hranalitycs

HR стартап побил рекорд Марка Цукерберга Forbes пишет трое 22 летних основателей Mercor теперь самые молодые self made миллиардеры в мире технологий Марк Цукерберг стал миллиардером в 23 Компания оценивается в 10 млрд а каждый из основателей владеет примерно 22 Что делает Mercor Mercor это AI платформа для рекрутинга изначально созданная чтобы соединять инженеров из Индии с компаниями США Позже основатели поняли их технология способна оцифровать сам процесс подбора кандидаты проходят интервью с AI аватарами система оценивает ответы и сопоставляет их с профилями компаний параллельно Mercor организует обучение ИИ моделей используя работу экспертов PhD юристов инженеров как разметку данных Так Mercor стал ключевым подрядчиком крупнейших AI лабораторий Кремниевой долины включая OpenAI Кто эти 22 летние Брендан Фуди Адэрш Хиремат и Сурья Мидха школьные друзья из Bay Area вместе участвовали в дебатах Все трое Thiel Fellows выпускники программы Питера Тиля которая платит 100 000 тем кто отказывается от университета ради бизнеса Хиремат два года учился в Гарварде где исследовал трудовые рынки у Ларри Саммерса экс главы Минфина США и члена совета OpenAI позже он стал инвестором Mercor Компания основана в 2023 а уже к 2025 вышла на 500 млн годового дохода привлекла 350 млн инвестиций от Felicis Benchmark General Catalyst и Robinhood Ventures Что это значит для рынка труда Mercor это не просто платформа подбора Она превращает опыт и знания специалистов в датасет для обучения моделей В такой архитектуре труда человек становится источником данных а не только исполнителем Компании все чаще автоматизируют оценку компетенций а HR индустрия все активнее превращается в алгоритмическую инфраструктуру Вывод Mercor это зеркало новой эпохи труда где AI нанимает обучает и учится сам а рекрутеру остается только проверять кто еще человек Понравился пост Порекомендуй Телеграм канал HR аналитики коллегам и друзьям

Укажите почту в настройках Telegram Российским операторам запретили передавать SMS и звонки новым пользователям со стороны подрядчиков Telegram В ответ Telegram начал массово показывать пользователям из России новую кнопку в настройках через неё можно указать электронную почту для входа Это поможет не потерять доступ к аккаунту если SMS или звонки не приходят Публикуем обновлённую инструкцию как всё настроить kod ru kak ne poteryat dostup k telegram iz za sms Путь Настройки Конфиденциальность Почта для входа Лучше использовать не российскую почту Обязательно настройте и поделитесь с близкими Прошу другие каналы распространить эту информацию Телеграм канал HR аналитики

ИИ в обучении сотрудников потенциал ещё не раскрыт Форум Персонал Экспо и сообщество Как делать при участии МТС Линк и других участников рынка HR tech изучили как российские компании используют искусственный интеллект в корпоративном обучении Результаты оказались показательные 36 компаний никогда не тестировали ИИ инструменты в обучении 22 пробовали но не внедрили лишь 19 применяют их регулярно При этом 48 респондентов уверены что именно обучение и развитие персонала сегодня нуждаются в автоматизации больше всего Больше половины компаний уже проводят обучение в смешанном формате сочетая онлайн и офлайн Для повышения вовлеченности сотрудники могут оставлять реакции участвовать в квизах и даже проходить геймифицированные курсы В HR наблюдается дисбаланс 40 специалистов используют ИИ в работе в целом но только 19 в обучении Хотя рынок уже предлагает зрелые решения включая оценку знаний с помощью нейросетей говорит Эльвина Шарафутдинова МТС Линк Исследование охватило 475 HR специалистов из 21 города России от Владивостока до Калининграда ИИ в корпоративном обучении пока не стал нормой но его время похоже уже настало

