Boeing и профсоюз IAM достигли соглашения о повышении зарплат на 25% для предотвращения забастовки

Boeing во избежание забастовки повысит зарплаты 33 тыс. работников на рекордные 25%. Американская Boeing Co.

Boeing во избежание забастовки повысит зарплаты 33 тыс. работников на рекордные 25% Американский авиастроитель Boeing предварительно согласовал условия нового контракта с двумя локальными отделениями Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли International Association of Machinists and Aerospace Workers , представляющими интересы более 33 тыс. сотрудников компании. Об этом сообщает "Интерфакс" со ссылкой на данные Boeing. В случае ратификации четырехлетнего контракта базовая оплата труда работников в штатах Вашингтон, Орегон город Портленд и Калифорния вырастет на максимальные за всю историю компании 25%. Кроме того, каждому из них будут единовременно выплачены $3 тыс. aviaru.net/n275541

Boeing спасается от забастовки: компания обещает рост зарплат и новые самолёты Компания Boeing смогла избежать забастовки почти 33 000 работников, заключив рано утром в воскресенье предварительное соглашение с профсоюзом Международной ассоциации рабочих IAM . Этот шаг удовлетворяет обе стороны: Boeing соглашение позволит сохранить стабильность в производстве коммерческих самолётов, а рабочие смогут существенно улучшить условия оплаты труда. Основные пункты соглашения включают крупнейшее в истории повышение заработной платы на 25% за четыре года и улучшение условий медицинского обслуживания. Также Boeing обязалась начать строительство своего следующего нового самолёта в своём ключевом регионе Пьюджет-Саунд в штате Вашингтон. Здравствуй Boeing 797? Для Boeing эта сделка имеет стратегическое значение — после нескольких лет трудностей с производственными проблемами и расследованиями в отношении качества сборки, компания предпринимает усилия по восстановлению доверия сотрудников и обеспечению стабильности. Подписанное соглашение будет действовать до 2028 года, что говорит о долгосрочных обязательствах перед своими работниками и регионом. Однако решение остаётся за рабочими — окончательное голосование по ратификации состоится 12 сентября. Если сделка не будет одобрена, это может нанести серьёзный, можно сказать критический удар по операционной деятельности Boeing. AviaNews

Заплати рублями за получение карты от Газпромбанк ❤️ Оформи бесплатную дебетовую карту от Газпромбанка через нас и мы переведем тебе вознаграждение

Рабочие Boeing добились уступок от компании Спустя две недели после того, как 25 тысяч рабочих устроили митинг и высказались за начало стачки, компания согласилась на требования профсоюзных активистов. В предварительную версию нового коллективного договора вошло обязательство по повышению зарплат 33 тысяч рабочих на 25% в течение 4 лет, выплата бонуса в $3000, дополнительные гарантии занятости, а также введение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на 12 месяцев, что для США является беспрецедентной мерой как таковой. При этом 12 сентября члены профсоюза будут голосовать, согласны ли они с такими условиями или же все-таки будут проводить забастовку, поскольку изначально рабочая организация требовала роста зарплат на 40%. IALECTIC

Boeing повысит зарплаты 33 тыс. работников на рекордные 25% во избежание забастовки. Базовая оплата в Вашингтоне, Орегоне и Калифорнии вырастет на максимальные за всю историю компании 25%, а также будет выплачено единовременно $3 тыс. каждому сотруднику. Потенциальный ущерб от забастовки оценивался в $3 млрд.

Boeing готов повысить зарплаты на 25%, чтобы избежать забастовки. Массовая забастовка была запланирована на 13 сентября. Авиастроитель достиг предварительного соглашения с профсоюзом IAM, представляющим интересы более 32 тыс. работников. Предлагаемый четырехлетний контракт предусматривает: • повышение заработной платы на четверть; • обязательство построить новый самолет – замену Boeing 737 – в районе Сиэтла; • повышение пенсионных выплат; • увеличение вклада профсоюза в обеспечение безопасности и качества производственной системы. Это может быть первое за 16 лет полноценное трудовое соглашение. Сделку еще должны одобрить сотрудники. Но в местном отделении IAM уже заявили, что это предложение лучшее за всю его историю. Хотя изначально там добивались повышения зарплат на 40%. Boeing вынужден пойти на сделку, несмотря на значительные финансовые трудности. Чистый убыток за второй квартал составил $1,44 млрд. С кризисом авиастроитель не может справиться еще со времен двух катастроф 737 MAX. В этом году ситуация обострилась после инцидента с другим самолетом типа, у которого в полете вылетела заглушка аварийного выхода. Boeing сталкивается с серьезными производственными проблемами, которые старается замалчивать, утверждают осведомители. В итоге Boeing пришлось раньше срока сменить руководство – в августе главой стал Келли Ортберг, сменив на посту Дэвида Кэлхуна. Вполне логично, что новый глава, перед которым стоит задача улучшить качество производства, хочет начать правление с позитивных изменений, а не с массовой забастовки.