Госдума рассматривает запрет на наказание работников за опоздание из-за плохой погоды

Госдума может запретить наказывать работников за опоздание из-за плохой погоды Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, предлагающий ввести категорический запрет: нельзя наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды. Долг начальника в таком случае - посочувствовать. С инициативой выступила группа депутатов Госдумы. По их словам, сейчас уже сложилась практика наказания граждан, которым погода помешала прийти на службу вовремя. "Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств" , - подчеркивают авторы проекта. Чтобы споров больше не возникало, предлагается закрепить в Трудовом кодексе специальную норму. Верховный суд не раз подчеркивал, что опоздание из-за плохой погоды не повод для увольнения человека. Такие подходы предложено закрепить в законе Поправки запрещают накладывать дисциплинарные взыскания на работников за опоздание из-за тяжелых погодных условий. Подписаться на "Новости Ростова" Прислать новость

‍ За опоздание на работу больше не будут наказывать, если была плохая погода — Госдума. Депутаты начали сбор подписей для изменения поправок в Трудовой кодекс РФ, поскольку полагают, что в таких ситуациях недопустимо каким-либо образом наказывать сотрудника. Одобряем Эй, Питер!

Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, предлагающий запретить наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды

В Госдуме хотят узаконить запрет на наказание работников из-за опозданий в плохую погоду Как отмечают авторы инициативы, тяжёлые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной. Однако это не закреплено законодательно и вызывает споры «вплоть до судебных разбирательств». В июле Совфед также поддержал отмену наказаний за опоздание на работу в жару. #Госдума #Совфед Подписаться на «ТВ Центр»

В России хотят запретить наказывать работников за опоздание из-за плохой погоды. По словам депутатов, долг начальника в таком случае — посочувствовать. При этом власти должны чётко определить критерии «нерабочей» погоды, ведь для кого-то и ураган не помеха, а кому-то три капли дождя кажутся непреодолимой преградой.

Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, предлагающий ввести категорический запрет: нельзя наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды. Долг начальника в таком случае - посочувствовать, пишет «Коммерсант».

В России предлагают запретить наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды. Госдума РФ начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс. Долг начальника в таком случае — посочувствовать. Новости дня

В Госдуме предложили узаконить запрет на наказание работников за опоздания из-за плохой погоды «Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств», — цитирует «РГ» авторов проекта. Чтобы споров больше не возникало, предлагается закрепить в Трудовом кодексе специальную норму. Хотя Верховный суд не раз подчеркивал, что опоздание из-за плохой погоды не повод для увольнения человека. «Критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство РФ», — говорят разработчики проекта.

В России хотят запретить наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды. Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс. Долг начальника в таком случае — посочувствовать, считают авторы проекта.

Госдума начала сбор отзывов на проект поправок в Трудовой кодекс, который предлагает ввести категорический запрет на наказание работника за опоздание из-за плохой погоды. Долг начальника в таком случае — посочувствовать. С инициативой выступила группа депутатов. По их словам, сейчас уже сложилась практика наказания сотрудников, которым погода помешала прийти на работу вовремя. «Тяжёлые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств», — подчеркивают авторы проекта. Всем нам иногда нужно немного сочувствия. Особенно, во время снегопада.