Кадровый дефицит в медицине и необходимость повышения зарплат вожатых обсуждаются в ЛДПР

Медики подмосковного Климовска начали борьбу за станцию скорой помощи Более 30 сотрудников Московской областной станции скорой медицинской помощи МОССМП из Климовска обратились с коллективной жалобой в Следственный комитет, администрацию Президента РФ и другие инстанции. Врачи, фельдшеры и водители требуют разобраться с ситуацией вокруг закрытия местной подстанции скорой помощи, которая в июне 2025 года была переведена в статус поста с сокращением числа бригад до трех — вдвое ниже рекомендаций Минздрава РФ. На каждые 10 тысяч жителей в городах должна быть одна общепрофильная бригада скорой помощи. Климовск, входящий в состав городского округа Подольска, обслуживает около 56 тысяч человек, а с учетом близлежащих поселков, деревень и дачных участков до 90 тысяч, а летом и до 120 тысяч. Однако после «оптимизации» подстанция, ранее располагавшая ремонтной зоной и теплым гаражом на 12 машин, теперь не справляется с нагрузкой. Бригады из Климовска теперь вынуждены ездить на подстанцию в Подольске за лекарствами, что снижает оперативность работы. Общее число бригад на весь городской округ Подольск, где проживает более 350 тысяч человек, составляет всего 19, включая три климовские. Это значительно ниже рекомендаций Минздрава. Для восполнения нехватки бригады привлекаются из других районов, что приводит к задержкам в помощи пациентам. По словам медиков, приезжие бригады выполняют 7–8 вызовов в Подольске, а затем возвращаются в свои районы, где уже накопились местные вызовы. На днях Главное следственное управление СК РФ по Московской области направило коллективное обращение в следственный отдел Подольска для разбирательства. Сотрудники подстанции и профсоюз требуют восстановить полноценную работу подстанции и обеспечить соответствие числа бригад потребностям населения. IALECTIC

В ЛДПР предложили установить зарплату вожатых не ниже средней по региону Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий заявил о необходимости повысить оплату труда сотрудников детских лагерей и обеспечить им социальные гарантии. Предложения уже подготовлены депутатами фракции и направлены на восстановление доверия к системе детского отдыха. «ЛДПР предлагает резко повысить стандарты оплаты труда вожатых и установить им зарплату не ниже средней по региону, а работу медицинских работников в детских лагерях включить в официальный стаж», — отметил Леонид Слуцкий. Председатель партии подчеркнул, что сегодня педагоги идут в лагеря «не от хорошей жизни», а средняя ставка составляет около 25 тысяч рублей за смену. «Также трудно найти семью, которая бы хотела отдавать своё чадо в руки человека, который работает на износ», — заключил Леонид Слуцкий. Ранее Леонид Слуцкий опубликовал статью «ЛДПР — за доступный детский отдых!», где на основе мониторинга цен по регионам обозначены ключевые проблемы и предложены решения: снижение цен на путёвки, развитие сети лагерей и государственная поддержка семей. В ЛДПР уверены, что детский отдых должен быть по-настоящему доступным и безопасным.

ЛДПР предложила повысить зарплату вожатых до среднего уровня по региону и засчитывать работу медицинских работников в лагерях в стаж. В настоящее время вожатые получают приблизительно 25 тысяч рублей за смену и работают в напряженном режиме. Партия также призывает снизить стоимость путевок и расширить сеть лагерей.

