Дефицит медицинских кадров: Россия и Таджикистан сталкиваются с нехваткой врачей

Во всех медучреждениях Крыма есть дефицит кадров. Об этом РИА Новости Крым сообщила и.о. директора республиканского центра медицины катастроф и скорой медпомощи Галина Буглак. "Мы предпринимаем все возможные усилия, чтобы компенсировать его. Несколько лет назад мы разработали такое движение бригад, переброс из одной части Крыма в другую для их компенсации", – сказала она. Буглак отметила, что сейчас в бригадах скорой помощи особенно нуждаются Симферополь и Ялта. Подробнее – в нашем видео. 7 8 9

В Таджикистане наблюдается дефицит медицинских кадров. В стране не хватает почти 2 тыс. врачей, заявили в Минздраве. Несмотря на то, что в системе здравоохранения трудятся 21,6 тыс. профессионалов, это составляет 91% от необходимой нормы. В результате в медучреждениях остаются вакантные места, что может сказаться на качестве медпомощи.

Конкурс в медицинские вузы — больше десяти человек на место, а врачей в поликлиниках все равно не хватает. В Минздраве решили отправлять докторов из больниц, где кадровый голод не такой острый, трудиться вахтовым методом в отстающие в кадровом смысле учреждения. Переподготовку терапевтов в кардиологов, эндокринологов и ревматологов ускорят, а также продолжат наращивать целевой прием в медицинские вузы и колледжи. Все это для того, чтобы достигнуть целей нового национального проекта, согласно которому средняя продолжительность жизни россиян должна увеличиться с нынешних 74 до 81 года. Что запланировали власти, чтобы россияне дольше оставались здоровыми и активными, узнала «Парламентская газета». Довольных стало больше В конце 2024 года завершится запущенный пять лет назад нацпроект «Здравоохранение». Одним из его главных положительных результатов в Минздраве считают увеличение доли россиян, удовлетворенных качеством оказания медицинской помощи.

Конкурс в медицинские вузы — больше десяти человек на место, а врачей в поликлиниках все равно не хватает. В Минздраве решили отправлять докторов из больниц, где кадровый голод не такой острый, трудиться вахтовым методом в отстающие в кадровом смысле учреждения. Переподготовку терапевтов в кардиологов, эндокринологов и ревматологов ускорят, а также продолжат наращивать целевой прием в медицинские вузы и колледжи. Все это для того, чтобы достигнуть целей нового национального проекта, согласно которому средняя продолжительность жизни россиян должна увеличиться с нынешних 74 до 81 года. ⏺ Что запланировали власти, чтобы россияне дольше оставались здоровыми и активными, узнала «Парламентская газета» Подписаться на «Парламентскую газету»

Во всех медучреждениях Крыма есть дефицит кадров. Об этом сообщила и.о. директора республиканского центра медицины катастроф и скорой медпомощи Галина Буглак. "Мы предпринимаем все возможные усилия, чтобы компенсировать его. Несколько лет назад мы разработали такое движение бригад, переброс из одной части Крыма в другую для их компенсации", – сказала она. Буглак отметила, что сейчас в бригадах скорой помощи особенно нуждаются Симферополь и Ялта. Оперативный Севастополь

Крым: во всех медицинских учреждениях республики наблюдается дефицит кадров. Севастополь: эпидситуация сейчас благополучная, и имеет место быть сокращение в инфекционной больнице. ҟҟ

В Таджикистане наблюдается дефицит медицинских кадров. В стране не хватает почти 2 тыс. врачей, заявили в Минздраве. Несмотря на то что в системе здравоохранения трудятся 21,6 тыс. профессионалов, это составляет 91% от необходимой нормы. В результате в медучреждениях остаются вакантные места, что может сказаться на качестве медпомощи.

Сегодня дефицит врачей — общероссийская проблема. По данным Минздрава РФ в стране не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысячи работников среднего звена. Профессиональное сообщество «Врачи РФ» провело опрос среди медицинского персонала. Согласно ему медработники уходят из профессии из-за низких зарплат. 57% медиков не хватает зарплаты на оплату жилья, лечения и покупку еды. 32,7% врачей работают на ставку в 20-40 тысяч рублей, еще 33,6% — на ставку 40-60 тысяч. При этом 78,9% врачей вынуждены работать более чем на одну ставку. Чтобы прокормить семью медики уходят в негосударственный сектор. Сегодня 28% врачей и 18% среднего медицинского персонала работают в частных и ведомственных организациях. Впервые на нехватку специалистов обратили внимание в 2002 году. Среди причин тогда назвали недостаточную социальную защищенность персонала, низкий уровень оплаты труда, нарастающий уход из отрасли молодежи. Прошло 22 года, а причины нехватки врачей все те же. Особо выделяется низкая зарплата.

Глава Минздрава констатировал дисбаланс кадров: в первичном звене по всей стране не хватает больше 29 тысячи врачей, профицит специалистов в стационаре составляет восемь тысяч. Есть и такая цифра: в прошлом году конкурс на одно место в медицинском вузе составил двенадцать человек на одно бюджетное место, а в ведущих университетах доходил до тридцати человек на место. Дело в том, что за выпускников конкурируют в том числе частные медучреждения, поэтому в последние годы в госсекторе фиксировали только убыль врачей. Переломить тенденцию удалось в прошлом году. Минздрав направил около шести тысяч врачей профицитных специальностей в другие медицинские организации в рамках одного региона вахтовым методом. Ординаторам позволили работать врачами-стажерами при опытном наставнике, так привлекли еще пять тысяч докторов. И не меньше пяти тысяч врачей узкого профиля получили путем ускоренной переподготовки терапевтов в кардиологов, эндокринологов, ревматологов и других. В ведомстве продолжат наращивать целевой прием в вузы — чтобы выпускники приходили в районные поликлиники и больницы. А также Минздрав планирует закрепить целевой набор для подготовки среднего медперсонала.

Российским врачам предложили затыкать «кадровые дыры» в регионах вахтовым методом Об этом глава Минздрава Михаил Мурашко на совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты, передает «Медвестник». Он отметил, что к 2030 году ведомство планирует перераспределить 6 тысяч врачей профильных специальностей в другие медицинские учреждения для работы вахтовым форматом. «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи новым субъектам России. У нас есть и российская глубинка, где также надо… [закрывать дефицит]», – отметил министр. По словам Мурашко, его коллеги, которые прошли «данный этап работы в российской глубинке», стали академиками, профессорами и они считают, что подобный опыт «бесценен как для них самих [медработников] так и для населения этих субъектов». Глава Минздрава подчеркнул, что в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть, а финансовые возможности будут предусмотрены. Помимо этого, для ликвидации кадрового дефицита ординаторы второго года будут работать врачами-стажерами. Целевой показатель на 2030 год — 5 тысяч человек. Еще 30 тысяч врачей должны будут пройти профессиональную переподготовку в сокращенные сроки. Ранее Татьяна Голикова предложила бороться с дефицитом кадров с помощью врачей-вахтовиков.