greenpercent

Заявляем - громко, не выполняем тихо. Это классика жанра, и в этом трудно упрекать компании: климатические обязательства, особенно на старте корпоративной повестки, редко были просчитаны качественно. До недавнего времени в корпоративной экономике такого риска не было. Я думаю, что некая индифферентность общества на откаты в климатических обязательствах связана с тем, что объявляется об амбициях и планах на крупных мероприятиях, а невыполнение можно увидеть только в отчетах. А отчеты большинства компаний не читают - я уверена в этом - даже продвинутые журналисты. Ученые из Гарварда, Беркли и Школы бизнеса им. Стерна оценили более 1000 компаний с климатическими целями на 2020 год и обнаружили, что почти треть 31% либо отложили, либо отменили их, а еще 9% просто не смогли их выполнить. Самая высокая доля «обанкротившихся компаний» приходится на сектор материалов — около 14%, а в энергетическом секторе — на сектор «исчезнувших компаний» — 39%. В исследовании говорится, что компании работают в условиях «ограниченной ответственности и низкой осведомленности» в вопросах достижения своих целей, и делается вывод о том, что, как правило, они не подвергаются порицаниям и штрафами за их невыполнение. Этот вывод основан на оценке изменений в настроениях СМИ, рейтингах ESG, давлении инвесторов через предложения акционеров и более широкой реакции рынка после того, как цель не была достигнута или от нее отказались. В отчете говорится, что ни одна из 320 компаний, чьи цели «исчезли», не получила соответствующего внимания со стороны СМИ, и только три из 88 компаний, не сумевших достичь своих климатических целей в 2020 году, оказались в заголовках новостей. В отчете отмечается, что это молчание резко контрастирует с приемом, который часто получают компании, дающие обещания. Подробное исследование "Ограниченная подотчетность и осведомленность о результатах корпоративных целевых показателей выбросов" можно прочитать тут. #Декарбонизация #Исследования -канал Светланы Бик 100%_Зеленого

Инагурационная речь Дональда Трампа содержала несколько примечательных цитат, связанных с климатом, энергетикой и экономической политикой. Вот некоторые выдержки: Трамп подчеркнул свою приверженность расширению производства энергии в Америке: «Сегодня я подпишу ряд исторических указов. Этими действиями мы начнем полное восстановление Америки и революцию здравого смысла». Он особо упомянул планы по сворачиванию инициатив в области чистой энергии: «Мы положим конец «Новому зеленому курсу» и отменим мандат на электромобили, спасая нашу автомобильную промышленность и выполняя мою священную клятву моим великим американским автостроителям». Трамп также заявил о своем намерении увеличить добычу ископаемого топлива: «Мы будем бурить, детка, бурить». Новый президент США обозначил ЧП в энергетике: «Я объявляю «национальное чрезвычайное положение в энергетике», чтобы помочь снизить цены». Трамп изложил свой подход к торговой и экономической политике: «Мы будем облагать иностранные государства пошлинами и налогами, чтобы обогатить наших граждан». Он также затронул тему инфляции: «Инфляционный кризис был вызван огромными перерасходами и ростом цен на энергоносители».

В своей инаугурационной речи Дональд Трамп заявил собравшимся: «Я также объявлю чрезвычайное положение в сфере энергетики. Мы будем бурить, детка, бурить».

Корпоративные ESG-рейтинги в соответствии с методикой финансового регулятора в этом году, в отличие от ESG-бондов, показывают рост. Конец года добавляет хорошей статистики, поэтому итог подводить пока рано. Будем все цифры сводить уже по закрытию года. И по ESG-бондам, кстати, сегодня на Московской бирже было размещение Металлоинвеста и ДОМ.РФ, ждем информации по результатам. Вчера рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило рейтинг ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» на уровне ESG-A в соответствии со шкалой Банка России, сегодня АКРА подтвердило ПАО «Полюс» ESG-рейтинг на уровне ESG-АА, а НКР подтвердило ESG-рейтинг Ак Барс Банка на уровне ESG-A. #ESG_рейтинги #ESG_облигации -канал Светланы Бик 100%_Зеленого

