Опрос: 40% россиян планируют уволиться после выхода на работу из-за несоответствия ожиданий

40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу. Главная причина такого желания — несоответствие реальных задач с описанной рекрутерами на собеседовании. Большинству нужны программы адаптации и наставники, признались участники опроса HeadHunter.

40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу, сообщает HeadHunter. Во всём виновато несоответствие реальных задач и их описание от рекрутёров.

Около 40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу. Главная причина — несоответствие реальных задач с теми, которые описывали на собеседовании.

‍ 40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу, — опрос Главной причиной респонденты называли — несоответствие реальных задач с описанной рекрутерами на собеседовании. Грубо говоря – работодатели ах енели.

Уволиться сразу после выхода на работу хотят 40% россиян — опрос. Главной причиной такого желания стало несоответствие реальных задач с тем, что описывал рекрутер на собеседовании.

Почти каждый второй россиян 40% хочет уволиться сразу после выхода на работу. Главная причина такого желания — несоответствие реальных задач с описанием вакансии от рекрутёра на собеседовании, показал опрос HeadHunter.

40% россиян хочет уволиться сразу после выхода на работу из-за несоответствия реальных задач с описанием вакансии от рекрутёра на собеседовании, показал опрос HeadHunter.

40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу Всё из-за несоответствия реальных задач с описанными работодателем на собеседовании.

40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу. Главная причина такого желания — несоответствие реальных задач и описанных рекрутерами на собеседовании.

‍ 40% россиян хотят уволиться сразу после выхода на работу Всё из-за несоответствия реальных задач с описанными работодателем на собеседовании