Исследование: 80% российских сотрудников работают в отпуске

80% российских сотрудников не могут отказаться от работы даже в отпуске, выяснили исследователи сервиса путешествий «МТС Travel» и рекрутинг-платформы hh.ru. В опросе, результаты которого есть в распоряжении Forbes, приняли участие 1800 респондентов от 18 до 54 лет. 44% участников опроса рассказали, что хоть они и не работают в отпуске полноценно, им приходится быть на связи с коллегами. Каждый четвертый респондент регулярно трудится на отдыхе по несколько часов в день, а 15% — уделяют работе целые дни. Подробности — на сайте Forbes : Getty Images

Большинство петербуржцев продолжают работать во время отпуска Рабочие задачи в отпуске продолжают решать 65% опрошенных исследователями жителей Петербурга. Каждый десятый респондент поступает так во время каждого отпуска. Опрос провели аналитики HeadHunter. Чаще всего рабочие дела в отпуске решают топ-менеджеры и производственники по 68% , маркетологи 65% , работники сферы науки и образования и розничной торговли по 60% . Среди причин, по которым представители этих специальностей не могут полностью оставить работу, аналитики назвали проблемы с делегированием, повышенное чувства ответственности и большую нагрузку. А вы работаете в отпуске? Да — , нет — Фто: Getty Images

80% россиян работают во время отпуска В мире этот показатель держится на уровне 54%. В некоторых странах с переработками борются на законодательном уровне: например, у канадцев, французов и итальянцев есть официальное право игнорировать рабочие чаты на выходных.

80% россиян работают во время отпуска В мире этот показатель держится на уровне 54%. В некоторых странах с переработками борются на законодательном уровне: например, у канадцев, французов и итальянцев есть официальное право игнорировать рабочие чаты на выходных.

80% россиян работают во время отпуска В мире этот показатель держится на уровне 54%. В некоторых странах с переработками борются на законодательном уровне: например, у канадцев, французов и итальянцев есть официальное право игнорировать рабочие чаты на выходных. К чему приводят переработки и как забыть про дела на время отпуска:

Стало известно, как работников в Красноярском крае заставляют ходить в отпуск Опрос Службы исследований hh.ru показал, что 31% респондентов из Красноярского края имеют более 28 дней неизрасходованного отпуска. 19% опрошенных красноярцев признались, что в их жизни были ситуации, когда работодатель заставлял их ходить в отпуск. Чаще всего 72% работодатели принуждают сотрудников к отпуску с помощью уговоров и настойчивых напоминаний. Однако часть респондентов рассказали и об угрозах со стороны работодателя, в частности - списания отпускных дней без выплат 15% , лишения премии 7% и даже увольнения 6% .

Отпуск в удобное время для многодетного отца Многодетный отец на работе подал заявление о предоставлении части отпуска в удобное для него время. Но ему отказали. Тогда он написал заявление об увольнении по собственному желанию и улетел в отпуск со всей семьей. А работодатель согласовал увольнение лишь с отработкой в две недели. И поскольку работник не вышел на работу, уволил его за прогул. Мужчина обратился в суд. Попросил признать увольнение незаконным и изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию. И два суда признали увольнение незаконным, так как работодатель обязан был предоставить многодетному отцу отпуск в удобное для него время ст 262.2 ТК РФ . Использование работником дней отдыха, которые работодатель не предоставил в нарушение закона и время использования которых не зависело от усмотрения работодателя, не считается прогулом. Поэтому суды изменили формулировку основания увольнения и взыскали зарплату за время вынужденного прогула 98 441 руб, отпускные 26 500 руб и 10 000 руб морального вреда. Ваш юрист