Треть россиян рассматривает смену работы этой осенью, особенно среди молодежи

Почти треть сотрудников компаний в РФ хотят поменять работу этой осенью, рассказали РИА Новости в «Зарплате.ру». Проще всего, по мнению опрошенных, в ближайшее время найти работу можно в сфере услуг, продажах, строительстве и общепите, а сложнее - в бухгалтерии, банковской сфере, юриспруденции, энергетике и других. В основном россияне ищут работу через сервисы по поиску работы 86% . Остальные обращаются за помощью к родственникам, ищут ее через соцсети, а также рассылают резюме в крупные компании.

О смене работы в новом бизнес-сезоне задумывается каждый четвертый работающий россиянин, показал опрос. Из тех, кто хочет сменить работу, 9% уверены в своих планах, а 15% «скорее готовы» искать новое место. Более половины опрошенных 51% не планируют менять работу. Чаще всего о желании сменить работу этой осенью сообщали представители молодежи — россияне в возрасте от 18 до 24 лет 35% и от 25–34 лет 27% . О смене работы чаще задумываются представители сфер маркетинга, рекламы и PR — 42%, около трети приходится на сферы страхования 36% , автомобильного бизнеса 33% , юриспруденции 33% , онлайн-торговли 33% , туризма и ресторанов 32% , искусства и развлечений 30% , транспорта и логистики 28% . ℂ ℕ

25% работающих челябинцев думают о смене работы в новом бизнес-сезоне Карьерный рост интересен представителям сферы маркетинга, рекламы, PR 42% , страхования 36% и автобизнеса 33% . При этом молодежь чаще других задумывается о смене работодателя. Самой распространенной причиной для смены работы стал рост зарплаты или более высокая должность 17% . «Чтобы продолжать удерживать специалистов в условиях нехватки кадров, бизнесу необходимо развивать материальные и нематериальные стимулы, предоставляя лучшие условия для сотрудников. Среди бонусов и льгот на работе специалисты больше всего ценят премии за достижение целей или продаж 40% и за выслугу лет 40% , бесплатное медицинское страхование и ДМС 38% », — считает управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

Число желающих найти или сменить работу этой осенью выше, чем годом ранее, на 21%, выяснили аналитики hh данные есть у РИА Новости . Более 5,3 миллиона россиян обновили или разместили на платформе резюме. Активнее всего работу ищут специалисты автосервисов, водители и курьеры.

Россияне стали на 20% активнее искать работу осенью Число россиян, которые решили найти или сменить работу, осенью 2024 года выросло на 21% год к году, более 5,3 миллиона человек обновили резюме или разместили новые, выяснили аналитики hh.ru, данные исследования есть у РИА Новости.

Число москвичей, которые решили найти или сменить работу, осенью выросло на 12% год к году, более 1,2 миллиона человек обновили резюме или разместили новые, выяснили аналитики HeadHunter Работники автосервисов стали самыми активными соискателями - число резюме соискателей этой сферы выросло на 69%. Кроме того, стали на 42% чаще выходить на рынок и рабочие, на 37% увеличили активность в поисках работы водители, курьеры.

Россияне стали на 20% активнее искать новую работу осенью Более 5,3 миллионов человек обновили резюме или разместили новые, следует из исследования hh.гu есть у РИА Новости . Больше других заинтересованы в смене работы следующие специалисты: Работники автосервисов — рост количества резюме составил 69%. Рабочие — 42%. Водители и курьеры — 37%. Работники сферы общепита — 32%. #рыноктруда

30% россиян планируют поменять работу этой осенью Аналитики Зарплаты.ру опросили почти 2 тысячи трудоустроенных россиян в возрасте от 25 до 55 лет и выяснили, что 29% из них собираются подыскивать новое место работы в ближайшее время. 86% мониторят сервисы с вакансиями, 6% опираются на помощь родственников и друзей, 4% сразу отправляют резюме в крупные компании. С подробными результатами опроса ознакомилось издание «Вести Подмосковья». Так, 38% респондентов последний раз меняли работу более трех лет назад, 34% — три года назад, 11% — два года назад, 17% — год назад. 64% считают, что осень — наилучшее время для смены работы, в этот период представлено немало предложений от потенциальных работодателей. 20%, в свою очередь, больше рассчитывают на весенний сезон. По мнению респондентов, осенью быстрее всего получится найти работу в сфере услуг 39% , рабочему персоналу 38% , в продажах 29% , в ресторанах и общепите 23% , в розничной торговле 22% , в строительстве и недвижимости 21% , а также в промышленности 20% . Сложнее всего, считают опрошенные, будут обстоять дела с трудоустройством в бухгалтерии и банковской сфере 31% , юриспруденции 29% , энергетике и добыче сырья 24% , сфере искусства 19% , IT 17% , маркетинге и пиаре 15% .

Четверть россиян хочет осенью сменить работу Из тех, кто хочет сменить работу, 9% уверены в своих планах, а 15% «скорее готовы» искать новое место. Более половины опрошенных 51% не планируют ничего менять. О смене работы чаще задумываются представители сфер маркетинга, рекламы и PR — 42%. Около трети приходится на сферы страхования, автомобильного бизнеса, юриспруденции, онлайн-торговли, туризма и ресторанов, искусства и развлечений, транспорта и логистики. Среди главных причин, по которым россияне готовы покинуть текущее место работы осенью: «больше шансов на повышение зарплаты/должности из-за планирования бюджета»; «осенью появляется больше интересных вакансий»; «в бизнес-сезон можно найти более привлекательные условия труда из-за высокой конкуренции за кадры».

Каждый четвёртый россиянин думает о смене работы в новом бизнес-сезоне Авито Работа опросила более 7000 работающих россиян, чтобы выяснить их карьерные планы на осень 2024 года. 24% респондентов намерены сменить место работы в этом бизнес-сезоне: 9% уверены в своих планах, а 15% «скорее готовы» на поиск нового места. 51% опрошенных не планируют менять работу. Четверть 26% россиян собираются сменить работу именно осенью, так как из-за планирования бюджета в этот период появляется больше шансов на скорое повышение зарплаты или должности при трудоустройстве. Чуть менее распространённой причиной стало большое количество интересных вакансий, появляющихся со стартом бизнес-сезона — так ответили 20% опрошенных. Столько же респондентов 20% поделились, что мотивы для смены работы никак не связаны с началом активного периода работы — к поиску нового места их мотивируют переезд или другие личные причины. #АвитоРабота #Новости