В Инзенской РБ - полный развал. Как сообщают источники Ulnovosti.ru, в медучреждении подали заявления на увольнение семеро из 12 работающих на подстанции скорой помощи водителей. На сегодня ситуация такова, что пока остались работать лишь три водителя-пенсионера. Еще два водителя, находящихся в отпуске. Одна смена в Инзенской РБ - это три бригады скорой, то есть три водителя. Кто сядет за баранку трех скорых машин завтра - не известно. Фактически служба скорой медицинской помощи в Инзе оказалась парализована. Причиной массового увольнения сами водители называют новый приказ главного врача Инзенской РБ, которым им вменены новые должностные обязанности. В частности, устранение «мелких неисправностей в процессе эксплуатации транспортного средства». Далее в приказе по списку перечень этих «мелких неисправностей», которые должны производить только специалисты, и только на СТО за приличную плату. Но теперь всю эту работу главврач повесил на водителей. Хорошая экономия денег на и без того получающих низкую зарплату водителях скорой. Источник: ПАПКА ПЕРВОГО

Лидер фракции ЛДПР Леонид Слуцкий заявил о необходимости повысить оплату труда сотрудников детских лагерей и обеспечить им социальные гарантии. Предложения уже подготовлены депутатами фракции и направлены на восстановление доверия к системе детского отдыха. ЛДПР предлагает резко повысить стандарты оплаты труда вожатых и установить им зарплату не ниже средней по региону, а работу медицинских работников в детских лагерях включить в официальный стаж.

#новости_рабочего_движения 2-8 августа 2025 года Инза, Ульяновская обл. В районной больнице массово увольняются водители скорой. Заявления на увольнение написали семеро из 12 работающих на подстанции скорой помощи водителей. Причина: приказ главного врача Инзенской РБ, по которому у них появились новые должностные обязанности. В частности, устранение «мелких неисправностей в процессе эксплуатации транспортного средства». Верхний Уфалей, Челябинская обл. Сотрудники вагоноремонтного депо филиал ЗАО «Уралгоршахткомплект» обратились в следственный комитет и прокуратуру с жалобой на невыплату зарплат. Ответа пока нет. Сотрудников отправили на простой с содержанием в размере двух третей от среднемесячной зарплаты. Но этих денег им не выплачивают уже 5 месяцев. В суде их иски не принимают без справки об общей сумме задолженности. А получить эту справку невозможно: в депо отключены свет и интернет. Екатеринбург. Из магазина «ЖизньМарт» одним днём уволилась половина сотрудников. Из 20 человек часть несовершеннолетние ушли сразу девять. Причины: хамство директора, лишение премий и части зарплат за опоздания. Руководство «ЖизньМарт» уверяет, что уволились только два человека, и проблем в магазине нет. США. Сотрудники оборонных заводов Boeing объявили забастовку. Их не устроил проект нового четырёхлетнего коллективного договора. Австралия. Десятки тысяч учителей вышли на забастовку. Профсоюз учителей требует от правительства решить вопрос нехватки педагогов и повысить безопасность на рабочих местах. Армения. Индийские рабочие перекрыли трассу. Они требуют повышения зарплаты⁠⁠. Индия. Профсоюз работников информационных технологий штата Карнатака добился отмены увеличения рабочего дня. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor .org или #наовости_рабочего_движения

Водители скорой помощи в Костроме заявили о критическом состоянии службы Острый дефицит кадров и низкие зарплаты приводят к многочасовым задержкам выездов и ставят под угрозу жизни пациентов. Количество бригад сократилось с 20 в начале года до 16, при нормативе в 27-28, следует из видеообращения сотрудников станции: Фельдшеры и водители работают на износ, за троих-четверых <...> Выезжаешь в 8 утра и можешь на обед попасть в пятом часу вечера на 10 минут. Из-за нехватки кадров ни поесть нормально, ни в туалет сходить. При этом зарплата крайне низкая Водитель также рассказал, что в 2014 году на станции было 26-28 специализированных бригад, в том числе кардиологические, психиатрические, детские и хирургические. Сегодня же бывают дни, когда по городу ездит всего 7-8 бригад, что приводит к задержкам выездов на 2-3 часа. Согласно открытым данным сейчас Костромская областная станция скорой медицинской помощи и медицины катастроф набирает фельдшеров выездных бригад и специалистов на прием вызовов скорой помощи. Медикам предлагают зарплату до 45 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. Ситуация на станции также осложняется конфликтами между фельдшерами и водителями, вызванными постоянным напряжением и перегрузками. Прокуратура Костромской области отреагировала на публикации и начала проверку соблюдения трудового законодательства на станции скорой помощи. IALECTIC

