Рост вакансий и зарплат в IT в России и Москве

Исследование показало, что в России число вакансий в IT за год выросло на 19%. При этом в Москве зарплатные предложения в этой сфере выросли на 9,8%, свидетельствуют данные сервиса по поиску работы Superjob

Количество вакансий в ИТ-индустрии за год в России выросло на 19% ‍ Согласно исследованию, конкурс снизился на 11%. Самыми востребованными специалистами остаются разработчики. В топ-5 самых востребованных языков программирования – Java больше всего вакансий в мае 2024 , PHP, C++, Python, C#. Также повышается интерес к нейросетям, искусственный интеллект проникает во все сферы деятельности. Наиболее активно за работу с использованием ИИ взялись крупные ИT- и телекоммуникационные компании, банки, сетевой ретейл. : ВКонтакте, Одноклассники, Дзен

Число вакансий в IT-сфере в России выросло за год на 19% Согласно исследованию, самыми востребованными специалистами являются разработчики. Среди языков программирования лидерами по числу вакансий в мае стали Java, PHP, C++, Python и C#. Лига безопасного Интернета

Рост спроса на IT-кадры автоматически означает и рост числа абитуриентов на соответствующие специальности. Например, в 2022 году было зачислено 83 тыс. человек. Это на 84% больше, чем в 2016 году. А число вузов, готовящих таких специалистов, выросло до 506, на 16%. Однако эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП отмечают, что с ростом приема теряется качество подготовки специалистов. Только 50% студентов успешно завершают обучение на бакалавриате за 4 года. Среди поступивших на платной основе и того меньше.

Число зачисленных абитуриентов на IT-специальности выросло почти вдвое с 2016 — поможет ли это победить дефицит кадров в отрасли? Количество поступивших студентов на специальности, связанные с информационными технологиями, увеличилось до 83 тыс человек в 2022, а число вузов, готовящих таких специалистов, выросло на 16%. Между тем только половина бакалавров заканчивают обучение, а среди платников — доля еще меньше. Однако 40% из отчислившихся все равно находят работу из-за дефицита кадров в IT. В связи с этим вспоминается классическая проблема современного образования. В идеале оно должно предоставлять студентам необходимые навыки для успешной карьеры в выбранной области. Тогда как сейчас получается, что лишь половина выпускников работают по специальности. В IT эта цифра выше, при этом дефицит кадров в отрасли достигает более 1 млн человек. Другая проблема современного образования заключается в том, что зачастую преподавать в вузы идут те, кто не смог найти места на рынке. Для IT это особенно актуально, ведь разрыв между зарплатой в академической сфере и в частных фирмах очень значительный. Выходит так, что научить студентов они не могут, и половина отчисляется. Государство старается адаптировать образование и сделать его практикоориентированным, связывая с крупными корпорациями, но работы в этом направлении еще очень много.

Увеличение спроса на IT-кадры влечет за собой рост числа абитуриентов вузов на соответствующие специальности. По данным консалтинговой компании «Яков и партнеры», количество зачисленных на них по итогам 2022 года составило 83 тыс. человек, что почти вдвое больше, чем было в 2016-м. Вслед за увеличивающимся спросом на IT-специалистов ежегодно растет число студентов соответствующих программ, прибавляется и количество вузов, осуществляющих их подготовку. В исследовании «Яков и партнеры» отмечается, что по итогам 2022 года на направления в области IT бакалавриат и специалитет были зачислены 83 тыс. студентов, что на 84% больше, чем в 2016 году. Число вузов, готовящих таких специалистов, увеличилось до 506 рост на 16% — это чуть менее половины всех российских вузов. При этом только 50% студентов успешно завершают обучение на бакалавриате за стандартные 4 года, для поступивших на платной основе эта доля еще меньше. «Тем не менее 40% из тех, кто не окончил вуз вовремя, все равно быстро находят работу, что может быть связано с тем, что IT-специалисты сильно востребованы на рынке», — говорится в исследовании. Уровень трудоустройства IT-выпускников выше, чем остальных. Если к моменту выпуска трудоустроены уже 38% IT-специалистов, то по другим профилям показатель составляет только 30%. Выигрывает IT-выпускник и в доходах — за 2019–2022 годы разница с другими специальностями почти удвоилась и достигла 86% в среднем зарплата составляет ₽56 тыс. против ₽30 тыс. . Самые высокие доходы у выпускников 2020 года были в отраслях «Финансы и страхование» ₽123 тыс. , «Информация и связь» ₽112 тыс. , «Добыча полезных ископаемых» ₽81 тыс. и «Научно-техническая деятельность» ₽75 тыс. — в них работали 45–50% IT-специалистов. В сфере госуправления, доходы в которой составили лишь ₽44 тыс., трудились только 1,9% выпущенных IT-специалистов.

