Ситуация на рынке труда в Бурятии и Свердловской области: рост вакансий и улучшение условий для соискателей

Жители регионов Урала стали активнее искать работу В Свердловской области к началу августа количество резюме увеличилось на 24 процента, подсчитали в HeadHunter, в Челябинской – на 33 процента относительно показателей того же периода в 2023 году. Рост месяц к месяцу в июле-начале августа – 9,5 и 12,6 процента соответственно. В обоих регионах чаще всего в поисках работы находятся представители сферы гостеприимства и ресторанного бизнеса, автобизнеса, домашний, обслуживающий персонал, сотрудники фитнес-центров и салонов красоты. Предложений от работодателей тоже становится больше. За тот же период в Челябинской и Свердловской областях количество вакансий увеличилось на 27 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.

Число резюме в Свердловской области к началу августа выросло на 24%. По данным сервиса по поиску работы и персонала HH. ru, уральцы опубликовали 155 тыс. резюме, прирост за месяц составил 9,5%. Чаще всего к началу месяца работу искали представители сферы гостеприимства и ресторанного бизнеса, медицинские работники, сотрудники сферы автобизнеса, преподаватели и домашний, обслуживающий персонал. Фото: Марина Молдавская / Коммерсантъ

Жители ЯНАО опубликовали в июле-начале августа 13 тысяч резюме Наиболее активными в поиске работы стали специалисты в сфере инвестиций и консалтинга, медицинские работники и специалисты по продажам. Аналитики связывают сезонную активность соискателей с выходом на рынок труда выпускников ВУЗов, рассказали URA.RU. Подписаться Прислать новость

В Бурятии стабилизируется ситуация на рынке труда Служба исследований hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировала динамику отношения количества резюме к количеству вакансий, или hh.индекса, на рынке труда Бурятии в июле 2024 года. «Можно сказать, что рынок труда в республике идёт на поправку – по итогам июля 2024 года общий hh.индекс региона равен 3,8, что на 0,6 пункта больше, чем факт аналогичного периода 2023 года, и на 0,5 пункта больше факта июня 2024 Рост значения параметра отражает рост конкуренции среди соискателей, что приближает ситуацию с кадрами в регионе к здоровой и в целом конкурентной», - сообщают эксперты hh.ru. Подробности в "Номер один" Сообщить нам свою новость можно по кнопке: Письмо в редакцию

В Курганской области на 35% выросло число ищущих работу В Курганской области фиксируется значительное увеличение числа активных резюме — на 35% больше по сравнению с прошлым годом. Причиной такого скачка стал выпускной сезон и появление на рынке труда новых специалистов. Об этом корреспонденту URA.RU сообщили в пресс-службе одного из сервисов по поиску работы. Подробнее на ura.ru

Работу в Челябинской области чаще всего ищут в сферах гостеприимства, автобизнеса и спорта ‍ В июле — начале августа 2024 года на сайте hh. ru опубликовали или обновили свои резюме более 102 тысяч жителей Челябинской области. По сравнению с тем же периодом прошлого года, это на 32,6% больше. Рост к июню составил 12,6%. «В регионе наблюдается сезонный рост активных резюме во всех сферах. Это связано с выходом на рынок выпускников учебных заведений», — отмечают аналитики портала. Чаще всего работу ищут в сферах гостеприимства количество резюме выросло на 22,6% , автобизнеса +18% , спорта и фитнеса, красоты +17% . Увеличилось также число объявлений от домашнего, обслуживающего персонала +15% и работников логистической сферы +14,5% .

Эксперты выяснили самые востребованные профессии в ЯНАО летом В июле-начале августа в ЯНАО было опубликовано более 13 тысяч резюме. Самыми активными в поиске работы стали специалисты консалтинга и инвестиций, медработники и специалисты сферы продаж, рассказали URA.RU эксперты платформы онлайн-рекрутинга в РФ hh.ru. Подробнее на ura.ru

В Свердловской области наблюдается рост числа резюме на 9,5% за месяц, по сравнению с предыдущими периодами. Особенно активно ищут работу выпускники. Сфера гостиничного и ресторанного бизнеса занимает первое место, также востребованы медперсонал, учителя и операторы колл-центров.

Согласно данным HH.ru, количество резюме в Свердловской области в июле-начале августа выросло на 24% относительно показателей того же периода в 2023 году и на 9,5% относительно июня 2024 года. По всему выходит, что наиболее активный рост числа людей, ищущих новое место работы, произошел за последние месяцы. Наиболее логичное и чего уж — лежащее на поверхности объяснение такое: не во всех отраслях экономики уровень зарплаты поспевает за темпами инфляции. Если посмотреть по сферам, наибольшее количество новых соискателей появилось в сфере гостеприимства и ресторанного бизнеса +15% относительно июня , в медицинской сфере +12,6% , сферы автобизнеса +12,2% , а также среди преподавателей +10% . Две сферы относятся к бюджетным работникам: это медики и преподаватели. К слову, работа по решению проблемы ведется. Указом губернатора Куйвашева с 1 октября бюджетникам увеличат зарплату на солидные 17%. Согласно инсайдам "Сигнал Урал", причина в необходимости выполнять указ президента о достойном уровне зарплаты работникам бюджетной сферы.

В Свердловской области усиливается дефицит специлистов. Чтобы найти новых сотрудников работодатели идут на улучшение условий и смягчают требования к кандидатам. Зарплаты продолжают расти, ровно, как и число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать специалистов без опыта: за год доля таких предложений в Уральском федеральном округе увеличилась с 37% до 41%. По данным hh.ru, в июле и начале августа работодатели региона разместили более 62 тысяч вакансий. Это на 27,3% больше, чем за аналогичный период 2023 года. В целом по стране было открыто 1,5 млн вакансий, что на 18% превышает показатель прошлого года. Свердловская область вошла в топ-5 регионов по количеству опубликованных предложений о работе. Наибольший дефицит специалистов отмечается в сфере: медицины и фармацевтики, «Стратегии, инвестиций, консалтинга», автомобильного бизнеса, розничной торговли и «Рабочего персонала».