zabastcom

В Театре им Маяковского сложилась конфликтная ситуация Артисты и работники театра которых поддерживает профсоюз обращают внимание руководства на состояние здания опасное как для зрителей так и для самих сотрудников Руководство театра уверяет что все держит под контролем А после того как часть сотрудников театра подписала письмо мэру Москвы с просьбой начать скорейшую реконструкцию здания руководство театра отказалось продлевать срочные договоры с некоторыми артистами Здание Театра имени Маяковского объект культурного наследия федерального значения в следующем году ему исполнится 140 лет Реставрации не было более 75 лет Читать о ситуации

Пять из шести педагогов начальных классов учебно коррекционного отделения Челябинского областного центра диагностики и консультирования написали заявления на увольнения Им сняли надбавку потому что средств нет Прокуратура нарушений не нашла на сайте источник

Сотрудники одного из предприятий Роскосмоса жалуются на массовые задержки зарплаты Они не получают выплаты уже 3 5 месяца Как рассказали Осторожно новости сотрудники АО Сибпромпроект зарплаты не выплачивают с 15 мая без денег остались около 100 работников Из за отсутствия выплат большинство уволились не получив ни отпускных ни расчёта при увольнении Выплатить не могут в связи с тем что на счетах денег нет абсолютно и не назначен генеральный директор с 15 мая Прежний генеральный директор Поляков ушёл в отставку а назначить генерального директора может только головной акционер АО ЦНИИмаш рассказали работники По их словам начальство полностью игнорирует жалобы и просьбы выплатить зарплату Сотрудники АО Сибпромпроект писали письма главе Роскосмоса и в прокуратуру но обращения остались без ответа Руководство уведомило их о намерении обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом АО Сибпромпроект В таком случае сотрудники могут ждать своих выплат годами

Новокузнечанин пошёл в суд и увеличил долг шахты «Инская», которая не хочет отдавать его зарплату за несколько месяцев Бывший работник высудил с печально известного предприятия компенсацию морального вреда за задержку зарплаты.

Президент РФ рекомендовал Госдуме и кабмину до 1 октября обеспечить корректировку трудового законодательства в направлении повышения гибкости рынка труда и применения институтов сверхурочной работы и работы по совместительству. на сайте; источник

Бывший сотрудник "Жизньмарт" обвиняет руководство в задержках зарплат, ненормированном графике и вычетах за несуществующие часы обеда. Экс-работник точки на Водоёмной, 80/3, заявил, что за полгода начальство намеренно отменяло поставки в некоторые магазины примерно на две недели. Так, якобы, проверяли, выживет ли филиал. Людей в это время не ставили на смены в будни, зарплату, соответственно, занижали. Да ещё и платили с задержкой в 3–5 дней. В последний месяц, по его словам, поставок не было 30 дней. Вместо денег сотрудники получали отговорки и игнор директора. Обедов, говорит, не было из-за сильной нагрузки, времени хватало только на кружку кофе. При этом из зарплаты час вычитали. Обещанного питания тоже не давали из-за долгов перед управляющей компанией. Чтобы добиться выплаты после увольнения, пришлось обращаться в трудовую инспекцию.

Половина сотрудников уволилась из точки "Жизньмарта" одним днём. Они недовольны хамским отношением директора. По словам ребят, в магазине на Декабристов работает около 20 человек, часть несовершеннолетние. 1 августа ушли сразу девять человек. Говорят, не выдержали — директор Анастасия якобы грубит, нормально общается только с друзьями их двое . Остальным ставит больше смен, лишает премий и части зп за опоздания. Хотя официально в компании штрафной системы нет. Рассказывают, что одного сотрудника Анастасия уволила по смс и без объяснения причин. При этом парень часто выходил в ночь и брал дополнительные смены. Мы позвонили руководству "Жизнь Март" — там уверяют, что уволились только два человека. И вообще, в магазине всё нормально.

В Боровской средней школе одновременно подали заявления об увольнении четыре педагога. По словам педагогов, им приходилось работать под психологическим давлением и запугиванием директора. Родители уже писали обращения в МинОбр Карелии и Заксобрание региона. на сайте; источник

В Верхнем Уфалее сотрудников вагоноремонтного депо филиал ЗАО «Уралгоршахткомплект» отправили на простой и перестали платить зарплату. Не рассчитались даже с теми, кто уволился. Уфалейцы обратились в прокуратуру и СК РФ. Но пока дело с мертвой точки не сдвинулось. на сайте; источник

В Инзенской РБ - полный развал. Как сообщают источники Ulnovosti.ru, в медучреждении подали заявления на увольнение семеро из 12 работающих на подстанции скорой помощи водителей. На сегодня ситуация такова, что пока остались работать лишь три пенсионера, еще два водителя, находящихся в отпуске. Фактически служба скорой медицинской помощи в Инзе оказалась парализована. Причиной массового увольнения сами водители называют новый приказ главного врача Инзенской РБ, которым им вменены новые должностные обязанности. В частности, устранение «мелких неисправностей в процессе эксплуатации транспортного средства». Далее в приказе по списку перечень этих «мелких неисправностей», которые должны производить только специалисты, и только на СТО за приличную плату. Но теперь всю эту работу главврач повесил на водителей. Хорошая экономия денег на и без того получающих низкую зарплату водителях скорой.