kadroviku

Квоты на иностранных работников в различных отраслях на 2025 год: Минтруд предложил изменения Ведомство разработало проект о допустимой доле работников-иностранцев на следующий год. Общие по стране квоты для разных видов деятельности планируют оставить такими же, как сейчас. Однако для ряда регионов хотят установить ограничения. Проект проходит публичное обсуждение. Предлагают запретить привлекать иностранцев: в Красноярском крае – для выращивания овощей пп. "а" п. 17 проекта . При этом в Новгородской области в этой сфере можно будет нанять до 70% таких работников, а в Омской области – до 75% п. п. 20, 21 проекта ; в Оренбургской области – для работы в такси и специализированных розничных магазинах, где продают алкоголь и табак п. 22 проекта ; в Калужской области – для работы в охране, рекламных агентствах, библиотеках и архивах, а также в образовательных организациях п. 18 проекта . В Краснодарском крае в сфере рыболовства, сельского и лесного хозяйства можно будет привлечь не более 50% иностранного персонала, а для работы в гостиницах и предприятиях общепита не более 15% п. 16 проекта . Изменить квоты могут в Челябинской, Амурской, Самарской областях, Дагестане и других регионах. #проекты Документ: Проект постановления Правительства РФ КонсультантПлюс

Индексация пенсий работающим пенсионерам с 2025 года – проект в Госдуме Депутаты рассмотрят поправки к Закону о страховых пенсиях. Со следующего года хотят возобновить индексацию страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней работающим пенсионерам. Индексацию будут проводить ежегодно. Напомним, с такой инициативой выступил президент на пленарном заседании XXVII Петербургского международного экономического форума. #проекты Документ: Проект Федерального закона N 652632-8 КонсультантПлюс

Проект о введении режима высылки для незаконных мигрантов принят в первом чтении Предлагают ввести режим высылки для иностранцев, у которых нет законных оснований находиться в РФ. Его хотят применять со дня внесения сведений о мигранте в реестр контролируемых лиц. В режиме высылки запретят: управлять ТС, получать водительские права; покупать недвижимость и ТС, регистрировать их в госорганах; выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает пребывает , за исключением выезда из РФ; вступать в брак; открывать банковские счета. В проекте есть и другие ограничения. Режим высылки прекратят со дня исключения сведений об иностранце из реестра контролируемых лиц. Это возможно, если он, например, покинул страну или урегулировал правовое положение в ней. Узнать, есть ли в реестре данные об иностранце, можно будет бесплатно в интернете. Есть и другие изменения. #проекты Документы: Проект Федерального закона N 614967-8 Проект Федерального закона N 615003-8 КонсультантПлюс

В Госдуму внесли законопроект о запрете увольнять молодых мам Парламентарии предлагают уравнять права женщин, которые трудятся по срочному и бессрочному трудовым договорам. Изменения могут внести в ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса законопроект № 651123-8 . Согласно поправкам, трудовой договор будет продлеваться до достижения ребенком 3-летнего возраста при предоставлении свидетельства о рождении. При этом для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства срок составит до 18 лет, а в случае матери-одиночки – до 14 лет. Напомним, что сейчас работающих по срочному трудовому договору матерей могут уволить сразу после окончания отпуска по беременности и родам, т. е. спустя 70 календарных дней после рождения ребенка. Это является дискриминацией по отношению к работникам, с которыми заключен срочный договор. Это недопустимо, поскольку, согласно ст. 7 Конституции РФ, в России обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства. Кроме того, законопроектом предусмотрено его распространение и на отношения, которые возникли до введения его в действие. Недавно в страховой стаж было предложено включать весь период ухода за ребенком. #проекты

Минздрав России разработал новый перечень профзаболеваний Министерство предлагает утвердить новый перечень профессиональных заболеваний и факторов, которые их могут вызвать. В частности, будут включены факторы, которые вызывают онкозаболевания. Это, например, солнечное излучение, сажа, древесная пыль, выхлопные газы двигателя и дизельное топливо. По каждому заболеванию будут определены код по МКБ-10, вредный / опасный производственный фактор, код причины заболевания по МКБ-10. Напомним, что перечень профзаболеваний используется при установлении диагноза, его связи с выполняемой работой или профессией, при решении вопросов о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья, и др. Действующий в настоящее время перечень, утвержденный приказом Минздрава России от 27 апреля 2012 г. № 417н, утратит силу. Новый перечень планируется применять с 1 марта 2025 г. Проект приказа Минздрава России подготовлен 11 июня 2024 г. #проекты

