К 2030 году в РФ добавится более 2 млн рабочих мест, но дефицит кадров может сохраниться: эксперты предлагают автоматизацию и роботизацию

К 2030 году в РФ добавится более двух млн рабочих мест, спрогнозировал "Известиям" гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин. При этом дефицит кадров может сохраниться и к концу десятилетия, считают эксперты. Больше всего будет не хватать рабочего персонала. В ближайшие годы главной задачей станет увеличение производительности труда. Если компании будут конкурировать за работников, повышая зарплаты, а эффективность их при этом не вырастет, то это приведет к росту темпов инфляции. Выходом из ситуации, по мнению аналитиков, могут стать автоматизация и роботизация. Подробнее — в нашем материале.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

К 2030 году в РФ добавится более двух млн рабочих мест - спрогнозировал гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин Гуд Афтенун Новости

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.

Как прогнозирует гендиректор ВНИИ труда Минтруда Дмитрий Платыгин, к 2030 году в России ожидается прирост рабочих мест на более чем два миллиона. Однако, эксперты считают, что дефицит кадров может сохраниться и в конце десятилетия, особенно в сфере рабочего персонала. В ближайшие годы важной задачей будет повышение производительности труда. Однако, если компании будут конкурировать за работников, увеличивая их зарплаты без улучшения эффективности, это может привести к росту инфляции. Аналитики считают, что решением проблемы могут стать автоматизация и роботизация.