Рост спроса на персонал в России и Красноярском крае

Служба занятости: по-прежнему не хватает работников на сезонные работы Хотя летний сезон уже в самом разгаре, некоторые компании, работающие на взморье, еще не сформировали команды персонала, работающего летом. Только в мае 115 работодателей искали 356 сотрудников Больше всего предложений о работе – для горничных и работников кухни, уборщиков по 30 , поваров 19 , официантов 22 , продавцов 17 , барменов, мойщиков посуды по 11 , барменов-официантов 9 . По словам А. Кайокене, этим летом работодатели предлагают потенциальным работникам совмещать работу с отдыхом. „В качестве одного из самых больших преимуществ компании выделяют бесплатное жилье или жилье за символическую плату, или помогают найти жилье как можно ближе к месту работы. Также предлагается гибкий график работы, например, длинная и/или короткая неделя, где одну неделю работаешь только два дня, потом пять выходных, а другую неделю – наоборот“ www.delfi.lt/a/120033546

‍ Бизнесу на Ямале требуются сотрудники Спрос на новых сотрудников в северном регионе за год вырос на 7%, а за последний месяц — на 1,2%. Такие данные приводит рекрутинговое агентство. По сравнению с прошлым годом увеличился спрос на работников в профессиональных сферах. В них вошли спортивные клубы, фитнес, салоны красоты, стратегии, инвестиции, консалтинг. На 48% вырос интерес работодателей к обслуживающему персоналу, специалистам в области туризма и гостиничного бизнеса. На 47% — в сфере страхования. Потребность в администраторах увеличилась на 40%, в логистах, водителях и автомеханиках — на 22%, в продавцах — на 17%. «Ямал-Медиа» Поддержать нас бустом

Спрос на персонал в Красноярском крае растет сильнее, чем в целом по Сибири По итогам июня в России спрос на персонал вырос на 21,7% по сравнению с аналогичным месяцем 2023. В СФО динамика чуть скромнее, на уровне +12,9%. Среди сибирских регионов заметнее всего увеличилась активность работодателей в Красноярском крае +22,2% вакансий в июне 2024 к июню 2023 . По сравнению с прошлым годом, наиболее значимо в регионе вырос спрос на медиков +40% вакансий . Наиболее востребованные на рынке труда в Красноярском крае – специалисты рабочих профессий, на них приходится 31% от всех предложений о работе в регионе. На втором месте – строители 22% , на третьем – производственники 20% , на четвертом и пятом – специалисты по продажам, обслуживанию клиентов и водители по 17% .

Нетипичную для лета активность проявляют свердловчане – они стали чаще искать работу. Количество резюме с начала «мёртвого сезона» – в июне-июле – увеличилось на 25%, подсчитали в сервисе HeadHunter. В лидерах находятся соискатели в сфере автобизнеса на 82% больше резюме и рабочий персонал 49,5% . Последнее должно радовать предприятия, которые тоже находятся в активном поиске всех сразу. К слову о кадровом голоде. Этим летом с дефицитом бригад столкнулся областной фонд капремонтов. Наводить красоту в многоквартирниках некому, совсем патовая ситуация с электриками – их буквально перекупили предприятия ВПК. Так что в этом сезоне на рынке труда есть и спрос, и предложение. Осталось договориться о зарплате.

В Челябинске число резюме от соискателей выросло на 32%. Работу ищут представители автобизнеса, рабочий персонал, логисты, выяснили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh. ru. «Ощутимее всего год к году увеличили свою активность представители автобизнеса в 2 раза , рабочий персонал +62% и работники сферы логистики +56% . Месяц к месяцу положительная динамика также сохраняется: в июне-начале июля было опубликовано или обновлено на 5,5% больше резюме, чем в мае», — говорится в исследовании. Наибольшую долю в структуре резюме занимают сферы: «Рабочий персонал» 20% , «Продажи, обслуживание клиентов» 17% , а также «Транспорт, логистика, перевозки» 15% .

В каких вакансиях больше всего нуждается бизнес в ЯНАО Число вакансий, которые разместили представители бизнеса и государственных структур в ЯНАО выросли на 7%. На начало июля число объявлений о найме сотрудников выросло на 4,2 тысячи. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. Подробнее на ura.ru

Аналитики назвали сферы с рекордным количеством вакансий в ХМАО На рынке труда в ХМАО на 17%, по сравнению с 2023 годом, выросло количество вакансий, преимущественно в сферах страхования, инвестиций и консалтинга, авто бизнеса и туризма. Такую статистику URA.RU предоставили аналитики онлайн-платформы HeadHunter. Подробнее на ura.ru

В период с января по май 2024 года количество вакансий относительно аналогичного периода прошлого года выросло на 31%, свидетельствуют данные сервиса «Статистика hh.ru». Наиболее высокий спрос наблюдался на специалистов из сферы продаж и обслуживания клиентов — на них приходится 22% вакансий от всех предложений о работе, открытых в России. Далее следуют: - специалисты рабочих профессий 21% ; - на третьем месте — специалисты из сферы производства 15% . Выше рынка более чем на 31% в период с января по май 2024 года вырос спрос на следующих сотрудников: - специалистов ресторанного-гостиничного направления — +43% в годовом исчислении; - кадры рабочих профессий и водителей — по +40% в годовом исчислении; - специалистов стратегии и инвестиций, сотрудников сферы страхования, HR-специалистов — по 39% г/г; - персонал из сферы розничной торговли — +35% в годовом исчислении. Среди самых массовых с точки зрения спроса направлений на рынке труда количество предложений о работе сильнее всего выросло +40% г/г в категории «Рабочий персонал». Далее идет сфера «Продажи и обслуживание клиентов», где стали предлагать на 26% больше вакансий. За ними — «Производство и сервисное обслуживание» +24% г/г . При этом снижение количества вакансий наблюдается только в сфере «Безопасность» — оно составило 2%.

‍ ‍ В Красноярском крае увеличился спрос на медиков, рабочих и строителей По данным hh.ru, спрос на персонал вырос на 22,2%. Это более, чем в два в два раза выше, нежели в соседней Новосибирской области – на 8,9%. В среднем по Сибири спрос на персонал вырос на 12,9%. Больше всего вырос спрос на медиков, за последний год он увеличился на 40%, следом идут рабочие специальности – на 36,7%, тройку замыкают строители – 29,8%. Совсем рядом специалисты по ремонту машин и производственники – 28,7% и 28,6% соответственно.

На Алтае растёт спрос на педагогов и медиков. Такие выводы сделали аналитики HeadHunter по вакансиям июня. Предложений для педагогов стало на треть больше, чем за аналогичный прошлогодний период. Число вакансий в сфере здравоохранения выросло за год на 30%. Работодателям по-прежнему нужны кадры в розничную торговлю, водители, строители, работники ресторанного и гостиничного сервиса. В то же время, стало заметно меньше предложений для юристов и кадровиков.