kathM_channel

Умным становится все вокруг, даже кружки. Стартап PixelMug выпустили первую в мире кружку с ИИ пиксельным дисплеем, на котором видна температура напитка, прогноз погоды, а благодаря встроенному дисплею – играть в мини-игры. Вывести на кружку можно любое изображение, для этого нужно установить на смартфон приложение. Ну и, конечно, никто не отменял основного предназначения кружки – из нее можно пить как холодные, так и горячие напитки, а мыть в посудомоечной машине. В продаже новинка появится уже в мае. Стоить будет $59 или порядка 5000 рублей. Что скажете, будем брать? #УмнаяКружка #НарочноНеПридумаешь

Сотрудники старше 40 лет – востребованные работники. Это показала статистика, собранная сервисом hh. ru. Оказывается, за последний год работодатели стали в два раза чаще нанимать людей 40+. В 2024 году соискатели в возрасте 41-50 лет получили 28,4 млн приглашений, что на 92% !!! больше, чем в 2023. Причин несколько: интерес к кандидатам, которых раньше не считали приоритетными для компаний; дефицит кадров; конкуренция на рынке труда. Все это очередной раз подтверждает, что тренд с условным названием «Серебряная экономика» лишь набирает обороты. #Тренды2025 #Статистика #СеребрянаяЭкономика

Вчера был вынужденный день тишины, а сегодня с утра по-раньше возвращаюсь! Итак, ученые доказали, что утренний кофе снижает риск смерти на 16%. Риск заболеваний сердца падает на 31% после чашки кофе, выпитой утром! Bon appetite! #Исследование

Наши медиа-площадки показывают стабильный рост и это радует, но есть и те, которые закрылись: Месячная аудитория Rutube выросла на 72%, за февраль количество посетителей составило 77 млн пользователей. Есть рост и в среднесуточном охвате – 17,6 млн пользователей, а количество просмотров превысило 4,2 млрд, что в 5 раз больше показателей прошлого года. МТС закрывает видеохостинг Nuum 1 июня. Он был запущен в конце 2023 года. Крупные бренды стали тратить на рекламу больше. Расходы в 2024 году выросли на 24,3% и достиг 679 млрд рублей. Максимальный рост показала наружная реклама – 40,4%, а минимальный остался за прессой - 7,4%. Половина озвученной суммы пришлась на интернет-рекламу. Создатели «Смешариков» и МТС медиа заключили контракт на 2 года о производстве контента для детей. Первый проект обещают представить в 2026 году – это будет вселенная Деда Мороза с анимационными фильмами, цифровыми и аудиокнигами, играми. А в будущем – тематическими парками. От России на «Интервидении» будет выступать Шаман. Впервые конкурс должен пройти в этом году. Всего в нем примут участие 20 стран, среди которых: Китай, Бразилия, Азербайджан, Белоруссия и пр. #MediaNewsByKM

Коллаборации бывают разные. Мы-то с вами знаем. И вот свежачок подоспел, только прежде чем читать дальше, присядьте. Свинка Пеппа заколлабилась с производителем тестов на беременность Clearblue. Обыграли интересно: семейство свинок ждет пополнения и таким образом оповестило всех о предстоящем событии. Поклонники узнали о появлении третьего поросенка в семье на утреннем шоу Good Morning Britain. Авторы мультфильма позже опубликовали пост в официальном аккаунте о том, как папа Свин и мама Свинка отдыхали на курорте без детей. После чего и появилась новость о новом члене семьи. Появится малыш в июне 2025 года. Ожидали такой поворот? #КоллаборацииБрендов #СвинкаПеппа

Созвониться с питомцем? С технологичной новинкой от гонконгской компании uCloudlink это реально. На выставку в Барселону привезли первый в мире смартфон для домашних питомцев. Устройство назвали PetPhone. Крепится оно на шею собаке или кошке. По заверению производителя с его помощью «обеспечивается двустороннее общение между животными и людьми в режиме реального времени». Инициатором звонка может быть питомец. Устройство, а вернее, внедренный в него ИИ, будет считывать определенные звуки и движения животного и осуществлять звонок. Из интересных фишек: определение геолокации мониторинг здоровья питомца создание некого подобия социальной сети, объединяющей владельцев кошек и собак, у которых есть такой гаджет Брать или не брать? Стоимость пока не озвучили. Вот узнаем цену, тогда и решим. #НарочноНеПридумаешь

