rus_hr

ЦБ недоволен слишком низкими темпами увольнений среди россиян компании продолжают держаться за сотрудников даже на фоне замедления экономики Бизнес боится что потом просто не найдет новых людей а в ЦБ считают что это мешает нормальному балансу на рынке труда Кто нибудь знает что имеет ввиду ЦБ когда говорит нормальный баланс на рынке труда

Новогодние праздники в 2027 году будут длиться 11 дней с 31 декабря по 10 января а майских снова не густо Минтруд опубликовал производственный календарь

Татары главные трудоголики России Исследователи опубликовали рейтинг городов в которых россияне перерабатывают больше всего Первое место заняла Казань каждый второй дальше идут Екатеринбург Краснодар Челябинск и Нижний Новгород При этом вообще не готов к переработкам лишь каждый шестой россиянин

Забавно РБК пишет что российские компании начали массово судиться с сотрудниками использующими нейросети Сейчас суды заявлены исками против работников которые поручали свои задачи ИИ вместо того чтобы работать самостоятельно В Россию тренд добрался с Запада Там даже появился термин воркслоп и он уже пронизывает все сферы Маркетологи дизайнеры юристы бизнес стратеги чиновники и самое страшное врачи начали поручать свою работу чат ботам В итоге нейронка часто выдаёт уродливый дизайн кринжовые сценарии неработающие бизнес стратегии маркетинговые отчёты полные не правдивых данных или назначают неправильное лечение Теперь на таких нейрорабочих начали подавать в суд за убытки и порчу репутации Засудить за воркслоп пытаются как штатных сотрудников так и тех кто на подряде Но юристы говорят что у работодателей нет шансов использование нейросетей не запрещено а можно или нельзя использовать ИИ нужно решать внутри самой компании и прописывать в трудовом договоре Эксперты считают что в итоге появится профессия ИИ контролёра который будет перепроверять работу за людьми и чат ботами Но в целом воркслопа будет только больше а работа сделанная людьми станет люксом Примерно 20 контента компаний чьи сотрудники будут использовать ИИ будет низкого качества 60 среднего и только 20 информации будет соответствовать высокому уровню Останется и дорогой штучный товар от эксперта который будет очень хорошо оплачиваться То есть для каждой аудитории найдется своя ниша Вот вам и автоматизация рутинных задач

Microsoft предложит 9 тысячам сотрудникам добровольно уйти на пенсию По данным CNBC право на участие в программе получат 7 сотрудников это происходит впервые за 51 летнюю историю компании Программа затронет работников на должностях не выше старшего директора чей возраст и стаж работы в сумме составляют 70 лет и более В компании отметили что такая инициатива позволит ветеранам компании сделать следующий шаг на своих условиях при щедрой поддержке работодателя Хитро придумано

Роструд заявил что волна сокращений в 2026 году только усилится число сотрудников в зоне риска за 10 месяцев выросло на 43 и уже достигло около 105 тысяч Сильнее всего тренд на такую оптимизацию ударит по бюджетникам и финансовому сектору а больше всего сокращений ждут в Москве Омской и Иркутской областях

Миллениалы массово увольняются в никуда такое поведение на рынке труда становится нормой для подавляющего большинства говорят эксперты При этом по большей части так поступают работники из сфер айти маркетинга и креативных индустрий В Роскачестве говорят что у сотрудников поменялась сама мотивация ухода с работы Теперь это происходит не из за выгорания а чтобы взять паузу переосмыслить карьеру и добрать недостающих ресурсов

Исследование показало что более половины россиян мечтает о смене работы в этом году из за того что нынешние места дают им слишком мало различных бонусов Причём далеко не всех волнует улучшение рабочих условий часть сотрудников мечтает лишь о возможности спокойно уволиться Другие наоборот ищут компанию где социальные гарантии распространяются и на родственников и где работодатель готов компенсировать санаторный отдых не только самому работнику но и его близким Ничеси санаторный отдых для работника и его семьи я такое только во снах видел

Россияне массово ищут работу с помощью личных связей потому что рекрутеры им не перезванивают заявили в Роскачестве Руководители компаний начали рассматривать кандидатов по рекомендациям чтобы снизить риски при найме и не нарваться на плохого сотрудника Сейчас поиск работы впервые занимает от 5 5 месяцев что стало критическим уровнем Эксперты говорят что рынок стал в разы сложнее компании усложняют отбор и сокращают расходы на персонал

Ребята из SuperJob выяснили кто из сотрудников чаще других страдает ленью на работе Оказалось что честнее всех признаются дизайнеры аналитики и пиарщики Следом идут юристы 27 инженеры 26 и сисадмины 26 А вот кто почти не ленится так это главные бухгалтеры и операторы кол центров всего 9 кладовщики 11 продавцы 12 маркетологи 13 и рабочие 14 Им просто некогда если они выдохнут весь процесс встанет колом да и зарплату вовремя не начислят Кстати чем больше зп тем меньше люди ленятся зарабатывая 150 тысяч только 14 позволяют себе иногда расслабиться Возможно дизайнеры оказались самыми честными из всех опрошенных