Согласна, профессионализм должен быть превыше всего. Гендерная самоидентификация - личное дело каждого, и корпоративное управление тут не причем. Нужны понятные и прозрачные процедуры, это главное. 11 декабря апелляционный суд США отменил правило Nasdaq, требующее от компаний, чьи акции котируются на фондовой бирже, иметь «разнообразное представительство» в своих советах директоров, постановив, что Комиссия по ценным бумагам и биржам SEC действовала незаконно, одобрив эту политику. В решении, принятом девятью голосами против восьми, Пятый окружной апелляционный суд США, базирующийся в Новом Орлеане, постановил, что правило не должно было быть подписано SEC в августе 2021 года, поскольку у регулирующего органа не было юридических полномочий. «SEC вторглась на территорию, выходящую далеко за рамки ее обычной компетенции», — написал окружной судья США Эндрю Олдхэм от имени большинства. Согласно правилу, компании, акции которых котируются на бирже, должны иметь не менее двух «разносторонних членов совета директоров», включая «не менее одного директора, который идентифицирует себя как женщину», и не менее одного, который «идентифицирует себя как чернокожего или афроамериканца, испаноязычного или латиноамериканца, азиата, коренного американца или уроженца Аляски, коренного гавайца или тихоокеанского острова, представителя двух или более рас или этнических групп или представителя сообщества ЛГБТК+». Компании, в совете директоров которых нет по крайней мере двух таких членов, должны объяснить, почему они этого не делают. Они также должны ежегодно раскрывать, как члены совета директоров идентифицируют себя в этих категориях. Подробнее тут. -канал Светланы Бик 100%_Зеленого

Объявлены победители престижной премии "Топ-1000 российских менеджеров". Поздравляем лучших! По информации РИА "Новости", академики премии "Топ-1000 российских менеджеров" определили имена лучших управленцев России в 19 номинациях в более чем 20 отраслях экономики, сообщили в пресс-службе Ассоциации менеджеров, которая выступает организатором мероприятия. В этом году премия приурочена к 25-летнему юбилею организации. Постоянные члены Академии премии – представители бизнеса, СМИ, экспертного сообщества – ежегодно в формате закрытого голосования определяют тех, кто внес наиболее заметный вклад в развитие своих компаний, отраслей и экономики в течение года. Номинантами премии могут стать только лидеры в своих отраслях и функциональных направлениях, занявшие первые места в рейтинге, говорится в сообщении. В 2024 году на звания лучших директоров в своей сфере претендовали почти 300 номинантов. ... В частности, среди лидеров этого года оказался главный управляющий директор Альфа-Банка Владимир Верхошинский Лучший высший руководитель , руководитель практики внутрикорпоративные коммуникации СИБУР Холдинга Мария Смыслова Лучший директор по внутрикорпоративным коммуникация , старший вице-президент - директор департамента информационной безопасности ПСБ Дмитрий Миклухо Лучший директор по кибербезопасности , директор по маркетингу и монетизации Ozon Олег Дорожок Лучший директор по маркетингу , вице-президент по взаимодействию с органами государственной власти МТС Андрей Рего Лучший директор по отношениям с органами власти , директор по правовым вопросам X5 Group Елена Крупская Лучший директор по правовым вопросам , исполнительный вице-президент по устойчивому развитию АФК "Система" Виктория Блатова Лучший директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности , директор по цифровизации госкорпорации "Росатом" Екатерина Солнцева Лучший директор по цифровой трансформации , первый заместитель президента-председателя правления Банка ВТБ Дмитрий Пьянов Лучший финансовый директор и другие. Победителем в специальной номинации "Лучший независимый директор" стал независимый директор ФосАгро, ХК "Новотранс", Компания Усть-Луга Виктор Черепов. Еще раз поздравляем! Признание коллег и общества - это очень важно!

100%_ESG: АО "ИНК-КАПИТАЛ" ПРИСВОЕН ВЫСОКИЙ ESG-РЕЙТИНГ ОТ КРУПНЕЙШЕГО РЕЙТИНГОВОГО АГЕНТСТВА КИТАЯ Рейтинговое агентство China Chengxin Green Finance Technology Beijing Ltd. CCXGF присвоило ESG рейтинг АО «ИНК-Капитал» на уровне BBB+. Это первый в истории российского рынка ESG рейтинг от китайского агентства. CCXGF в соответствии со своей рейтинговой методологиейпровело всесторонний анализ результатов деятельности по 17 ключевым критериям, относящимся к экологическим, социальным и управленческим аспектам, отметила сильные стороны и предоставила рекомендации по дальнейшему совершенствованию практик. Балл АО «ИНК-Капитал» по итогам оценки выше на 14% среднеотраслевого балла публичных компаний в секторе добычи нефти и газа, которым агентством CCXGF были ранее присвоены ESG рейтинги. Получение международного ESG рейтинга стало важным этапом в многолетней успешной деятельности по внедрению и реализации принципов устойчивого развития в деятельность Группы компаний ИНК, и позволит еще больше укрепить доверие к группе со стороны партнеров и одного из крупнейших экономических рынков мира. Денис Можаров, заместитель генерального директора по устойчивому развитию АО «ИНК-Капитал»: «Для нашей Компании это действительно важное событие, мы снова доказали, что наша деятельность в области ESG высоко оценена теперь международным рейтинговым агентством, что позволяет нам расширять горизонты». Подробнее тут. #100_процентов_ESG #ИНК_Капитал 100_процентов_ESG – это живая лента корпоративных релизов и ESG-новостей в телеграм-канале 100%_Зеленого от участников повестки устойчивого развития. Условия публикации тут. -канал Светланы Бик 100%_Зеленого