Работодателям предлагают сообщать о военнообязанных через реестр Председатель думского Комитета по обороне Андрей Картаполов внес в Госдуму законопроекn № 646824-8, которым предлагается организовать взаимодействие военкоматов с организациями, где работают состоящие на воинском учете граждане, в том числе посредством Реестра воинского учета. Изменения предлагается внести в Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". Документ разработан в рамках реализации поручения Президента, в соответствии с которым осенний призыв этого года необходимо провести с использованием соответствующей государственной информсистемы. В частности, документом предлагается уточнить положения, регламентирующие информационное взаимодействие военкоматов с организациями, в которых работают состоящие на военном учете граждане, а также не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете. Помимо этого, такое взаимодействие предлагается организовать в том числе посредством государственной информационной системы - Реестра воинского учета. В пояснительной записке отмечается, что постановлением Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 года уже предусматривается создание в соответствии с техническим заданием Реестра воинского учета, выполняющего функции информационного взаимодействия с работодателями для осуществления воинского учета. #проекты Источник: kodeks.ru

Прожиточный минимум с 2025 года увеличен почти на 15% Со следующего года прожиточный минимум такой: 17 733 руб. – на душу населения; 19 329 руб. – для трудоспособного населения; 15 250 руб. – для пенсионеров; 17 201 руб. – для детей. Прирост составит 14,8% к размеру прожиточного минимума в 2024 году. Документ: Постановление Правительства РФ от 12.06.2024 N 789 КонсультантПлюс

31 декабря станет официальным выходным днем Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил о планах Минтруда сделать 31 декабря официальным выходным днем с 2025 года. «В перспективе мы сейчас, когда начнем формировать план на 2025 год, вполне вероятно, вернемся к этому вопросу — сделать ли 31 декабря официальным выходным днем. Запрос от общества на это большой», — сказал Котяков на ПМЭФ. В 2025 году 31 декабря выпадает на среду. Если предновогодний день признают выходным, то россияне будут отдыхать 9 дней с учетом 8 января. А в случае переноса каникулы продлятся 8 дней.

‌Родителям хотят разрешить брать больничный в декрете С этого года пребывающие в отпуске по уходу за маленьким ребенком женщины могут выходить на работу на полный график без утраты права пособие. Однако в случае болезни матери, если заболевает ребенок, СФР отказывает отцу этого ребенка в предоставлении больничных. Причиной является отсутствие в законодательстве возможности одновременной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности, и пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в соответствующем отпуске. Парламентарии от ЛДПР считают такой подход несправедливым. В связи с этим законодатели предлагают внести поправки в статью 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФP Законопроект № 641377-8 , в соответствии с которыми обеспечение застрахованных лиц больничными выплатами осуществляется также в случае необходимости ухода за больным ребенком в возрасте до 3-х лет в период болезни застрахованного лица матери, отца, другого родственника, опекуна , пребывающего в отпуске по уходу за ребенком. #проекты Источник: Время Бухгалтера

За неиспользованные отгулы будут выплачивать компенсацию В Госдуму внесен правительственный законопроект № 638766-8, который меняет порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Поправки будут внесены в статью 153 Трудового кодекса. Как известно, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается ч. 4 ст. 153 ТК РФ . При этом неиспользованные дни отдыха не «сгорают». То есть работник может использовать отгулы в любое время, в том числе, в следующем календарном году см. Сгорают ли отгулы за работу в выходной: ответ Роструда . При этом в действующей редакции статьи 153 ТК РФ не сказано, должен ли работодатель выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал отгулы до момента увольнения см. Нужно ли при увольнении оплатить неиспользованные отгулы: ответ Роструда . Теперь законодатели предлагают ограничить срок, в течении которого необходимо отгулять выходной. Согласно законопроекту, день отдыха по желанию работника может быть: использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день; либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. А работнику, который не успел использовать отгулы до увольнения, работодатель будет обязан выплатить компенсацию. То есть разницу между перечисленной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, которая полагается за работу в выходной. Предполагается, что изменения в статью 153 ТК РФ начнут действовать с 1 марта 2025 года. #проекты Источник: buhonline.ru