Исследование показывает причины переезда жителей Алтайского края и IT-специалистов за границу

Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru высянили, какие причины чаще всего мотивируют работающих жителей края к переезду в другой регион. "Лидирующей причиной, которая могла бы склонить людей к переезду, пока остается повышение зарплаты - об этом заявили сразу 93% опрошенных респондентов из Алтайского края в целом по РФ этот вариант отметили 92% ", - говорится в исследовании. Какие еще причины выявили специалисты? Лучшее качество городской среды 67% ; Больше возможностей для самореализации 47% ; Более доступное жилье 43% ; Доступ к более качественному и разнообразному доступу 41% ; Уверенность в том, что на новом месте можно начать новую жизнь 38% ; Возможность принять участие в значимом для страны проекте 22% ; Знакомство с новым и интересным регионом 9% ; Возможность быстро вырасти внутри компании 6% .

Более 60% уехавших за рубеж айтишников продолжают работать на связанные с Россией компании, 54% хотят сменить компанию на зарубежную, пишут Ведомости. Только 27% мигрантов работают в зарубежных компаниях.

Более 60% уехавших за рубеж айтишников продолжают работать на компании, связанные с Россией, хотя 54% и хотят сменить компанию на зарубежную. Об этом свидетельствуют данные опроса IT-рекрутингового агентства NewHR. Непосредственно на российские компании работают 25% опрошенных мигрантов, а еще 36% – в зарубежных компаниях с российскими корнями. ​​Только 27% мигрантов работают в зарубежных компаниях: 23% – в международных, 4% – в локальных.

Высокая зарплата, новая жизнь и самореализация: ради чего готовы переехать красноярцы. Жители Красноярского края назвали причины, из-за которых они готовы переехать в другие регионы России. Аналитики hh.ru провели исследование и узнали, что может мотивировать красноярцев к переезду.

Больше половины релоцировавшихся айтишников работают на связанные с Россией компании, пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос IT-рекрутингового агентства NewHR. Более 60% опрошенных IT-релокантов сказали, что продолжают работать на компании, связанные с Россией, при этом 54% хотят сменить их на зарубежных работодателей. В полностью российских компаниях работают 25% опрошенных, 36% – в компаниях с российскими корнями. Только 27% мигрантов работают в зарубежных компаниях. При этом в качестве желаемого места работы российскую компанию выбрали лишь 2% опрошенных, а 27% предпочли бы работать в «отчасти российских». По данным опроса, 16% уехавших за рубеж в 2022–2024 годах уже вернулись, из них 68% работают в российских компаниях,16% в «отчасти российских», 8% – в иностранных. Согласно опросу, ещё 3% переехавших айтишников хотят вернуться в Россию, а 97% – не хотят. Среди стран, где они живут сейчас, на первом месте – Сербия, 33% всех релоцировавшихся айтишников живут в Европе.

Более 60% уехавших за границу айтишников продолжают работать на связанные с Россией компании, 54% хотят сменить компанию на зарубежную, выяснили Ведомости. Только 27% мигрантов из России работают в зарубежных компаниях.

Больше половины IT-релокантов работают на связанные с Россией компании Более 60% уехавших за рубеж айтишников продолжают работать на компании, связанные с Россией, хотя 54% и хотят сменить компанию на зарубежную. Об этом свидетельствуют данные опроса IT-рекрутингового агентства NewHR. Непосредственно на российские компании работают 25% опрошенных мигрантов, а еще 36% – в зарубежных компаниях с российскими корнями. ​​Только 27% мигрантов работают в зарубежных компаниях: 23% – в международных, 4% – в локальных. При этом в качестве желаемого места работы российскую компанию выбрали лишь 2% опрошенных релокантов. Поиск работы для хорошего IT-специалиста в России и за ее пределами – это два разных мира, отмечает генеральный директор рекрутинговой компании «Эллектус» Евгения Дворская. По ее словам, в России за ним стоит очередь, за границей в этой очереди стоит сам IT-специалист. Подпишитесь на «Ведомости»

61% российских айтишников-релокантов, уехавших за рубеж, продолжают работать на компании, связанные с Россией. Об этом сообщило IT-рекрутинговое агентство NewHR со ссылкой на своё исследование. 25% работают на российские компании, а ещё 36% — в зарубежных компаниях с российскими корнями.

61% российских айтишников-релокантов, уехавших за рубеж, продолжают работать на компании, связанные с Россией. Об этом сообщило IT-рекрутинговое агентство NewHR со ссылкой на своё исследование. 25% работают на российские компании, а ещё 36% — в зарубежных компаниях с российскими корнями.

Ведомости: Больше половины IT-релокантов работают на связанные с Россией компании – На такие компании работают более 60% уехавших айтишников – При этом 54% намерены сменить компанию на зарубежную – На российские бизнесы работают 25% опрошенных мигрантов – Еще 36% – на зарубежные компании, где российские корни – Только 27% из всех уехаших работали на зарубежные компании – По данным опроса 16% уехавших за 2022-2024 уже вернулись – Из них 68% айтишников работают на российские компании – Вернуться в Россию планируют еще около 3% опрошенных – Российские компании заинтересованы возвращать релокантов – Т.к. уезжали наиболее опытные уровни senior, team lead и middle – Иногда они «находят способы» устроить специалиста на удаленке – В основном – это незаменимые эксперты, руководители и др.