obuchenie14

МРОТ с 1 января 2026 года хотят повысить более чем на 20% – Минтруд подготовил проект Со следующего года минимальная зарплата может вырасти до 27 093 руб. Проект проходит общественное обсуждение. Сейчас МРОТ – 22 440 руб. К 2030 году его планируют довести до 35 тыс. руб. Документ: Проект федерального закона #проект #МРОТ

РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ШТРАФЫ Изменилась ответственность за нарушение ПДД С 18 июля 2025 штрафы за нарушение ПДД выросли в несколько раз. В частности, за отказ остановиться по требованию инспектора оштрафуют на сумму до 10 тыс. руб. Сейчас максимальный размер штрафа – 800 руб. ч. 2 ст. 12.25 КоАП . А если нарушение совершить повторно, то суд назначит штраф в размере 10 тыс. руб. или лишит водительских прав на срок от четырех до шести месяцев. Еще одно изменение – вводится ответственность за отказ владельцев и собственников грузовиков проходить весогабаритный контроль. Максимальный размер штрафа составит 600 тыс. руб. А за нарушения при оформлении спецпропусков для тяжеловесных ТС граждан будут штрафовать на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб. , должностных лиц – на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб., а организации – на сумму от 50 тыс. до 150 тыс. руб. #полезное #штрафы #КоАП

Поездки на такси без страховки ответственности перевозчика: снижение штрафов принято в первом чтении За работу без страхования гражданской ответственности за вред пассажирам хотят наказывать перевозчиков-юрлиц на сумму от 30 тыс. до 40 тыс. руб. ИП будут платить от 20 тыс. до 25 тыс. руб. Сейчас компаниям грозит штраф от 500 тыс. до 1 млн руб., а ИП в этом случае они отвечают как должностные лица – от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Когда вводили столь высокие штрафы для юрлиц, у перевозчиков легковым такси не было обязанности оформлять такую страховку. Однако теперь это необходимость, а наказание слишком строгое для данной сферы бизнеса. Планируется, что послабление вступит в силу со дня опубликования закона. Документ: Проект Федерального закона N 866131-8 #штрафы #перевозчик #такси

Многодетным сотрудникам планируется разрешить выбирать режим работы В Госдуму поступил законопроект о новых трудовых льготах для родителей троих и более детей. ТК планируется дополнить новой статьей 93.1. В ней будет прописано, что многодетный сотрудник вправе потребовать от работодателя установить ему режим гибкого рабочего времени. Предполагается, что льгота будет предоставляться одному из родителей трех и более детей в возрасте до 18 лет либо несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Работать по гибкому графику многодетный родитель сможет лишь до достижения младшим ребенком возраста 14 лет 18 лет, если в семье имеется ребенок-инвалид . Режим гибкого рабочего времени может предусматривать: неполный рабочий день смену , неполную рабочую неделю, дистанционную удаленную работу. Будет установлено: по письменному заявлению сотрудника гибкий режим работы может быть изменен или отменен в зависимости от жизненных обстоятельств. Источники: Законопроект № 961313-8, Главная книга #кадры #режим_работы

Пятницу хотят сделать коротким днем В ТК предложили прописать, что рабочий день накануне обычного непраздничного выходного сокращается на один час при сохранении установленной нормы рабочего времени. В пояснительной записке к соответствующему проекту отмечается, что многие работодатели устанавливают сокращенную пятницу при пятидневной рабочей неделе за счет незначительных переработок сотрудников в другие дни. Например, рабочий день в пятницу уменьшают на 1 час за счет увеличения рабочего времени с понедельника по четверг на 15 минут. То есть при пятидневке люди работают положенные 40 часов в неделю, но при этом в пятницу уходят домой пораньше. Авторы проекта считают, что такой подход к распределению рабочего времени необходимо закрепить в ТК. Источники: Законопроект № 959665-8, Главная книга #пятница #сокращение #ТКРФ #изменения

