przrf

Известия обсудили дефицит кадров в здравоохранении на примере Саратовской области Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников комментируя изданию ситуацию отметил что главной проблемой является низкий тариф на медицинские услуги которые оплачиваются через Фонд обязательного медицинского страхования И пока этот вопрос не будет решен миграция медиков между регионами сохранится В то же время говорит он имеющиеся возможности в Саратовской области реализуют максимально

III молодежный слет работников здравоохранения который прошел под эгидой Приморской краевой организации Профсоюза стал местом где тон задавали новые технологии и командная работа Ребята смогли погрузиться в мир искусственного интеллекта и на практике увидеть как он способен помочь в нашей повседневной жизни Другая сторона мероприятия занятия на понимание как доверительные отношения в команде способны привести к успеху и благополучию Название слета Пульс Профсоюза отражало динамику обучения Ведь участникам нужно было гибко переключаться с одной темы на другую не теряя при этом общей нити всего процесса К примеру во время практикума по использованию искусственного интеллекта проведен опрос на основе которого ИИ сгенерировал анимационный портрет участника слета И следом ребята изучили комплексную модель персонального благополучия В ней заложены возможности для построения доверительных партнерских отношений приемы диагностики и развития элементов благополучия Активисты могли сразу потренировать полученные навыки в ходе различных командных состязаний Это дало неоценимый опыт положительные эмоции и конечно требовало продемонстрировать дух солидарности и взаимовыручки Наглядным примером коллективизма патриотизма и ответственности стало празднование Дня Государственного флага Российской Федерации который как раз отмечался во время слета Молодые активисты показали что любовь к родине в сердце каждого и что Профсоюз двухмиллионная армия медработников страны преданных ее идеалам

Образовательный молодежный форум Профсоюз в действии 2025 стал местом для творческого порыва получения знаний и навыков а также воспитания в себе лидерских качеств Именно к этому стремились Омская областная организация и ее Молодежный совет задумав мероприятие Собраться на природе вдали от суеты и устроить мозговой штурм от такого шанса не могли отказаться активисты не только из целого ряда медучреждений региона но и гости из нескольких городов Сибирского федерального округа Красноярска Новосибирска Кемерово Горно Алтайска Десятки участников объединились чтобы показать силу солидарности Председатель Омской областной организации Профсоюза Сергей Быструшкин тепло поприветствовал собравшихся Он выразил удовлетворение возросшим особенно в последние годы количеством молодежных советов в учреждениях здравоохранения и проявлением их инициативы Программа двух дней форума была насыщена различными образовательными и культурными событиями Ребята имели возможность потренироваться в оказании первой медицинской и психологической помощи получить необходимые и востребованные знания в финансовой области а также снять тематический видеоролик посвященный мотивации профчленства Все эти активности продумал и реализовал Молодежный совет Омской областной организации Профсоюза Укрепление его лидирующих позиций с удовлетворением отметил Сергей Быструшкин

Торжественная церемония подписания соглашения о взаимодействии в рамках общественного наблюдения за выборами в Единый день голосования 14 сентября состоялась сегодня в Общественной палате РФ. Одним из участников церемонии стал исполняющий обязанности председателя Владимир Беспяткин, который поставил свою подпись под документом от имени организации. Соглашение направлено на обеспечение открытости и легитимности избирательного процесса и предусматривает участие общественных объединений в наблюдении за выборами, информационное сопровождение и организационную поддержку. В этом году к соглашению присоединились больше 60 самых авторитетных общественных организации страны, включая четыре отраслевых профсоюза. — Для нас участие в общественном наблюдении — важная миссия, которую мы реализуем на всей территории России. Во многих регионах профактивисты и председатели первичных организаций уже имеют значительный опыт работы в избирательных кампаниях. Мы убеждены, что участие гражданского общества в контроле за выборами — залог доверия к их результатам, — подчеркнул Владимир Беспяткин. Секретарь Общественной палаты секретарь Лидия Михеева отметила, что задача наблюдателей — не только следить за соблюдением закона, но и обеспечивать атмосферу взаимоуважения и гражданской ответственности на участках. Руководитель рабочей группы Общественной палаты по общественному контролю за голосованием Максим Григорьев добавил, что в последние годы общественное наблюдение стало устойчивой и эффективной частью выборов: «Это один из крупнейших проектов Общественной палаты. Только в прошлом году в нём приняли участие более 2000 организаций по всей стране». Церемония подписания завершилась призывом к дальнейшему взаимодействию между организациями гражданского общества в интересах прозрачности избирательного процесса.