Долги по зарплате в сентябре в России выросли на 18 6 Данные Росстата Без комментариев Только цифры Ключевые цифры Просроченная задолженность по заработной плате в России на конец сентября 2025 г составила 1 95 млрд руб что на 18 6 больше чем на конец августа 1 64 млрд руб По сравнению с сентябрём 2024 г объём вырос в 4 раза По сравнению с концом июля рост почти в 2 раза Динамика показывает рост конец июля около 1 04 млрд руб август 1 64 млрд руб с пиком в сентябре 75 долгов образовались в 2025 г Из общей суммы невыплаченной заработной платы на конец сентября 2025 года на долги образовавшиеся в этом году приходится 1 млрд 468 1 млн рублей 75 3 в 2024 году 397 9 млн рублей 20 4 в 2023 году и ранее 84 6 млн рублей 4 3 Основная задолженность перед работниками по видам экономической деятельности пришлась на строительство 44 1 добычу полезных ископаемых 17 5 обрабатывающие производства 11 6 водоснабжение водоотведение организацию сбора и утилизацию отходов деятельность по ликвидации загрязнений 10 Телеграм канал HR аналитики

Портрет среднего россиянина Росстат ко Всемирному дню статистики по просьбе РБК привел статистический портрет среднего россиянина по данным статслужбы за 2024 год В общей численности населения насчитывалось 46 мужчин и 54 женщин на конец 2024 года количество женщин традиционно более чем на 10 млн превосходит количество мужчин По итогам 2024 года в России 80 8 составляют русские исходя из итогов Всероссийской переписи населения 2020 прошедшей в 2021 году Средний возраст россиян в 2024 году 41 год мужчин 38 лет женщин 43 года Средний рост мужчин в России с учетом всех возрастов составил 162 9 см женщин 159 5 см Средний вес мужчин в России 74 1 кг женщин 67 0 кг данные также для всех возрастов В среднем по России за 2024 год в официальном браке находилось 63 мужчин холостые 37 и 54 женщин не замужем 46 По данным Реестра ЗАГС Федеральной налоговой службы самыми популярными именами в 2025 году по именам дающимся новорожденным мальчикам и девочкам являются Михаил Александр Артем София Ева Анна В среднем по России 77 9 населения проводит свободное время за просмотром телепередач и фильмов 70 6 отдыхают в повседневной жизни за общением с друзьями 50 2 населения проводит свободное время за компьютером планшетом и телефоном 34 читают книги журналы и газеты 24 5 занимаются хобби В среднем по России 88 9 населения пользуется интернетом 76 4 мужчин пользуется интернетом каждый день и 74 7 женщин пользуются интернетом каждый день В 2024 году 80 4 населения в возрасте 35 39 лет оценивали свое здоровье как хорошее и очень хорошее среди всех россиян 52 7 Реальные денежные доходы россиян в 2024 году по сравнению с 2023 м увеличились на 8 4 Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в 2024 году составила 89 069 рубля и по сравнению с 2023 м выросла на 19 Среднестатистическая занятая в 2024 году женщина с высшим образованием работающая в сфере оптовой и розничной торговли зарабатывающая в месяц 84 199 рублей По итогам 2024 года в России 49 3 семей имеют легковой автомобиль В городах проживают 75 населения в селах 25 По федеральным округам на 1 января 2025 года в Центральном федеральном округе проживало 28 населения в Приволжском 19 и 53 в остальных федеральных округах Среди всех граждан проживающих в отдельных квартирах 42 живут в двухкомнатных квартирах Телеграм канал HR аналитика

