Забастовка механиков Boeing продолжается после отказа от предложения о повышении зарплат

Бастующий профсоюз механиков Boeing не принял предложение руководства компании об улучшении условий оплаты труда. Механики требуют повышения зарплат на 40% за три года, в Boeing предложили 30% за четыре года и удвоение бонусов. Прийти к соглашению не удалось, от дальнейшего обсуждения руководство компании отказалось. Забастовка механиков уже значительно замедлила производство самолетов, аналитики считают, что для Boeing эта ситуация закончится убытками на миллиарды долларов.

Boeing делает "окончательное и лучшее" предложение бастующим работникам Двухнедельная забастовка 33.000 сотрудников парализовала производство американского авиагиганта. После того, как было отвергнуто прежнее предложение о повышении зарплаты, компания представила "окончательное предложение" по новому трудовому контракту. Сейчас Boeing готова пойти на: 30% рост зарплаты за 4 года Выплату бонуса в $6000 за ратификацию 100% софинансирование пенсионных взносов до 8% оклада Возобновление программы поощрений Снижение доли медстраховки с 16% до 15%. Предложение действует до 27 сентября. Однако Международная ассоциация машинистов и работников аэрокосмической отрасли, изначально требовавшая 40% прибавки за три года, считает предложение неудовлетворительным и раскритиковала компанию за обнародование последнего предложения без соответствующего согласования. Профсоюз недоволен отсутствием возврата к традиционной пенсионной программе. Несмотря на ультиматум Boeing о голосовании до пятницы, представители рабочих отказываются спешить с решением, намереваясь продолжить переговоры. При этом сообщается, что члены профсоюза будут опрошены на этот счёт. "Boeing не решает, когда вы должны голосовать и должны ли голосовать вообще. Компания отказалась продолжать диалог, и мы не будем голосовать [в пятницу]", — заявили в профсоюзе. Простой сборочных линий 737, 767 и 777 обходится Boeing в $1,5-3 млрд ежемесячно. Забастовка началась 13 сентября после отклонения предыдущего предложения о 25% повышении ЗП в течение четырёх лет. Изначально рабочие требовали 40% роста зарплат. The New York Times #Постфактум Онлайн-проект eMAKS

Забастовка Boeing: ставки растут, прогресса никакого. Американский авиастроитель выдвинул "лучшее и окончательное" предложение взбунтовавшимся сотрудникам. Оно предполагает повышение зарплаты на 30%, восстановление ежегодной бонусной программы и бонус при подписании контракта в размере $6 тыс. Одобрить его предложили до полуночи пятницы. Средняя годовая зарплата механиков увеличилась бы с $75,6 тыс. 7 млн. руб до $111,2 тыс. больше 10 млн руб. в год к концу четырехлетнего контракта, сказано в сообщении компании. Профсоюз отказался обсуждать новые условия Boeing, обвинив корпорацию в отказе от переговоров лицом к лицу и в попытке "вбить клин" между переговорной командой и его рядовыми членами. Boeing пытался избежать первой с 2008 года забастовки своих сотрудников, согласившись на 25% повышение зарплат за четыре года и другие уступки. Но работники не согласились и 33 тыс. человек начали бастовать больше недели назад. Они требуют поднять зарплаты на 40% и восстановить пенсионную программу. Эти условия работодатель не принял, приготовившись к длительному противостоянию – решил отправлять десятки тысяч сотрудников в неоплачиваемые отпуска и приостановить набор персонала, чтобы сократить расходы. При этом корпорация пыталась ускорить решение проблемы, но пока не вышло.

Бастующий профсоюз механиков Boeing не принял предложение руководства компании об улучшении условий оплаты труда. Механики требуют повышения зарплат на 40% за три года, в Boeing предложили 30% за четыре года и удвоение бонусов. Прийти к соглашению не удалось, от дальнейшего обсуждения руководство компании отказалось. Забастовка механиков уже значительно замедлила производство самолетов, аналитики считают, что для Boeing эта ситуация закончится убытками на миллиарды долларов.

