Удаленная работа в России к концу 2023 года вернулась к уровню до пандемии

Распространенность удаленной работы в РФ после резкого роста в период пандемии коронавируса к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень, подсчитали в Высшей школе экономики. Сейчас в РФ вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 млн человек. Впрочем, это во многом вызвано неумением работодателей управлять распределенными командами и усугубляет кадровый кризис.

Удаленка не прижилась в России. Распространенность работы из дома в РФ после резкого роста в период пандемии коронавируса к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень. Это может привести к кадровому кризису. Сейчас в РФ вне офиса трудится примерно 1 млн человек. Это чуть более 1% всех занятых. Их них 35-45% работают полностью удаленно, 55-65% — в гибридном режиме. По подсчетам исследователей ВШЭ, эти цифры в несколько раз ниже, чем в других странах. После ковида доля удаленки сократилась везде, но нигде ее падение не было таким резким. Эксперты объяснили «Коммерсанту», что во многом это вызвано традиционной авторитарной управленческой культурой и неумением работодателей управлять распределенными командами. В основном удаленщики работают в сферах ИКТ каждый восьмой сотрудник , в профессиональной и научно-технической сфере 7% , в финансах и недвижимости 4% . В сельском же хозяйстве работающих в удаленном режиме практически нет. Те, кто работает из дома, в большинстве имеют высшее образование 75% .

Удаленка не прижилась Распространенность дистанционной занятости после резкого роста в период пандемии к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень. Нежелание компаний использовать такой формат может усугублять кадровый кризис, следует из работы аналитиков Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. Эти эксперты подсчитали, что распространенность дистанционной занятости после резкого роста в период пандемии к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень. Сейчас в РФ вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 млн человек — в несколько раз ниже, чем в других странах. Версия

«Удаленка» не прижилась на рынке труда в России. В этом плане мы вернулись практически на допандемийный уровень. По сравнению с другими странами в России произошел резкий спад доли «удаленки». Так, сейчас вне офиса работают чуть более 1% всех занятых — примерно 1 000 000 человек. Аналитики считают, что отмена «удаленки» в компаниях может усугубить кадровый кризис, пишет «Ъ». Кубань 24

Умный помощник, который всегда под рукой

Распространенность удаленной работы в РФ после резкого роста в период пандемии коронавируса к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень. Сейчас в России вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, это примерно 1 млн человек.

Удаленная занятость не прижилась на российском рынке труда. Нежелание компаний использовать такой формат может усугублять кадровый кризис, следует из работы аналитиков Центра трудовых исследований Высшей школы экономики. Они подсчитали, что распространенность дистанционной занятости после резкого роста в период пандемии к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень. Сейчас в РФ вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 млн человек. Это в несколько раз ниже, чем в других странах. После пандемии доля «удаленки» сократилась везде, но нигде ее падение не было таким резким. Подробнее — в материале «Ъ». Подписывайтесь на «Ъ» Оставляйте «бусты»

Число удалёнщиков в России вернулось к доковидному уровню. Сейчас в стране вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 млн человек, выяснили во ВШЭ. Это связано с недостаточными навыками работодателей в управлении распределёнными командами, что усугубляет кадровый кризис, отмечают эксперты.

Распространенность удаленной работы в РФ после резкого роста в период пандемии коронавируса к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень. Сейчас в России вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, это примерно 1 млн человек.

Объемы удаленки в России, взлетевшие в период пандемии коронавируса, к концу 2023 года вернулись на прежний уровень. Во многом это обусловлено тем, что работодатели не умеют управлять распределенными командами, что только усугубляет кадровый кризис. Cейчас в РФ вне офиса работает 1% всех занятых 1 млн человек . Причем, 35–45% работают полностью удаленно, 55–65% — в "гибридном" режиме. Это в разы ниже, чем в других странах, хотя после пандемии доля "удаленки" сократилась везде.

Удаленка ушла из России — сейчас лишь 1% работающих делают это вне офиса. Исследователи из ВШЭ считают, что такое нежелание компаний развивать это направление только усугубляет дефицит кадров в России.