Япония рассматривает четырёхдневную рабочую неделю для решения проблемы нехватки рабочей силы

​​Власти Японии продвигают идею о четырёхдневной рабочей неделе, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы — AP со ссылкой на Минтруд и Минздрав страны. Также предлагают ограничивать сверхурочную работу и давать сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Не всем работникам идея по душе, отмечают в AP: например, в Panasonic Holdings Corp из 63 тысяч трудящихся только 150 человек перешли на четырёхдневный график. В издании предположили, что это связано с культурой трудоголикового стоицизма в стране

Японские власти пытаются уговорить людей и компании перейти на четырехдневную рабочую неделю, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы, однако инициатива остается непопулярной, сообщается со ссылкой на Минтруд и Минздрав страны. Японское правительство впервые высказалось в поддержку сокращения рабочей недели в 2021 году, однако эта концепция набирает популярность медленно. Только около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать три и более выходных дня в неделю, в то время как 7% предоставляют своим работникам один выходной, предусмотренный законом. Сотрудники японских компаний тоже неохотно переходят на четырехдневный график. В частности, из 63 тыс. работников Panasonic Holdings Corp., которые имеют право работать только четыре дня в неделю, только 150 сотрудников решили перейти на него. По оценкам, это связано с «культурой трудоголикового стоицизма» в Японии. ℂ ℕ

Власти Японии продвигают идею четырёхдневной рабочей недели, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы Однако инициатива остается непопулярной, пишет Associated Press со ссылкой на Минтруд и Минздрав страны. Также предлагают ограничивать сверхурочную работу и давать сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Концепция набирает популярность медленно. Лишь около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать три и более выходных дня в неделю, в то время как 7% предоставляют своим работникам один выходной, предусмотренный законом. В издании предположили, что это связано с культурой трудоголикового стоицизма в стране.

В Японии могут ввести четырехдневную рабочую неделю Власти Японии собираются ввести четырехдневную рабочую неделю, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы. Также в стране хотят ограничивать сверхурочную работу и давать сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск.

Япония планирует ввести 4-дневную рабочую неделю. Японцы к этому пока не готовы. Япония, страна, которая настолько славится своим трудолюбием, что в японском языке есть слово, означающee буквально «уработаться до смерти», пытается решить проблему нехватки рабочей силы, убеждая больше компаний ввести четырехдневную рабочую неделю. Так они надеются добиться улучшения здоровья и, как следствие, работоспособности граждан, а в долгосрочной перспективе — обеспечить рост рождаемости Японское правительство, пишет CNBC, одобрило законопроект о сокращенной рабочей неделе в 2021 году. Но только около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать три или более выходных дней в неделю, а 7% предоставляют своим работникам минимально возможный по закону один выходной день. Правительство запустило кампанию по реформе стиля работы, которая продвигает сокращенные рабочие часы наряду с ограничениями на сверхурочную работу и оплачиваемым ежегодным отпуском. Однако ни компании, ни сотрудники, судя по всему, пока не готовы к таким радикальным реформам. Из 63 000 сотрудников компании Panasonic, которая ввела у себя опцию четырехдневной рабочей неделей, воспользовались этим предложением только 150. Критики проекта с четырехдневной неделей также отмечают, что зачастую в Японии все сводится к тому, что люди работают столько же, сколько и раньше, но получают меньше денег.

Текущий курс криптовалюты и не только

Минтруд и минздрав Японии пожаловались на то, что из-за японского трудоголизма не могут убедить бизнес и работников перейти на 4-дневную рабочую неделю. С радостью помогли бы правительству Японии, если бы они ввели 2-дневную рабочую неделю

«Япония хочет, чтобы ее трудолюбивые граждане попробовали 4-дневную рабочую неделю»: В Японии начали борьбу с трудоголизмом – но уговорить жителей работать меньше пока не получается. «Японские власти пытаются уговорить людей и компании перейти на четырехдневную рабочую неделю, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы, однако инициатива остается непопулярной. Только около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать три и более выходных дня в неделю, в то время как 7% предоставляют своим работникам один выходной, предусмотренный законом. Сотрудники японских компаний тоже неохотно переходят на четырехдневный график. Это связано с «культурой трудоголикового стоицизма» в Японии»

Нам их не понять Минтруд и минздрав Японии пожаловались на то, что никак не могут убедить людей и компании перейти на 4-дневную рабочую неделю. Четырёхдневку японские власти продвигают, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы, однако инициатива остается непопулярной, пишет Associated Press. По оценке издания, это связано с «культурой трудоголикового стоицизма» в Японии.

В Японии пытаются ввести четырёхдневную рабочую неделю из-за нехватки рабочей силы Власти Японии стали продвигать идею четырёхдневной рабочей недели, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы. Однако инициатива остается непопулярной, пишет Associated Press со ссылкой на Минтруд и Минздрав страны. Кроме четырехдневной рабочей недели, власти Японии продвигают и другие гибкие условия, в том числе ограничения на сверхурочную работу и ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые японское правительство поддержало четырёхдневную рабочую неделю в 2021 году. Но эта концепция набирает популярность медленно. Лишь около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать три и более выходных дня в неделю, в то время как 7% предоставляют своим работникам один выходной, предусмотренный законом. ПОДПИШИСЬ — ГЕОПОЛИТИКА

В Японии кампания по внедрению четырёхдневной рабочей недели сталкивается с трудностями. В рамках эксперимента компании Panasonic Holdings Corp из 63 тысяч сотрудников лишь 150 согласились перейти на новый график, остальные предпочли работать с одним выходным. Эксперты связывают это с устоявшейся культурой трудоголизма в Японии, где традиционно люди работают до предела своих сил и не меняют место работы в течение всей карьеры. Breaking Trends