Российские компании активно ищут сотрудников в Африке из-за дефицита кадров

На фоне дефицита кадров российские компании стали активнее искать сотрудников в Африке, следует из данных, предоставленных РБК сервисом HeadHunter. По итогам первого полугодия, сильнее всего число вакансий выросло в Кении — в 39 раз. В Зимбабве прирост в 15 раз, в Камеруне — в девять раз, в Замбии — в восемь раз, в Алжире — в семь. Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах как Малави, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика. Африканские трудовые мигранты занимают разные ниши на российском рынке труда: некоторые заняты в низкоквалифицированных профессиях, например в строительстве, работают на складах, в сельском хозяйстве, другие же занимают высокие руководящие посты в крупных российских компаниях, заявили эксперты.

Работодатели в России стали массово привлекать сотрудников из Африки. По данным HH, количество вакансий в Кении выросло в 39 раз с начала года, в Зимбабве — в 15 раз, а в Камеруне — в 9 раз. Мигранты работают в строительстве, на складах, в сельском хозяйстве и даже на руководящих постах в крупных компаниях.

На фоне дефицита кадров российские компании стали активнее искать сотрудников в Африке По итогам первого полугодия, сильнее всего число вакансий выросло в Кении — в 39 раз. В Зимбабве прирост в 15 раз, в Камеруне — в девять раз, в Замбии — в восемь раз, в Алжире — в семь. Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в таких государствах как Малави, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика. Гуд Афтенун Новости

Российские компании из-за дефицита кадров массово ищут сотрудников в Африке, в основном айтишников и продажников . Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15, следует из данных сервиса Headhunter. Также популярны Камерун, Замбия и Алжир.

Трудовым мигрантам из СНГ стоит напрячься. Российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке, выяснили РБК. Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15. Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов.

На фоне дефицита кадров российские компании активнее стали искать сотрудников в Африке. Число вакансий в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 15. Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов.

В России бум притока работников из Африки. Число вакансий от российских компаний сильнее всего выросло в Кении в 39 раз, со 161 объявления в первом полугодии 2023 года до 6,4 тысячи вакансий за аналогичный период 2024-го , Зимбабве в 15 раз, до 165 вакансий и Камеруне в девять раз, до 130 . Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия, пишет РБК со ссылкой на данные сервиса HeadHunter. Мигранты из Африки занимают разные ниши на российском рынке труда: кто-то работает в строительстве, сельском хозяйстве, трудится на складах, другие же занимают высокие руководящие посты в крупных российских компаниях, отметили эксперты. В пример они привели Тимоти Мусу Каббу — выпускника Горного университета в Санкт-Петербурге, который почти 10 лет работал геологом в российских нефтегазовых компаниях, а сейчас является главой МИД Сьерра-Леоне. В абсолютном выражении по числу вакансий российских компаний лидируют страны — члены ЕАЭС: Казахстан 143 тысячи, + 26% и Белоруссия 106 тысяч, + 28% . Среди стран дальнего зарубежья по числу вакансий отечественного бизнеса впереди всех Турция и Сербия по 23 тысячи объявлений: в Турции прирост составил 7%, в Сербии показатель не изменился . В Европе разная динамика: например, в Германии сокращение на 4%, а в Италии рост на 33%. Топ-3 сфер привлечения иностранных специалистов в РФ выглядит так: продажи и обслуживание клиентов, IT, маркетинг, реклама и PR.

На фоне дефицита кадров российские компании начали активнее привлекать сотрудников из Африки. Лидерами по приросту вакансий оказались Кения, Камерун и Зимбабве

"Из-за дефицита кадров российские компании ищут айтишников в Африке" Страдающие от дефицита кадров российские компании активно ищут новых сотрудников в Африке. Об этом пишет РБК, ссылаясь на данные рекрутингового портала hh.ru

‼ Российский рынок труда открывает двери для африканских специалистов В России наблюдается резкий рост числа вакансий для африканских работников. По данным сервиса HeadHunter, за первое полугодие 2024 года число вакансий для африканцев выросло в 39 раз в Кении, в 15 раз в Зимбабве и в 9 раз в Камеруне. Мигранты из Африки работают в различных сферах: строительстве, сельском хозяйстве, складах и на высоких руководящих должностях. Среди неафриканских стран наибольший прирост числа вакансий отмечен в Албании, Пакистане и Бельгии. В странах ЕАЭС лидируют Казахстан и Белоруссия. Среди дальнего зарубежья впереди Турция и Сербия. В Европе вакансии увеличились в Италии и сократились в Германии. Основные сферы привлечения специалистов: продажи, IT и маркетинг.