asiz_news

Зажигательными плясками людей и роботов встретили в Китае новый год, отмечаемый традиционно на второе новолуние после зимнего солнцестояния. По китайскому календарю это будет 4722 год. Символ года- зелёная деревянная змея. Его празднуют не только в Китае, но и в других странах, где используют лунный календарь - в Корее, Вьетнаме, Малайзии, Индонезии и Монголии. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob опросил 500 работодателей о регламентах для курящих работников, а также 1600 курящих сотрудников российских компаний о количестве и продолжительности их перекуров в течение рабочего дня. Все больше компаний вводит регламенты для никотинозависимых: в каждой четвертой компании 23% для сотрудников с пагубной привычкой действуют правила, ограничивающие частоту перекуров и/или их продолжительность. В целом, среди никотинозависимых выросло чисто тех, кто не позволяет себе курить на работе: 13% в 2016 году и 19% сейчас. Очевидно, продолжают курить в рабочее время только наиболее зависимые от табака: в связи с чем наблюдается увеличение частоты перекуров. Каждый третий курящий на работе рассказал, что устраивает себе перекуры 5 и более раз за день в 2019 так часто курил каждый четвертый . 3—4 раза за рабочий день или смену курят 29% россиян. У 7 из 10 курильщиков перекур занимает не более 5 минут. Мужчины курят чаще и задерживаются в курилке на более длительное время, чем женщины. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Минтруд значительно расширил перечень видов деятельности, где малый и микробизнес может самостоятельно проводить спецоценку условий труда. В первоначальной версии их было 12, сейчас — 86. От результатов оценки зависят тарифы страхования от несчастных случаев на производстве. По оценке как бизнеса, так и профсоюзов, расширение «самооценки» оправдано — в основном в перечень попали отрасли с минимальными показателями травматизма. Напомним, что в 2022 году Минтруд ввел для ряда микропредприятий, где занято не более 15 человек, новый порядок проведения СОУТ по принципу самодекларирования. Вместо того чтобы обращаться за спецоценкой к внешним провайдерам, компании могут использовать разработанный министерством чек-лист из 27 вопросов о наличии вредных физических, химических, биологических факторов и факторов трудового процесса на рабочем месте. Если они отсутствуют, компания может сама задекларировать условия труда на своем производстве в личном кабинете в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. В новую версию перечня вошли виды деятельности из отраслей с минимальными показателями травматизма — административные услуги, реклама, страхование, оптовая и розничная торговля, ремонт одежды и т. п. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Похоже, острый дефицит айтишников уходит в прошлое. «Сбер» начал их массовые увольнения из подразделения Ecom. tech, куда входят разработчики «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката». Под увольнение попадают от 30% до 50% сотрудников в зависимости от компании. По данным телеграм-канала «Профсоюз работников IT», директор «Купера» Анастасия Кудрявцева в ходе выступления перед сотрудниками назвала работников, которые ходят в офис меньше пяти дней в неделю, «неэффективными» и сравнила людей, попадающих под сокращение, «с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

На фоне дефицита кадров на российском рынке труда зарплатные требования будущих выпускников вузов к потенциальным работодателям растут, следует из данных опроса, проведенного компанией по найму молодых специалистов Future Today. В основе исследования — опрос 400 тыс. студентов и выпускников вузов. Так, 21% выпускников хотели бы работать за зарплату в 120 тыс. руб. в месяц. На заработок же менее 50 тыс. руб. в месяц готов согласиться только каждый десятый. Главными факторами при выборе работы будущие молодые специалисты назвали гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив, высокую стартовую зарплату и быстрый карьерный рост. Большинство 74% респондентов после окончания вуза планируют работать по специальности. Ниже среднего эта доля среди инженеров — 72%. У «айтишников» она равна 78%, у химиков, физиков и биологов — 75%, у экономистов — 74%. Продолжает расти доля тех, кто начинает работать уже во время учебы,— 63% плюс 10 процентных пунктов за два года . Часть из них работает на временной работе 20% , часть — в формате стажировки или практики 11% , а 9% подрабатывают не по специальности. На постоянной работе заняты 23% респондентов. Главными факторами при выборе работы будущие молодые специалисты назвали гибкий график 59% , баланс работы и личной жизни 57% , дружный коллектив 39% . Факторы «Высокая зарплата уже на стартовой позиции» 35% и «Быстрый карьерный рост» 29% также попали в топ-5. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

В Госдуме предложили вдвое сократить количество выпускных экзаменов для девятиклассников, выбравших рабочие профессии. Если инициативу одобрят, то желающие поступить в колледж будут сдавать ОГЭ только по русскому языку и математике без двух предметов по выбору. Авторы законопроекта уверены, что это повысит популярность средних специальных учебных заведений. Депутаты предлагают опробовать систему уже в этом году — пока в пяти пилотных регионах. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

В Чебоксарах 14 января 61-летний работник мебельной фабрики задохнулся, упав в бункер с опилками СК и прокуратура расследуют инцидент. Уже установлено, что у погибшего не было страховки и разрешения на работы на высоте. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Минтруд предложил начать с 2026 года эксперимент по предоставлению самозанятым оплачиваемых больничных. Рассчитан он на три года — как и сам налоговый режим, который действует в России до 31 декабря 2028 года. Выплата по больничному будет зависеть от трудового стажа и периода уплаты страховых взносов. Суммы страхового покрытия «для простоты и понятности условий страхования» предложено сделать фиксированными — 35 тыс. и 50 тыс. руб. в год. Взнос составит 1344 руб. или 1920 руб. в месяц соответственно. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Мигрантам в России могут запретить менять место работы. В Минстрое предложили указывать в трудовом патенте конкретную компанию, а не только специализацию сотрудника, как это делается сейчас. Это должно помешать строителям переходить в курьеры или таксисты, заявили в ведомстве. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

В Тюменской области АО «Самотлорнефтепромхим» по решению Уватского районного суда выплатило 1 млн руб. помощнику бурильщика, который во время работы на производстве лишился кисти руки, сообщила объединенная пресс-служба судебной системы региона. Это в 20 раз меньше суммы, на которой настаивал истец. Дело рассматривалось по ч.1 ст. 217 УК РФ нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека в отношении 45-летнего рабочего, по вине которого произошел инцидент — на суде он признал вину и раскаялся, ему назначили штраф в 100 тыс. руб. Суд установил, что 30 апреля 2023 года в период с 20:00 до 20:50 рабочий вместе с помощником бурильщика при помощи гидравлического ключа производили работы по наращиванию обсадных труб путем скручивания их между собой. Во время установки центратора помощником возникли проблемы и оборудование было остановлено. Рабочие решили поправить стопорное кольцо, после чего помощник бурильщика, поддерживая левой рукой центратор, засунул правую руку в рабочую зону гидравлического ключа. Не убедившись в опасности операции бурильщик включил ключ, из-за чего помощнику зажало и оторвало кисть руки. Из-за травмы он утратил работоспособность «не менее чем на одну треть». Потерпевший подал иск к АО «Самотлорнефтепромхим» о компенсации морального вреда в размере 20 млн руб., однако суд удовлетворил требования частично. Ранее Серовский районный суд в Свердловской области взыскал с предприятия «Стромос-С» 800 тыс руб в пользу работника, который получил тяжелые травмы при выполнении трудовых обязанностей: перелом верхней челюсти, экстракцию зубов, сотрясение головного мозга. ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