Топ 20 вузов России с лучшей репутацией у работодателей 2025 по версии Forbes Forbes опросил топ работодателей из 43 отраслей чьи дипломы ценят больше всего Лидеры по общей и отраслевой репутации экономика IT гуманитария и т д Тройка ВШЭ МГУ Бауманка Вузы из Москвы СПб Екатеринбурга Казани Томска Краткий топ с популярными направлениями 1 НИУ ВШЭ Москва Экономика 29 7 математика 10 2 СМИ 8 9 2 МГУ им Ломоносова Москва Экономика 15 7 математика 11 5 юриспруденция 9 7 3 МГТУ им Баумана Москва Информатика 16 8 авиация 16 7 машиностроение 14 7 4 МФТИ Долгопрудный Физика 54 7 математика 16 1 информатика 14 2 5 СПбГУ СПб Экономика 13 4 языки 8 6 юриспруденция 8 5 6 СПбПУ им Петра Великого СПб Экономика 18 7 информатика 8 6 строительство 8 2 7 Финансовый университет Москва Экономика 66 7 юриспруденция 6 6 СМИ 4 9 8 ИТМО СПб Информатика 31 2 математика 13 4 управление 12 7 9 РАНХиГС Москва Экономика 53 СМИ 17 1 юриспруденция 9 7 МИРЭА Москва Информатика 35 8 безопасность 14 2 экономика 9 7 1 1 РЭУ им Плеханова Москва Экономика 54 9 СМИ 12 юриспруденция 6 1 1 2 НИЯУ МИФИ Москва Ядерная энергетика 20 6 информатика 13 6 безопасность 13 8 1 3 УрФУ им Ельцина Екатеринбург Информатика 12 9 экономика 10 9 языки 6 1 1 4 МГИМО Москва Экономика 40 1 политика 30 3 юриспруденция 15 7 1 5 НИТУ МИСиС Москва Информатика 29 6 экономика 17 8 материалы 11 6 1 6 1 7 КФУ Казань Образование 16 5 экономика 10 8 языки 9 1 6 1 7 РЭШ Москва Экономика 1 8 Национальный исследовательский Томский политехнический университет Томск Энергетика 15 6 информатика 12 3 геология 12 1 1 9 МАИ Москва Авиация 44 7 информатика 11 4 управление 7 8 2 0 РХТУ им Менделеева Москва Химия 56 8 химия 10 2 экология 6 1 Выбирайте с умом работодатели уже выбрали Полный рейтинг Понравился пост Порекомендуй Телеграм канал HR аналитика коллегам и друзьям

Рынок труда в России замедляется выяснили аналитики hh ru По их данным в сентябре число вакансий которые разместили компании сократилось на 26 год к году до 1 1 млн При этом было подано 7 2 млн резюме на 31 больше чем за тот же период 2024 го Среднемесячное количество вакансий на рынке труда начало снижаться осенью 2024 года Если в ноябре прошлого года их было размещено 1 5 млн то в январе 2025 го 1 млн После этого число вакансий размещаемых компаниями практически не меняется и находится на уровне 1 1 млн в месяц При этом среднемесячное число поданных резюме выросло с 5 3 млн в январе 2025 года до 7 2 млн в сентябре Основную долю рынка по прежнему занимает полный рабочий день 672 000 предложений При этом самый заметный рост медианных зарплат зафиксирован в вакансиях с удаленной работой с 51 100 до 67 600 рублей 32 Второе место по темпам роста занимают предложения с гибким графиком с 73 000 до 89 100 рублей 22 Медианные зарплаты по вакансиям с полным рабочим днем выросли на 16 с 73 300 до 84 700 рублей Резюме в сентябре работодатели стали размещать меньше вакансий однако зарплаты продолжили расти особенно в гибких форматах занятости Понравился пост Порекомендуй Телеграм канал HR аналитика коллегам и друзьям

Ошибочка вышла Консалтинговый гигант Deloitte согласился возместить средства правительству Австралии после того как признал что инструменты искусственного интеллекта привели к существенным подделкам в отчёте о соблюдении норм социального обеспечения стоимостью 440 000 долларов что стало одним из самых значимых случаев ответственности ИИ в государственном консалтинге на сегодняшний день Департамент занятости и трудовых отношений подтвердил что Deloitte вернёт последний платёж по контракту после того как компания признала использование генеративного ИИ который создал фальшивые академические ссылки несуществующие цитаты судебных решений и вымышленные рекомендации профессоров в своём июльском отчёте Т е консалтеры не только сами не делали отчет а тупо слили это в ИИ но даже не проверили что за них ИИ наворотил прекрасная работа я считаю И вам хороших выходных Понравился пост Порекомендуй Телеграм канал HR аналитика коллегам и друзьям

