ОМК провела первый молодежный форум «Поколение» в Москве

Провели первый молодежный форум ОМК «Поколение» Форум прошел в Москве и собрал 163 молодых специалиста из 13 бизнес-единиц компании. Слоган «Мыслить масштабно» точно отражает цели, которые стояли перед участниками – наполнить молодежное движение ОМК новыми смыслами. Молодые специалисты вместе с руководителями и экспертами прорабатывали перспективы и варианты трансформации молодежных программ, вопросы поддержки и развития молодежи. Их идеи сделают ОМК еще более привлекательным работодателем. Деловая программа форума началась с выступления председателя Совета директоров Анатолия Седых. Он рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы и предложил сделать форум «Поколение» ежегодным. «Очень почетно оказаться на таком представительном мероприятии. В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться. Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах», – Анатолий Седых. @‌omk_official #поколениеомк

Группа ОМК провела первый молодежный форум «Поколение» для сотрудников. Мероприятие проходило в течение трех дней в Москве и объединило 163 молодых специалиста из 13 предприятий. В их число вошли и 12 сотрудников челябинского завода «ОМК Трубодеталь». Все они в течение года участвовали в волонтерских акциях, добивались успеха в спорте, вели активную общественную жизнь. О стратегической сессии. Реклама. АО «ОМК», omk.ru

Сотрудники челябинского завода ОМК изучили лучшие практики по работе с молодежью. Молодежный форум Объединенной металлургической компании «Поколение» в Москве собрал 163 молодых специалистов из 13 предприятий и бизнес-единиц компании в российских регионах. Приглашение получили сотрудники, которые отличились своей активной общественной и волонтерской деятельностью, успехами в спортивных мероприятиях. От челябинского завода ОМК на форум отправились сразу 12 человек. Они активно участвовали в мероприятиях форума, делились своим опытом и перенимали интересные идеи у коллег из других регионов. Подробности на сайте ЧелябинскСегодня.

Сотрудники челябинского завода ОМК изучили лучшие практики по работе с молодежью Трехдневное мероприятие с насыщенной деловой программой собрало 163 молодых специалистов из 13 предприятий и бизнес-единиц компании в российских регионах. Приглашение получили сотрудники, которые отличились своей активной общественной и волонтерской деятельностью, успехами в спортивных мероприятиях. От челябинского завода ОМК на форум отправились сразу 12 человек. Молодежный форум «Поколение» может стать ежегодным. С таким предложением выступил председатель Совета директоров ОМК Анатолий Седых. Во время форума он пообщался с участниками и подчеркнул, что молодые специалисты востребованы на предприятиях ОМК. — Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах, — отметил Анатолий Седых. Поддержать канал