Что случилось? Сразу двое медработников Астраханской области оказались в тяжелой жизненной ситуации. У зубного врача Областного клинического стоматологического центра сгорели хозяйственные постройки. Тогда в природном пожаре пострадали многие жилые дома и дачи нескольких садовых товариществ, огонь распространился на площади более 25 км. Похожая беда случилась и в семье медицинской сестры из Дома ребенка «Капелька». Пожар уничтожил хозпостройки в ее домовладении. Что сделал Профсоюз? Астраханская региональная организация Профсоюза незамедлительно отреагировала на происшествие. Ходатайства от первичек двух учреждений рассмотрены в оперативном порядке. Каков результат? Президиум единогласно принял решение выделить материальную помощь пострадавшим членам Профсоюза.

Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова приняла участие в заседании рабочей группы Комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения. Встреча в рамках Российской трехсторонней комиссии была посвящена обсуждению проекта федерального закона об увеличении минимального размера оплаты труда. Согласно документу, с 1 января 2026 года МРОТ в России может вырасти до 27 093 рублей, что на 20,7% выше установленного уровня на 2025 год 22 440 рублей . По оценкам Минтруда РФ, мера затронет порядка 4,6 млн человек. Повышение МРОТ отражает поручение Президента России Владимира Путина. Его Указ предусматривает, что к 2030 году минимальная заработная плата в стране должна составить не менее 35 тысяч рублей, при этом её рост должен опережать темпы роста медианной зарплаты. Этот ориентир закреплён и в перечне поручений Президента по итогам Послания Федеральному Собранию. Федерация независимых профсоюзов России поддерживает необходимость повышения МРОТ, но подчёркивает, что предлагаемого уровня всё ещё недостаточно для обеспечения достойного уровня жизни трудящихся. Позиция ФНПР остаётся последовательной — расчёт МРОТ должен вестись на основе минимального потребительского бюджета, который по оценке Федерации превышает 52 тысячи рублей. Кроме того, профсоюзная сторона настаивает: важен не только уровень МРОТ, но и контроль за его соблюдением. По данным мониторинга ФНПР, по-прежнему фиксируются случаи уклонения работодателей от установленных норм — через «серые» выплаты, искусственное дробление ставок и неофициальные надбавки. По словам Светланы Новиковой, Профсоюз продолжит добиваться реального повышения доходов работников здравоохранения — как через законодательные механизмы, так и в рамках системы социального партнёрства.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал «Медвестнику» принятые поправки в Трудовой кодекс о запрете снижать размер премий более чем на 20% от зарплаты. Профлидер отметил, что изменения затронут очень небольшое число медработников. В медорганизациях сейчас базовый оклад составляет не менее 50%, и еще 15–20% приходится на компенсационные выплаты. Таким образом 65–70% заработной платы приходится на гарантированную часть и только 30–35% — на премии. «Тем не менее хорошо, что вводится более четкая норма депремирования, которая позволит лучше защищать права работников», — уточнил Михаил Андрочников.

