56% . Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов. О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах 61% . Региональные предприятия уже сейчас взаимодействуют с вузами по трудоустройству молодых специалистов 18% .

Служба Superjob провела опрос в Самаре и Тольятти, обнаружив, что 53% и 54% компаний поддерживают восстановление системы распределения выпускников при государственной поддержке. Почти 20% организаций уже разрабатывают программы взаимодействия с университетами для трудоустройства выпускников.

‍ Половина московских работодателей хотят вернуть практику распределения выпускников вузов Больше всех заинтересованы в распределительной системе в областях медицины, фармацевтики и производства. Некоторые компании предлагают абитуриентам оформить договор целевого обучения, после чего выпускники обязаны отработать у них несколько лет.