Детские НДФЛ-вычеты хотят снова повысить В Госдуму поступил законопроект с поправками в НК, предусматривающими существенное увеличение размеров стандартных НДФЛ-вычетов на детей. Напомним, что с 01.01.2025 были вдвое увеличены вычеты на второго и последующих детей. Актуальные размеры детских вычетов по НДФЛ такие: 1 400 руб. - на первого ребенка; 2 800 руб. - на второго ребенка; 6 000 руб. - на третьего ребенка и последующих детей. Так вот, теперь суммы вычетов снова предлагается увеличить в два раза, а также ввести повышенные вычеты для родителей четверых и более детей. Законопроект предлагает установить стандартные вычеты на детей установить в следующих размерах: 2 800 руб. - на первого ребенка; 5 600 руб. - на второго ребенка; 12 000 руб. - на третьего ребенка; 24 000 руб.- на четвертого и каждого последующего ребенка. Вычеты на детей-инвалидов планируется увеличить в четыре раза - с 12 000 руб. до 48 000 руб. А вот лимит дохода с начала года, при котором родителю положены детские вычеты, планируется сохранить на нынешнем уровне – 450 000 руб. Источники: Законопроект № 958261-8, Главная книга #дети #вычета

РУБРИКА: НОВОСТИ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭДО хотят реформировать ФНС сообщила, что с 1 ноября 2025 года нельзя будет обращаться в налоговую через операторов ЭДО Служба хочет модернизировать электронное взаимодействие с налогоплательщиками. Она пояснила, что формат направления обращений через операторов ЭДО не соответствует современным стандартам цифровизации. Налоговики запланировали переход на актуальные цифровые каналы связи. Уже сейчас можно использовать платформу обратной связи ЕПГУ, личные кабинеты налогоплательщиков и другие электронные сервисы. Отказ от приема обращений через операторов ЭДО пройдет поэтапно в 2025 году: 1 июля максимальный размер файлов уменьшат с 5 до 1 МБ; 1 октября прекратят использование специализированных приложений; 1 ноября полностью остановят прием обращений. Ведомство отмечает, что другие процессы налогового администрирования через операторов ЭДО сохранятся. Документ: Информация ФНС России от 30.06.2025 #реформа #ЭДО

Напоминалка: истекает срок для уплаты страховых взносов за 2024 год с доходов свыше 300 000 рублей. Не позднее 1 июля необходимо уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за 2024 год в размере 1% от суммы дохода, превышающего 300 000 рублей. Такие взносы должны уплатить ИП, адвокаты, медиаторы, нотариусы, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся частной практикой. Размер дохода для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование определяется в соответствии со статьей 430 НК РФ. Размер взноса считается как 1% от суммы исчисленного дохода за 2024 год за вычетом 300 000 рублей. При этом размер такого взноса за 2024 год не может превышать 277 571 рублей. #взносы #свыше300 #июль #сроки

РУБРИКА: ПРОЕКТЫ Будет новая форма ЕФС-1, ее больше не придется сдавать на декретниц На федеральном портале опубликован проект новой формы ЕФС-1. Также обновят электронный формат этого отчета. В частности, в подразделе 1.2 теперь не будет типа «Назначение выплат по ОСС». Бухгалтерам не придется сдавать этот отчет на сотрудниц, которые уходят в декрет или отпуск по уходу за ребенком. А вот на новоиспеченных пенсионеров надо будет по-прежнему сдавать подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом «Назначение пенсии». В подразделе 1.1 будет новый статус застрахованного лица МДИГ — иностранные граждане, подлежащие в соответствии с международными договорами обязательному пенсионному страхованию или обязательному социальному страхованию. Действующий в 2025 году приказ СФР от 17.11.2023 № 2281 об утверждении формы ЕФС-1 и ее электронного формата отменят. #проекты #новая_форма #СФР

Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др. В статью 135 ТК РФ внесены поправки, которые ужесточают правила установления премирования в организациях. Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ официально опубликован на портале правовой информации. В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты. Поправки заработают с 1 сентября 2025 года. Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника. ‼ Конституционный суд РФ своим постановлением от 15.06.2023 № 32-П признал часть вторую статьи 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. Документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ #премия #ТКРФ