Сегодня в столице Бурятии Улан-Удэ стартовал V Байкальский медицинский молодежный форум, собравший представителей власти, Профсоюза и профильных специалистов со всей страны. Организаторами масштабного мероприятия выступили Правительство и Министерство здравоохранения республики. Глава Бурятии Алексей Циденов отметил масштаб форума, объединившего около тысячи участников со всей России, а также гостей из Монголии и Китая. В центре внимания — будущее страны, которое невозможно без здоровых людей и развитой системы здравоохранения. Именно этим вопросам посвящена работа форума. В свою очередь, министр здравоохранения России Михаил Мурашко в своем приветственном адресе подчеркнул, что форум «объединил молодых профессионалов в сфере здравоохранения Российской Федерации и стал прекрасным примером общественной региональной инициативы». Среди спикеров форума — глава Минздрава республики Евгения Лудупова, генеральный директор «СберЗдоровье» Денис Швецов, представители верхней и нижней палаты парламента страны. Председатель Профсоюза Анатолий Домников, говоря о стратегии нашей организации, сделал акцент на решении кадровой проблемы в отрасли. Он привел актуальные цифры. Так, на сегодняшний день дефицит врачей составляет 23 тысячи человек, а среднего медперсонала — 75 тысяч. - Профсоюз делает очень многое для решения кадровой проблемы, в том числе через программы, помогающие сохранить молодых специалистов в регионах и ослабить "маятниковую миграцию", — подчеркнул Анатолий Домников. Для этого отдельной статьей выделяются ресурсы на финансирование профсоюзных грантовых инициатив. Они касаются развития системы наставничества и преемственности, профилактики профессионального выгорания. Лидер нашей организации обратил внимание и на необходимости заключить Соглашение с Министерством образования о создании профильных медицинских классов в средних школах, начиная с "пилотного проекта" для детей медработников. Это позволит уже со школьной скамьи формировать кадровый резерв. В то же время, есть принципиальные вопросы, которые помогут ускорить решение кадровой проблемы. И прежде всего, это скорейший пересмотр системы оплаты труда в здравоохранении, а также расширение гарантий и компенсаций для медработников.

Председатель первички обучающихся Оренбургского государственного медуниверситета Сергей Лебеденко стал победителем конкурса «Золотая молодежь Оренбуржья». Награду студент 5 курса получил лично из рук главы региона Евгения Солнцева. После торжественной церемонии Сергей поделился своими впечатлениями: «С первого курса я начал заниматься общественной деятельностью в ОрГМУ и в городе. За пять лет я не только не пожалел об этом, но и достиг некоторых достижений. Знак отличия «Золотая молодежь», как мне кажется, — это результат плодотворной долгой работы, связанной с общественной деятельностью». Важно отметить, что на конкурс подали заявки более 420 молодых людей, но к победе пришли только лучшие из лучших, самые яркие и целеустремленные личности. Награда из рук главы региона — это не только личное достижение Сергея Лебеденко, но и всей большой первички Оренбургского медуниверситета, председателем которой он является. Ориентируясь на своего лидера, студенты и активисты получили мотивационный толчок для развития и совершенствования. На этом пути к высоким целям Профсоюз их надежный союзник и помощник.

Специалисты Самарской областной организации Профсоюза провели проверку в одном из медицинских учреждений региона. Внимание было сосредоточено на ключевых вопросах — от начисления зарплаты до соблюдения норм охраны труда. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Екатерина Никифорова и специалист отдела социально-экономической защиты Алла Парахина проверили, как оформляются трудовые отношения и соблюдаются ли финансовые обязательства перед сотрудниками. Особое значение уделили корректности оплаты сверхурочной работы и выплат за работу в праздничные дни. Технический инспектор труда Елена Серебрякова проанализировала нормативную документацию по охране труда — в том числе, как в учреждении реализуются гарантии и компенсации, предусмотренные спецоценкой условий труда. Проверка выявила ряд нарушений — в частности, ошибки при оформлении привлечения к сверхурочной работе, а также недочеты в расчетах оплаты труда и индексации. По итогам визита готовятся документы с подробным описанием нарушений и предложениями по их устранению. Самарская областная организация Профсоюза продолжит контроль за тем, чтобы права работников были полностью восстановлены.