Дефицит медицинских работников в России: вызовы и решения

В медицинской системе России имеется дефицит в 63 тысячи медицинских специалистов среднего уровня, и необходимо разработать меры для удержания этого персонала в государственной системе здравоохранения. Об этом заявила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.

Суммарный дефицит медкадров в России составил 92 тысячи человек В России нехватка врачей составила 29 тысяч человек, а медицинских сотрудников среднего звена – 63 тысячи человек, заявила замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова на международной конференции «ОргЗдрав-2024. Эффективное управление в здравоохранении». Семенова отметила, что средний медперсонал требуется для фитнес-центров, СПА-салонов и других учреждений, вследствие чего возникает дефицит работников этой категории в государственной системе здравоохранения. Поэтому, по словам замминистра, необходимо мотивировать медицинских сотрудников оставаться в госсистеме.

Такая ситуация пахнет коллапсом медицинской сферы. Не то чтобы она и до этого была в хорошем состоянии обыкновенные больницы перепрофилируются в военные госпитали, пропадают важные лекарства , но с исчезновением медсестер и медбратьев ситуация может стать катастрофической. Потому что здравоохранение как процесс держится на них. Врачи не могут успеть все — ставить пациентам капельницы, выдавать таблетки, делать перевязки, брать анализы и ассистировать сами себе в операционных. Не говоря уже о тысяче других задач. Видимо, медсестер, как и недостающих врачей, придется привлекать из Африки.

В 2023 году в России не хватало 29 тысяч врачей. Дефицит кадров также зафиксирован среди работников среднего медицинского персонала

Нехватка медицинских работников среднего звена в российской системе здравоохранения достигает 63 тыс. человек, врачей — 29 тыс. Об этом сообщает РБК со ссылкой на замглавы Минздрава Татьяну Семенову. В ноябре 2023 года в Минздраве сообщили о нехватке около 26,5 тыс. врачей и 58,2 тыс. среднего медперсонала. Основной причиной дефицита помимо трудовой миграции в ведомстве тогда назвали сокращение «ковидных» выплат.

Дефицит медицинских работников среднего звена в системе здравоохранения России составляет 63 тысячи человек, необходимо мотивировать средний медперсонал оставаться в государственной системе, об этом сообщила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова.

Дефицит медицинских работников среднего звена в системе здравоохранения России составляет 63 тысячи человек, необходимо мотивировать средний медперсонал оставаться в государственной системе, сообщила замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семёнова

Фитнес-центры и спа-салоны перетягивают средний медперсонал из здравоохранения, заявила заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова на международной конференции ОргЗдрав – 2024. По ее словам, на сегодня в системе здравоохранения не хватает 63 тыс. средних медицинских работников; дефицит врачей составляет 29 тыс.

Фельдшер не хуже пехотинца: условия работы медиков нужно улучшать Замминистра здравоохранения Татьяна Семёнова сообщила, что дефицит среднего медперсонала в стране — 63 тыс человек, и людей надо стимулировать, чтобы они по-прежнему продолжали трудиться в данной сфере. Замечание очевидное, но от этого не менее справедливое. Недавно государство поняло и согласилось, что солдат, проливающий кровь за Отечество, должен получать за это достойную плату. Но данный принцип и медиков, безусловно, касается. Они ещё до войны отстояли Родину от эпидемии, и они уж точно заслужили и денег, и хороших условий работы, и льгот. Тем более что средства, вложенные в систему здравоохранения, вернутся вам сторицей — через увеличение сроков продуктивной работы граждан России в принципе. Ведь если уникальный специалист не умрёт от инфаркта в 40 или рака в 50, то это явно пойдёт на пользу экономике. Средний медперсонал — это хребет медицины, и пока он слаб, мы долго и счастливо жить не можем. Никакие деньги, инвестированные в здравоохранение, лишними не будут. И государство сейчас это понимает.

В Минздраве назвали виновников кадрового дефицита в государственной системе здравоохранения. Это - фитнес-центры и спа-салоны. По словам замминистра Семёновой, средний медицинский персонал востребован в этих учреждениях, поэтому работники выбирают их для продолжения карьеры. Необходимо мотивировать средний медперсонал оставаться в государственной системе, заключила чиновница. По её данным, в 2023 году в отрасли не доставало 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников.