msestra

В Москве стартовала акция «Письмо медсестре». Любой гражданин сможет написать благодарность медсестре и положить письмо в специальный бокс в виде сердца. Пункты для благодарностей будут находится в больницах, поликлиниках, роддомах и центрах женского здоровья, а также в популярных местах города, например в Парке Горького или ВДНХ.

В Москве с этого учебного года во всех колледжах города студенты будут проходить практику с 1 семестра. Правительство города положительно оценило внедрение практических занятий в первом семестре первого курса обучения. В связи с чем опыт решили распространить на всех колледжи Москвы. Новый стандарт предполагает отводить до 70% учебного времени на практику, которая будет проходить под кураторством действующих медработников.

Президент Узбекистана : медсестры будут получать зарплату эквивалентно $800, вместо сегодняшних $300. Добиться данных зарплат получится с помощью модернизации первичной помощи. По словам Президента, базовая зарплата семейного врача составляет 500 долларов в эквиваленте , а медсестры — 300 долларов. Специалистам поднимут зарплату двое после получения сертификата квалификации. Если врач и медсестра работают с хроническими больными, выявляет диабет, инсульт и инфаркт, а также обучают пациентов самоконтролю, то они также дополнительно получат $500 и $300 соответственно. Новая система заработает с поликлиник Иштыханского района Самаркандской области.

Депутаты прогнозируют введение обязательной отработки медработников. Главная причина — дефицит кадров и отсутствие 500 млрд. в бюджете для быстрого решения проблем с зарплатами.

В процесс передачи врачебных обязанностей среднему и младшему персоналу вовлечены региональные министры и главные врачи. Причины : освобождение врачей от непрофильной работы и снижение средств ОМС на немедицинские трудозатраты.

Обязательную отработку медиков хотят ужесточить с помощью увеличения штрафов за отказ от трудоустройства. В текст проекта внесли изменения : штраф повышен до трехкратного размера средств, потраченных на обучение специалиста. Минздрав внес изменения к проекту закона об обязательной отработке. В нём срок отработки для медсестер и врачей оставили прежним - 3 года, однако штраф за отказ от трудоустройства увеличили : до трехкратного размера средств бюджета, потраченных на обучение. Такой же размер средств предусмотрен и для целевиков, не исполнивших условия договора. В раннем тексте выпускник должен был вернуть средства лишь в двукратном размере. Среди других изменений — наделение Правительство правом определять направления подготовки, для которых будет будет действовать как сама отработка, так и её длительность. В пояснительной записке сообщается, что это даст право определить введение отработки для конкретных направлений, а также её срок в зависимости от региональных условий : «Например, в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, срок осуществления трудовой деятельности может быть снижен и не составлять три года», — сообщается в законопроекте. Выпускник по-прежнему сможет выбрать учреждение, где будет проходить отработку : «Изменения не ограничивают выпускника в выборе конкретной медицинской организации», — поясняется в проекте приказа.

Отпуск лекарств через почту будет уже в этом году. Минздрав сообщил, что сейчас определяется перечень препаратов, которые можно получить в почтовых отделениях. Меру планируют применять в населенных пунктах, где нет аптек. Получить лекарства можно будет в отделениях "Почты России".

Наибольшая потребность среди специалистов среднего звена заключается в медсестрах и фельдшерах скорой медицинской помощи, а также в фармацевтах. Росстат опубликовал статистику о потребности в кадрах по видам экономической деятельности. Согласно данным по здравоохранению, наибольшая потребность для замещения вакантных мест для специалистов среднего звена приходится на фармацевтов. Несмотря на то, что их потребность оценивается в 7 435 специалистов, удельный вес потребности составляет 15,4%. На втором месте оказался средний медперсонал СМП. Их вывели в отдельную категорию с потребностью 11 353 специалистов и удельным весом 10,4%. Что касается среднего медперсонала - их разделили на несколько категорий, например средний медперсонал по уходу потребность 37 616 кадров, уд. вес - 6,4% , средний медперсонал по акушерству потребность 2 426, уд. вес - 5,4% , а также средний медперсонал, не входящий в другие группы потребность - 17 490, уд. вес. - 5,7% . Среди врачей самую сильную потребность экономика испытывает по врачам СМП 19% . Нехватка кадров также остро ощущается среди провизоров 15,5% .

Минздрав : дефицит медработников в амбулаторном звене сократился на 31%. Мурашко заявил, что этого удалось добиться с помощью соцвыплат, региональной поддержки и модернизации первичного звена.

Возраст младшего персонала: свыше 50 лет. Это больше, чем средний возраст работника здравоохранения. Минтруд назвал возрастную ситуацию с младшим персоналом «более сложной», чем с остальными категориями медиков.