«Скорая» зовёт на помощь Сотрудники республиканской станции скорой медицинской помощи Марий Эл направили видеообращение к генеральному прокурору и главе Следственного комитета РФ, в котором говорят о критической ситуации на их участке работы. По словам медиков, укомплектованность «неотложки» врачами составляет всего 43%, средним медперсоналом — 72%, водителями — 69%. На линии работает меньше бригад, чем предусмотрено штатным расписанием. Их должно быть 29, а фактически только 13. И далеко не у всех бригад есть свои водители. В результате — постоянные задержки с оказанием помощи больным людям. Главная причина кадрового дефицита — низкие зарплаты. Как утверждают медики, на ставку они получают всего 30—33 тысячи рублей в месяц, потому и вынуждены работать, что называется, за двоих. Отсюда хроническая усталось и профессиональное выгорание. В обращении подчёркивается, что зарплаты на «скорой» не индексируются в соответствии с ростом цен, как того требует Трудовой кодекс. Особо отмечается сложное положение водителей, чьи оклады не повышались с октября 2023 года. Сегодня в Йошкар-Оле требуется 19 водителей «скорой помощи». Им предлагается зарплата от 27 до 35 тысяч рублей. А например, у тех, кто сидит за рулём городского автобуса, зарплата в три-четыре раза больше. В своём обращении медики просят блюстителей закона защитить их трудовые права. Все их прежние попытки найти понимание у региональных властей результатов не дали. По сообщениям профсоюза медработников «Действие».

Ульяновские паблики пишут, что в городе Инза массово уволились водители скорой помощи. Скандал разгорелся в Инзенской районной больнице. 7 из 13 водителей скорой помощи написали заявления об уходе, причиной стал приказ главврача о ремонте сотрудниками «мелких неисправностей» в машинах. Водители жалуются, что в список таких «мелких неисправностей» входит устранение неполадок, стоящих довольно дорого, работники отметили, что и так получают маленькую зарплату, теперь же на них повесили и это. В министерстве здравоохранения Ульяновской области заявляют: Приказом главного врача для актуализации утверждена должностная инструкция водителя автомобиля отделения скорой медпомощи. Водители были ознакомлены. Не все согласны с пунктом 2.8 про ремонт автомобилей. 5 августа 7 из 13 водителей написали заявления на увольнение по собственному желанию. Из них один пенсионер временный в соответствии с Трудовым кодексом уволен 5 августа. Остальные заявления пока не подписаны. С водителями запланирована встреча с главным врачом 6 августа. Отделение работает в штатном режиме. Естественно, будут организованы меры по полному укомплектованию службы. В ведомстве отметили, что увольнение большинства водителей «пока» не сказалось на работе службы и больницы, там также добавили, что не обладают информацией о том, может ли быть отменён приказ, вызвавший возмущение работников.

В Инзенской РБ - полный развал. Как сообщают источники Ulnovosti.ru, в медучреждении подали заявления на увольнение семеро из 12 работающих на подстанции скорой помощи водителей. На сегодня ситуация такова, что пока остались работать лишь три пенсионера, еще два водителя, находящихся в отпуске. Фактически служба скорой медицинской помощи в Инзе оказалась парализована. Причиной массового увольнения сами водители называют новый приказ главного врача Инзенской РБ, которым им вменены новые должностные обязанности. В частности, устранение «мелких неисправностей в процессе эксплуатации транспортного средства». Далее в приказе по списку перечень этих «мелких неисправностей», которые должны производить только специалисты, и только на СТО за приличную плату. Но теперь всю эту работу главврач повесил на водителей. Хорошая экономия денег на и без того получающих низкую зарплату водителях скорой.