Три важнейшие международные конференции уходящего года закончились без амбициозных решений. СОР16 по биоразнообразию в Кали Колумбия , СОР29 по климату в Баку Азербайджан , и теперь вот INC-5 по пластику в Песане Южная Корея . Такое ощущение, что просвященному международному сообществу уж сильно нравится наступать на одни и те же грабли. Ну не проходят сейчас фундаментальные амбициозные решения об ограничении производства... чего бы то ни было. И когда СМИ пишут, что большинство стран выступает за органичение добычи/производства угля, нефти, пластика и т.д. и это такое ай-ай-ай, лукавство видится неприкрытым. Большинство стран - это не большинство населения. Ограничение прозводства - это ограничение развития экономик. Разве могут сейчас страны с меньшинством населения добиться согласия на ограничение развития экономик стран с большинством населения? Ну очевидно же, что это тупиковый путь. А какой путь нетупиковый? Договориваться о продвижении любой повестки без ущерба для развития стран с большинством населения. Даже если продвижение на чуть-чуть. И еще надо иметь ввиду комфортное правило: любые жертвы, отступления и подвижки по ограничению развития долджны быть компенсированы в соотношении 1 к 2. Потому что страны, которые развивались-развивались, да и развились до развитых своим производством и потреблением внесли основной вклад в загрязнение планеты по всей таблице Менделеева. Както-так... -канал Светланы Бик 100%_Зеленого

Американская компания Walmart, управляющая крупнейшей в мире сетью оптовой и розничной торговли, объявила об уходе из инициатив DEI разнообразие, равенство, инклюзия . Walmart также заявила, что «выявит и удалит неприемлемые сексуальные и/или трансгендерные товары, продаваемые детям».Ура, в повестке здравого смысла добавилось! Информационное агентство АР сообщило, что Walmart планирует прекратить реализацию своих инициатив по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности DEI , заявил розничный гигант 25 ноября. «Мы прошли долгий путь и знаем, что мы несовершенны, но каждое решение принимается из желания укрепить чувство принадлежности, открыть двери возможностям для всех наших партнеров, клиентов и поставщиков и стать Walmart для всех», — говорится в заявлении компании. Компания объявила, что воздержится от финансирования мероприятий, направленных на сексуальное воздействие на детей и прекратит участие в Индексе корпоративного равенства Коалиции по правам человека. Компания также изменит свою программу включения поставщиков, которая подверглась критике из-за ее тенденции предоставлять «преференциальный режим по признаку расы». Ее целью было оказание помощи поставщикам, более 51 процента акций которых принадлежали «защищенным классам», таким как меньшинства, женщины и представители ЛГБТ. Гигант розничной торговли заявил, что не будет предоставлять дальнейшего финансирования сверх обещанного на 2020 год объема в 100 миллионов долларов своему некоммерческому Центру расового равенства, которому он обещал финансирование в течение пяти лет. Walmart также «выявит и удалит неприемлемые сексуальные и/или трансгендерные товары, предназначенные для детей», такие как бандажи для груди, которые он продает на своем веб-сайте. Согласно списку Fortune 500, Walmart является крупнейшей компанией в мире по объему выручки. Forbes прогнозирует, что выручка Walmart в 2024 году составит $657,3 млрд, что на $46 млрд больше, чем в прошлом году. #ESG_смыслы -канал Светланы Бик 100%_Зеленого

В Норникеле - существенные изменения модели управления компанией по большому кругу. Функция устойчивого развития сохраняется, но она переходит под кураторство Вице-президента по экологии и промышленной безопасности Станислава Селезнева. Владимир Жуков, с 2022 года курировавший в компании устойчивое развитие, судя по всему, сфокусируется на взаимодействии с инвесторами, это направление входит зону его ответственности с 2013 года. Есть ощущение, что переструктурирование системы управления устойчивым развитием в Норникеле - это отражение тренда на смену фокусов и бенифициаров повестки устойчивого развития в России. Норникель - не только лидер, но маркер в системе координат. Наблюдаем и надеемся на лучшее. #ESG_Норникель -канал 100%_Зеленого ‍ "100%_Зеленого: устойчивое развитие в фокусе" можно тут.