Суд признал увольнение сотрудницы «Биотехфарм» незаконным, компания обязана выплатить 800 000 ₽

0 Прокуратура Суоярвского района по обращению местной жительницы провела проверку исполнения трудового законодательства. Установлено, что в период с ноября 2022 года по апрель 2024 года заявитель выполняла на предприятии работу сторожа и диспетчера без оформления трудовых отношений. Кроме того, женщина длительное время не получала заработную плату. Действуя в защиту нарушенных прав работника, прокурор направил в суд исковое заявление с требованием признать сложившиеся отношения трудовыми, обязать работодателя внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении, произвести отчисления страховых взносов, взыскать с него задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты, неиспользованный отпуск и морального вреда в общей сумме свыше 320 тыс. рублей. Решением суда требования надзорного ведомства удовлетворены. Исполнение судебного акта находится на контроле прокуратуры.

Сотрудница отсудила 800 000 ₽ за увольнение, несмотря на то, что она постоянно нарушала трудовую дисциплину. Разбираемся, как это произошло Что случилось Сотрудница работала в компании «Биотехфарм» удаленно медицинским представителем. В мае 2022 года менеджер выявил нарушение в ее работе: несколько дней назад женщина отчиталась о посещении клиники, но сама туда не ездила. В ходе проверки вскрылись и другие нарушения сотрудницы. В результате ее уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Несмотря на то, что работница действительно совершила все нарушения, она решила оспорить увольнение в суде. Что решил суд Суды трех инстанций встали на сторону сотрудницы и решили, что увольнение было незаконным. Главный аргумент: неоднократных нарушений трудовых обязанностей не было, ведь их не оформили должным образом. Чтобы уволить работника по этому основанию, нужно соблюсти ряд условий: сотрудник в течение года должен совершить не меньше двух проступков; по одному из нарушений к нему применили дисциплинарное взыскание — замечание или выговор; новое нарушение сотрудник совершил после того, как получил дисциплинарное взыскание за предыдущее. Например, 1 марта получил выговор, а 3 марта опоздал на три часа. Компания «Биотехфарм» эти условия не соблюла. Теперь она обязана: изменить основание увольнения на «по собственному желанию»; выплатить сотруднице зарплату за 9 месяцев вынужденного прогула — 802 305 ₽, а также компенсацию морального вреда 3 000 ₽. #бизнес_процессы

‼ В ЛНР по инициативе Прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за задержку выплаты заработной платы Прокуратура г. Ровеньки Луганской Народной Республики по обращению 53-летней местной жительницы провела проверку исполнения индивидуальным предпринимателем трудового законодательства. В ходе надзорных мероприятий установлено, что работодатель не осуществил заявительнице выплату заработной платы за февраль - март 2024 г. и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму почти 150 тыс. рублей. Принятыми мерами прокурорского реагирования права работника восстановлены, задолженность по заработной плате и иной выплате погашена в полном объеме. Работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых взаимоотношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния и материальной ответственности. Кроме того, заявительнице выплачена компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 10 тыс. руб. По информации Прокуратуры ЛНР

В Охотском районе прокуратура добилась восстановления трудовых прав бывшего работника образовательного учреждения Прокуратура Охотского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в дошкольном образовательном учреждении. Установлено, что уволенному работнику детского сада в селе Арка несвоевременно выплачены денежные средства при увольнении. По постановлению прокурора района юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ несвоевременная выплата заработной платы или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых правоотношений в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей. По представлению прокурора района бывшему работнику выплачена компенсация за несвоевременный расчет при увольнении.

#Суоярви #работа ‍ В Карелии женщина получит больше 300 тысяч рублей за то, что работала без договора. Жительница Суоярвского района с ноября 2022 по апрель 2024 года трудилась сторожем и диспетчером на предприятии без оформления трудового договора. Перед увольнением ей долгое время не платили зарплату. Прокуратура подала на работодателя в суд, потребовав внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении, заплатить страховые взносы и взыскать с него задолженность по зарплате. Также работодатель должен выплатить женщине компенсацию за задержку выплаты, неиспользованный отпуск и моральный вред. Суд согласился с доводами прокурора полностью. Теперь работодатель должен выплатить бывшей работнице свыше 320 тысяч рублей.