Boeing продлевает срок рассмотрения предложения бастующим рабочим Авиагигант предоставил Международной ассоциации машиностроителей IAM дополнительное время для оценки нового контрактного предложения. Компания стремится завершить дорогостоящую забастовку, парализовавшую производство самолётов на северо-западе США с 13 сентября. Новое предложение включает 30% повышение зарплаты и улучшенные бонусы. Однако прямое обращение Boeing к членам профсоюза вызвало недовольство руководства IAM, которое пока не согласилось на голосование по ратификации условий. Подразделение District 751 считает предложение недостаточным, а W24 продолжает его анализ. Ежедневные потери компании оцениваются в $50 млн. Остановлено производство 737, 767 и 777. Ситуация остаётся напряжённой и обе стороны критикуют друг друга за неспособность достичь компромисса. Boeing #Постфактум Онлайн-проект eMAKS

Бастующий профсоюз механиков Boeing не принял предложение руководства компании об улучшении условий оплаты труда Забастовка механиков уже значительно замедлила производство самолетов, аналитики считают, что для Boeing эта ситуация закончится убытками на миллиарды долларов.

Последнее предложение Boeing бастующим не понравилось профсоюзу Boeing улучшил предложение об оплате труда бастующих членов Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли International Association of Machinists and Aerospace Workers . Об этом сообщает "Интерфакс" со ссылкой на данные Associated Press. Теперь аэрокосмический гигант предлагает повысить зарплаты в течение четырех лет на 30% на 12% сразу и трижды по 6% в год , а не на 25%. В результате средняя оплата труда машинистов на северо-западе атлантического побережья США вырастет до $111 155 с $75 608 в год. Профсоюз изначально требовал прибавки в 40% за три года. Ранее в сентябре его члены отклонили предыдущее предложение компании. aviaru.net/n276074

Компания Boeing сообщила профсоюзу сотрудников своих предприятий в штатах Вашингтон и Орегон, что предложила им «лучшее и окончательное» решение для улучшения условий оплаты труда. Однако профсоюз отказался даже рассматривать это предложение, не проводя голосование среди своих членов. В результате все попытки Boeing быстро урегулировать ситуацию с забастовкой рабочих потерпели неудачу. Забастовка рабочих на заводах Boeing в Вашингтоне и Орегоне началась 13 сентября. Это первое подобное событие для компании с 2008 года. ПОДПИШИСЬ -

Бастующий профсоюз механиков Boeing не принял предложение руководства компании об улучшении условий оплаты труда. Механики требуют повышения зарплат на 40% за три года, в Boeing предложили 30% за четыре года и удвоение бонусов. Прийти к соглашению не удалось, от дальнейшего обсуждения руководство компании отказалось. Забастовка механиков уже значительно замедлила производство самолетов, аналитики считают, что для Boeing эта ситуация закончится убытками на миллиарды долларов.

Boeing предложил бастующим рабочим повышение зарплаты на 30% — профсоюз даже не стал слушать С начала стачки корпорация понесла около 1 миллиарда долларов убытков. Потеря прибыли и остановка производства вынудили топ-менеджмент предложить рабочим более выгодные условия. В пакет вошли повышение зарплаты на 30%, восстановление премии за производительность, увеличение пенсионных выплат и премия в 6 тысяч долларов за ратификацию соглашения. Единственное условие компании заключалось в быстром возвращении к работе — крайний срок был обозначен до пятницы. Тем не менее, профсоюз сходу отверг это предложение. Активисты продолжают требовать рост оплаты труда на 40% и отмечают, что организовать голосование среди 33 тысяч работников в такие короткие сроки невозможно. В ответ топ-менеджмент заявил, что это было последнее предложение и лучшего рабочие могут не ждать. Корпорация продолжит выводить бастующих в принудительные неоплачиваемые отпуска, остановит найм новых сотрудников, а рабочих вне профсоюза будут ждать увольнения. Борьба продолжается IALECTIC