Сбербанк проводит массовые сокращения айтишников объясняя это внедрением ИИ но сотрудники говорят об урезании расходов По материалам из интернета предлагаю рассматривать как гипотезу Сбербанк проводит масштабные увольнения айтишников затрагивающие как головной офис так и дочерние структуры Об этом сообщили пять работников банка информацию подтвердил также один из топ менеджеров дочки Сбербанка Под сокращение попадают специалисты разного уровня от джунов до руководителей команд включая тестировщиков разработчиков и инженеров По данным Telegram канала Профсоюз работников IT речь идет о 20 25 штата а некоторые источники в банке называют цифру более 5 тысяч человек из 40 тысяч IT специалистов Руководство банка называет происходящее оптимизацией и объясняет ее внедрением искусственного интеллект Однако сами сотрудники скептически относятся к этому объяснению Один из них заявил Но я не верю что это из за ИИ на самом деле банк сокращает расходы Другой специалист отметил что внедрение ИИ не приносит реального эффекта а лишь создает гонку с препятствиями чтобы отчитаться о внедрении искусственного интеллекта в процессы Работникам предлагают расторгнуть договоры по соглашению сторон с компенсацией в два три оклада и сохранением годовой премии По словам одного из собеседников издания его пытались прогнуть на условия по собственному желанию Банк также предлагает перевод в другие дочерние компании но после собеседований многим отказывают Официально Сбербанк опровергает информацию о массовых сокращениях заявляя что не планирует сокращать команду и имеет около 4 тысяч открытых вакансий Ситуация усугубляет и без того сложное положение на IT рынке где количество вакансий сократилось особенно для специалистов среднего уровня а конкуренция резко выросла HR эксперты отмечают что крупные компании оптимизируют штаты делая ставку на автоматизацию и ИИ что снижает потребность в персонале для рутинных задач При этом растет спрос на экспертов по внедрению ИИ работе с большими данными и кибербезопасности которых на рынке по прежнему не хватает Ранее стало известно что российские работодатели массово сокращают премиальные выплаты и переводят сотрудников на неполную занятость на фоне экономических трудностей По результатам исследования hh ru пятая часть опрошенных столкнулась со снижением премий а 9 полностью лишились дополнительных выплат Наиболее пострадали руководители высшего звена 27 работники финансовой сферы бухгалтерии розницы и административный персонал в каждой из этих категорий о сокращении премий сообщили 26 респондентов Понравился пост Порекомендуй Телеграм канал HR аналитика коллегам и друзьям

Шорт лист лучших кандидатов за 2 часа AI рекрутер Qooqa помогла закрыть сотни вакансий и провела более 200 000 собеседований Что делает Qooqa Разбирает отклики и собеседует каждого Ищет лучших кандидатов через холодный поиск Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру Общается через любой Job board мессенджер соц сеть и email Как меняются результаты компаний после внедрения Qooqa Отвечают кандидатам за 3 секунды Получают шорт лист за 2 часа Повышают индекс вежливости hh до 99 Снижают стоимость найма в 1 5 раза Увеличивают скорость найма в 4 раза У вас наверняка возникли вопросы Кандидаты вообще хотят общаться с AI Есть ли интеграция с нашей HRM системой Какие у вас тарифы А как выстроена работа с персональными данными Можно сначала попробовать Команда Qooqa ответит на все вопросы и покажет как продукт закроет ваши вакансии Запишитесь на демо и разместите 3 вакансии бесплатно по мнению AI рекрутера Qooqa