Благодаря вмешательству прокуратуры Крыловского района восстановлены трудовые права работника Прокуратура Крыловского района по результатам рассмотрения обращения гражданина установила, что последний в период с 12 по 24 апреля 2023 года осуществлял трудовую деятельность у главы крестьянского фермерского хозяйства, занимающегося выращиванием зерновых культур, в должности механика без оформления трудовых отношений, также заявитель не получил заработную плату за указанный период. В целях восстановления нарушенных трудовых прав в интересах работника прокуратурой района направлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, выплаты заработной платы в размере 10 тыс. руб. По результатам рассмотрения права заявителя восстановлены, установлен факт трудовых отношений, денежные средства выплачены в полном объеме.

Прокуратура г. Ровеньки Луганской Народной Республики по обращению 53 — летней местной жительницы провела проверку исполнения индивидуальным предпринимателем трудового законодательства. В ходе надзорных мероприятий установлено, что работодатель не осуществил заявительнице выплату заработной платы за февраль — март 2024 г. и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму почти 150 тыс. рублей. Принятыми мерами прокурорского реагирования права работника восстановлены, задолженность по заработной плате и иной выплате погашена в полном объеме. Работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых взаимоотношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния и материальной ответственности. Заявительнице выплачена компенсация за задержку причитающихся выплат в размере 10 тыс. руб.

В ЛНР пенсионерке погасили долг по зарплате при содействии прокуратуры Около 150 тысяч рублей выплатили в ЛНР 53-летней пенсионерке в качестве зарплаты за февраль и март 2024 года и компенсации за неиспользованный отпуск. Об этом сообщили в прокуратуре ЛНР. «В ходе надзорных мероприятий установлено, что работодатель не осуществил заявительнице выплату заработной платы за февраль и март и компенсации за неиспользованный отпуск», — сказано в сообщении. Работодателя, который не платил женщине зарплату, привлекли к административной и материальной ответственности. Отмечается, что помимо полностью погашенного долга по зарплате женщина получила 10 тысяч рублей компенсации за задержку причитающихся выплат.

Мерами реагирования прокуратуры Калининского района 19 работникам выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы Прокуратурой Калининского района проведена проверка доводов обращений работников ООО «Старовеличковский хлеб» по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы и иным нарушениям трудового законодательства. Установлено, что общая задолженность по заработной плате перед 19 работниками предприятия превысила 600 тыс. руб. В рамках рассмотрения ранее внесенного директору организации представления задолженность по зарплате перед работниками предприятия погашена в полном объеме. При этом нарушение ст. 236 ТК РФ проценты денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы организацией своевременно не выплачены, что явилось основанием для вынесения прокуратурой района постановления о возбуждении дела по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений в отношении юридического лица, которое рассмотрено, виновное лицо привлечено к административной ответственности. В результате принятых прокуратурой мер выплачена компенсация на общую сумму более 14 тыс. рублей.

В Керчи по иску прокурора местному жителю в трудовой стаж зачтено более 9 лет работы. Прокуратура города Керчи провела проверку соблюдения требований пенсионного законодательства по обращению 76-летнего местного жителя. Установлено, что Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым отказано мужчине в перерасчете пенсии. Отказ мотивирован разночтением данных, указанных в паспорте заявителя и архивной справке в связи с чем керчанину не учтено более 9 лет трудового стажа. В целях восстановления нарушенных прав заявителя прокурор обратился в суд с иском о возложении на пенсионный фонд обязанности включить в стаж спорные периоды работы, а также произвести перерасчет пенсии, который рассмотрен и удовлетворен. Фактическое исполнение решения находится на контроле прокуратуры города.