По данным исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» 72% россиян мечтают покинуть рабочие чаты. Среди причин были названы: 37% – повышенная нервозность 38% – постоянная доступность 44% опрошенных отметили, что переписка в чатах не имеет временного ограничения, поэтому коллеги и руководители могут написать в любое время дня и ночи. По этой причине 17% не могут расслабиться даже в отпуске. А еще 8% могут получить взыскание, если вовремя не ответят или проигнорируют рабочие сообщения. Звук в чатах в конце рабочего дня отключают 13% опрошенных, а 51% считают, что при срочном деле им позвонят. Однако 61% все же признали чаты удобными, так как они помогают экономить время. Мы с моими Менти тоже разрабатываем правила и ритуалы, как обращаться с рабочими чатами, чтобы не сойти с ума. #Исследования #Чаты #HR #МенторствоКМ

Все мы ждали, но: Юра Борисов «Оскара» не получил. Зато кинокартина Шона Бейкера «Анора» взяла сразу 5 статуэток на церемонии в Лос-Анджелесе за лучший фильм, оригинальный сценарий, монтаж, лучшую режиссуру и лучшую актрису. В рамках сотрудничества «Союзмультфильма» с China Media Group, произойдет обмен мультфильмами. Первым на крупнейшем детском телеканале Китая покажут мультсериал «Умка». А у нас на канале «Мультиландия» выйдет проект Ice Hockey Together, который был снят к зимним Олимпийским играм 2022 года в Пекине. Бывшая Sony Pictures в России, а ныне компания «Контент-клуб», требует от российских киносетей более 1 млрд рублей. В суд подано 20 исков. Связаны они с долгами за показы фильмов до ухода кинокомпании из РФ. «МТС Медиа» запустил студию KIONFILM, которая будет заниматься производством фильмов и сериалов для онлайн-кинотеатра KION. Потенциал студии – больше 30 проектов в год. Сборы фильма «Пророк. История Александра Пушкина» превысили 1 млрд рублей. Данные на 2 марта предоставила ЕАИС государственного Фонда кино. #MediaNewsByKM

Знания и навыки продолжат быстро устаревать, из-за чего классическое образование потеряет позиции. Высокая скорость внедрения инноваций требует гибкости его содержания и новых форматов. Предполагается, что кадры будут расти внутри производственных цепочек: молодых специалистов будут вовлекать в работу как можно раньше, еще во время обучения. Взрослые люди, имеющие дипломы, также продолжат актуализировать свои знания и навыки. Лозунг «Я слишком стар для учебы» отменяется. Долгие программы уступают место микрообучнию: непродолжительному и прикладному. Обучение становится менее фундаментальным, более фрагментарным. Причина все та же: быстрое устаревание знаний и навыков. Кроме того, это продиктовано необходимостью совмещения учебы, работы и личной жизни. Но есть в этом и позитивные моменты. Образование становится персонализированным, внедрение цифровизации дает возможность подбора оптимальной образовательной программы для конкретной личности. Востребованными будут технические специальности: инженерия, ИТ, обслуживание роботов и станков. Это уже подтверждает сокращение количества мест в ВУЗах на технические специальности. Например, с 2019 по 2024 год число школьников, выбравших ЕГЭ по физике сократилось на 41%. Вместо нее ученики выбирают информатику. Однако с 2026 года вступительные экзамены по физике станут обязательными для инженерных специальностей. Искусственный интеллект не сможет заменить все профессии, он откроет двери для новых специальностей, проникнет во все сферы, преобразовав рынок труда, но не уничтожив его. #Тренды2025 #Работа #Профессия

Исследователи из «Профи. ру» провели опрос и выяснили, что более 50% россиян хотят уволиться с текущей работы в 2025 году! Причины, которые заставят их расстаться с должностью: 40% – низкий уровень дохода 35% – отсутствие карьерного роста 30% – высокий уровень стресса Также среди причин были названы: потеря интереса к работе, проблемы в коллективе и отсутствие комфортной атмосферы в команде. Ожидания у планирующих уволиться вполне радужные. Большая часть опрошенных считает, что смогут найти работу с зарплатой более, чем на 30% превышающую актуальную. 16% рассчитывают на рост зарплаты в 40%, еще 4% – на 50%. Но не все собираются уходить с работы: есть и те, кто планирует остаться на текущем месте и развиваться внутри компании или хотят сменить место, но остаться в профессии. 10% готовы развивать свое дело! Как вам такая статистика? #опрос #исследование