С 1 сентября 2024 года вводятся новые квоты для трудоустройства инвалидов

С 1 сентября 2024 года у региональных властей появилось право устанавливать для организаций квоты на прием на работу людей с инвалидностью в пределах «вилки», установленной правительством: минимальная квота — 2%, максимальная — 4% от среднесписочной численности работников в компании. Подписаться

С 1 сентября 2024 года у региональных властей появилось право устанавливать для организаций квоты на прием на работу людей с инвалидностью в пределах «вилки», установленной правительством. Минимальная квота — 2%, максимальная — 4% от среднесписочной численности работников в компании.

Согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» такая квота устанавливается для работодателей, чей штат составляет от 36 человек и более. «Квота считается выполненной в случае оформления трудовых отношений или заключения соглашения о трудоустройстве со сторонними организациями, в том числе с общественными объединениями инвалидов», – сообщает заместитель Губернатора области, начальник Департамента труда и занятости населения области Игорь Даценко. Численность сотрудников, трудоустроенных в целях исполнения квоты, будет рассчитываться нанимателем ежеквартально, исходя из средней численности штата за предыдущий квартал без учета работники представительств и филиалов, расположенных в других субъектах РФ и те, чьи условия труда отнесены к вредным или опасным. Размер квоты на территории региона останется прежним - 2 % от среднесписочной численности штата.

Минтруд региона информирует работодателей о соблюдении требований по квотированию рабочих мест для инвалидов Вопросы соблюдения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов обсуждаются в рамках профилактических визитов сотрудников минтруда региона. Работодатели получают информацию об обязательном исполнении правил квотирования, приема на работу инвалидов, способах выполнения квоты. «Только после профилактической работы за семь месяцев текущего года 31 работодатель трудоустроил 36 инвалидов, а всего в этом году карьерные консультанты помогли трудоустроиться более 800 инвалидам. На территории Иркутской области зарегистрировано свыше 2400 работодателей с численностью работников от 35 человек, которые обязаны создать квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов. В настоящее время численность граждан, работающих в счет квоты, составляет 5,7 тысяч человек», – отметил министр труда и занятости Кирилл Клоков. Подробнее на официальном портале Иркутской области.

Вологодское маслице from Социальный Север С 1 сентября для работающих инвалидов отпуск от 30 календарных дней и более предусмотрен Трудовым кодексом РФ 29.08.2024 09:29 Соответствующие изменения в трудовом законодательстве подписал Президент России 8 августа 2024 года. Напомним, что ранее статья 115 ТК РФ устанавливала продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней абсолютно для всех сотрудников, в то время как продолжительность отпуска для работников инвалидов устанавливалась Федеральным законом. С 1 сентября 2024 года в Законе о социальной защите инвалидов также учтены такие изменения трудового законодательства. @

Более двух тысяч инвалидов трудоустроены в Томской области за счет квоты. «Согласно законодательству, квотировать рабочие места для людей с ограниченными возможностями должны работодатели, в чьем штате более 35 работников. При этом для них предусмотрены дополнительные меры поддержки», – пояснила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все. Регионы смогут дифференцировать квоты в зависимости от видов деятельности, муниципальных образований и др. Допустимо применить несколько оснований. Квоту станут ежеквартально рассчитывать до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее будут считать исполненной на 2 рабочих места. В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет. Отчет о выполнении квоты понадобится представлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей. Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них. #инвалиды Документы: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399 КонсультантПлюс

Вологодское маслице Согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» такая квота устанавливается для работодателей, чей штат составляет от 36 человек и более. «Квота считается выполненной в случае оформления трудовых отношений или заключения соглашения о трудоустройстве со сторонними организациями, в том числе с общественными объединениями инвалидов», – сообщает заместитель Губернатора области, начальник Департамента труда и занятости населения области Игорь Даценко. Численность сотрудников, трудоустроенных в целях исполнения квоты, будет рассчитываться нанимателем ежеквартально, исходя из средней численности штата за предыдущий квартал без учета работники представительств и филиалов, расположенных в других субъектах РФ и те, чьи условия труда отнесены к вредным или опасным. Размер... подробнее на канале: Вологодское маслице @

С 1 сентября для работающих инвалидов отпуск от 30 календарных дней и более предусмотрен Трудовым кодексом РФ 29.08.2024 09:29 Соответствующие изменения в трудовом законодательстве подписал Президент России 8 августа 2024 года. Напомним, что ранее статья 115 ТК РФ устанавливала продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней абсолютно для всех сотрудников, в то время как продолжительность отпуска для работников инвалидов устанавливалась Федеральным законом. С 1 сентября 2024 года в Законе о социальной защите инвалидов также учтены такие изменения трудового законодательства.

Что нового в сентябре 2024 года При расчете доплаты за сверхурочную работу работодатели обязаны учитывать не только тарифную ставку или оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Субъекты РФ будут устанавливать квоты на прием инвалидов для работодателей с численностью больше 35 человек. Размер квоты — от 2 до 4 %. Таксисты обязаны страховать свою ответственность перед пассажирами. Раньше у них не было такой обязанности, в отличие от других перевозчиков. Страховые суммы за причинение вреда жизни — от 2,025 млн ₽, здоровью — от 2 млн ₽, имуществу — от 23 тыс. ₽. Вступает в силу новый порядок оказания первой помощи. В перечне мероприятий при отсутствии признаков жизни появится использование дефибриллятора, при его наличии. Банки смогут устанавливать плавающую ставку по потребительским кредитам только на большие суммы. Минимальный размер такого кредита — 1 000-кратная среднемесячная номинальная зарплата по данным Росстата. Для ипотечных кредитов сроком меньше 20 лет плавающая ставка допускается, если сумма от 200 до 1 000 средних зарплат. Ипотечное жилье с согласия банка можно будет продавать самостоятельно, даже если есть просроченная задолженность. При условии, что банк еще не подал в суд на должника и не возбуждена процедура банкротства. Банк России повышает надбавки к коэффициентам риска по необеспеченным потребительским кредитам. Это нужно для снижения доли рискованных кредитов и повышения устойчивости банков. При подаче в суд заявления о вынесении судебного приказа теперь нужно прикладывать подтверждение о том, что копию заявления отправили должнику. Например, при оформлении судебного приказа на алименты в долях от зарплаты. Срок вынесения приказа увеличился с 5 до 10 дней. Источник: Госуслуги