Сокращение внутренней трудовой миграции в России: 300 тыс. человек в год

Внутрироссийская трудовая миграция продолжает сокращаться За последние пять лет межрегиональная миграция сократилась примерно на 300 тыс. человек в год: если в 2018 году, на который пришелся пик движения рабочей силы, численность работников, переехавших ради занятости в другой регион, составляла 3 млн человек, то к 2023 году она снизилась до 2,7 млн человек. Из них 1,6–1,8 млн являются временными трудовыми мигрантами, а более 1 млн — «маятниковыми», циркулирующими между домом и работой в ежедневном режиме. При этом большая часть «маятниковой» миграции обеспечивает занятость в Москве. Интерес к переезду падает как за счет сокращения в структуре занятого населения доли наиболее мобильных молодых людей, так и из-за повсеместного снижения уровня безработицы, что делает расчеты на заполнение вакансий в наиболее трудодефицитных регионах за счет приезжих иллюзорными. Подписывайтесь на «Ъ» Оставляйте «бусты»

За последние 10 лет число трудовых мигрантов в России сократилось в два раза В 2012–2014 годах в России единовременно находились до 7 млн трудовых мигрантов, но уже к 2019-му из-за последствий кризиса 2014-2015 годов и изменений в миграционном законодательстве их численность сократилась до 4,4-5 млн, а после февраля 2022 года так и не вернулась к допандемийным значениям. В 2022–2023 годах среднегодовое число трудовых мигрантов не превышало 3–3,5 млн человек, пишет специалист по миграции Юлия Флоринская. Она делает важную оговорку: в России нет единого достоверного источника миграционной статистики, поэтому «приходится прибегать к компиляции информации из различных источников».

Численность россиян, готовых ездить на работу в другой регион, с 2018 г. ежегодно снижается. Сейчас объем такой трудовой миграции не превышает 2,7 млн чел., из которых 1,6-1,8 млн являются временными трудовыми мигрантами, а 1 млн — «маятниковыми». «Ъ» отмечает, что интерес к переезду падает за счет сокращения доли наиболее мобильных молодых людей, а также из-за снижения безработицы. И депопуляции, добавим мы. К тому же средний возраст россиянина сейчас составляет более 41 года. Не до переезда. Но «Ъ» не отмечает, что объективные изменения в структуре занятости ставят под вопрос выполнение госпрограмм по привлечению людей в «усыхающие» регионы ипотека, «гектары», проч. , в первую очередь, за Полярный круг и на Дальний Восток. Раз уж мы продолжаем жить в советской парадигме, давайте восстанавливать северные, дальневосточные коэффициенты, расширять госинвестиции, заманивать «длинным рублем», возрождать поствузовское распределение. А начать с вопроса к молодежи и местным, что нужно для достойной жизни в тех местах.

Больше всего трудовых мигрантов привлекают Москва и Московская область — 668 тыс. человек. Далее идут Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа 325 тыс. и 336 тыс. соответственно . В целом бъем трудовой миграции в стране не превышает 2,7 млн человек, это на 300 тыс. меньше чем 5 лет назад. Большинство мигрантов работают в чужом регионе временно — 1,7 млн. человек. Ещё миллион пересекает границу региона каждый день , например едут из ближнего Подмосковья в Москву.

Россияне перестали уезжать на работу в другие регионы. Сейчас объем трудовой миграции в стране не превышает 2,7 млн человек, что на 300 тысяч меньше, чем 5 лет назад.

Россияне стали реже переезжать в другие регионы из-за работы: этотужетполноценный тренд, который установился с 2018-го за это время число внутрироссийская миграция сократилась примерно на 300 тыс. человек в год . Сейчас внутренних мигрантов - примерно 2,7 млн человек: из них 1,6–1,8 млн - это временные трудовые мигранты, а более 1 млн — "маятниковые", т.е. путешествующие по маршруту дом-работа-дом каждый день. Что ещё важно - растет доля работников старших возрастов: для когорты 35–49 лет она увеличилась на треть, а старше 55 лет — вдвое, численность же внутренних мигрантов в возрасте 15–24 лет сократилась более чем вдвое, в возрасте 25–29 лет — в 1,6 раза Притягивают временных мигрантов всё те же регионы - Москва и область почти каждый пятый человек едет именно туда , Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа. А работают россияне-мигранты главным образом в строительстве, добыче полезных ископаемых и сфере услуг.

Снижение внутрироссийской трудовой миграции в последние годы свидетельствует о значительных изменениях в экономике и социальной структуре страны. Сокращение численности межрегиональных трудовых мигрантов на 300 тысяч человек в год за пять лет может быть связано с несколькими факторами. Во-первых, улучшение экономической ситуации в ряде регионов России могло снизить необходимость поиска работы в других субъектах. Во-вторых, развитие удалённой работы и цифровых технологий позволило многим работникам выполнять свои обязанности без необходимости переезда, что уменьшило потребность в межрегиональной миграции. Кроме того, значительное число временных трудовых мигрантов, составляющих 1,6–1,8 миллион человек в 2023 году, указывает на временную природу трудовой мобильности внутри страны. Эти работники предпочитают короткие контракты или сезонную занятость, что может отражать как отсутствие стабильных рабочих мест в принимающих регионах, так и нежелание работников надолго покидать свои семьи и привычное окружение. Такая тенденция также может быть следствием того, что трудовые мигранты рассматривают работу в других регионах скорее как временное решение, чем как долгосрочную перспективу. Ситуация с «маятниковыми» мигрантами, численность которых превышает 1 миллион человек, свидетельствует о том, что значительная часть занятости концентрируется в столичном регионе. Москва традиционно привлекает большое количество работников из соседних областей, которые ежедневно совершают поездки между домом и работой. Это явление может объясняться как высокими зарплатами и более широкими возможностями трудоустройства в Москве, так и недостаточной развитостью инфраструктуры для постоянного проживания трудящихся в столице, что вынуждает их циркулировать между регионами. Тенденция снижения внутрироссийской трудовой миграции может продолжиться в ближайшие годы, что потребует от региональных властей пересмотра подходов к развитию экономики и рынка труда. Прежде всего, необходимо сосредоточиться на создании привлекательных условий для жизни и работы в регионах, чтобы снизить отток рабочей силы в крупные города, такие как Москва. Это может включать в себя стимулирование местного предпринимательства, привлечение инвестиций в создание новых рабочих мест, улучшение инфраструктуры, включая жильё и транспорт, а также повышение качества социальных услуг. Кроме того, регионы должны активнее поддерживать развитие малого и среднего бизнеса, который может стать основным источником занятости для местного населения.

Россияне перестали уезжать на работу в другие регионы. Сейчас объем трудовой миграции в стране не превышает 2,7 млн человек, на 300 тыс. меньше чем 5 лет назад. Большинство мигрантов работают в чужом регионе временно — 1,7 млн. человек. Ещё миллион пересекает границу региона каждый день например, из Химок в Москву . Больше всего трудовых мигрантов привлекают Москва и Московская область — 668 тыс. человек. Далее идут Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа 325 тыс. и 336 тыс. соответственно . Уменьшение трудовой миграции объясняют дороговизной вахтовых работников и низкой безработицей. Действительно, зачем куда-то ехать, если и рядом есть работа?