Superjob: в России число вакансий в IT за год выросло на 19%. Прирост средних рыночных зарплатных предложений работодателей за год в Москве составил 9,8%. IT-сфера по-прежнему лидирует по темпам прироста заработных плат.

Доходы выпускников ИТ-специальностей растут опережающими темпами, следует из исследования «Яков и партнеры». В 2019 году доход начинающего ИТ-специалиста в среднем был на 45% выше, чем у выпускников других направлений – 32 000 рублей против 22 000 рублей, а в 2022 году он составил 56 000 рублей против 30 000 рублей. Таким образом, разница зарплат достигла 86%. Уровень трудоустройства ИТ-выпускников выше, чем по другим специальностям. Около половины специалистов после выпуска устраиваются в банки, ИТ-компании, сферу связи, добычи ископаемых, в науку.

Увеличение спроса на IT-кадры влечет за собой рост числа абитуриентов вузов на соответствующие специальности. По данным консалтинговой компании «Яков и партнеры», количество зачисленных на них по итогам 2022 года составило 83 тыс. человек, что почти вдвое больше, чем было в 2016-м. Вслед за увеличивающимся спросом на IT-специалистов ежегодно растет число студентов соответствующих программ, прибавляется и количество вузов, осуществляющих их подготовку. В исследовании «Яков и партнеры» отмечается, что по итогам 2022 года на направления в области IT бакалавриат и специалитет были зачислены 83 тыс. студентов, что на 84% больше, чем в 2016 году. Число вузов, готовящих таких специалистов, увеличилось до 506 рост на 16% — это чуть менее половины всех российских вузов. При этом только 50% студентов успешно завершают обучение на бакалавриате за стандартные 4 года, для поступивших на платной основе эта доля еще меньше. «Тем не менее 40% из тех, кто не окончил вуз вовремя, все равно быстро находят работу, что может быть связано с тем, что IT-специалисты сильно востребованы на рынке», — говорится в исследовании. Уровень трудоустройства IT-выпускников выше, чем остальных. Если к моменту выпуска трудоустроены уже 38% IT-специалистов, то по другим профилям показатель составляет только 30%. Выигрывает IT-выпускник и в доходах — за 2019–2022 годы разница с другими специальностями почти удвоилась и достигла 86% в среднем зарплата составляет ₽56 тыс. против ₽30 тыс. . Самые высокие доходы у выпускников 2020 года были в отраслях «Финансы и страхование» ₽123 тыс. , «Информация и связь» ₽112 тыс. , «Добыча полезных ископаемых» ₽81 тыс. и «Научно-техническая деятельность» ₽75 тыс. — в них работали 45–50% IT-специалистов. В сфере госуправления, доходы в которой составили лишь ₽44 тыс., трудились только 1,9% выпущенных IT-специалистов.

Число вакансий в IT за год выросло на 19%, резюме стало больше на 7%. Самые востребованные специалисты в IT, конечно, разработчики. Топ-5 самых востребованных языков программирования выглядит следующим образом: Java PHP C++ Python C# Прирост средних рыночных зарплатных предложений работодателей в Москве за год составил 9,8%. Так, информационные технологии вновь стали лидерами по темпам прироста заработных плат. Интерес к нейросетям все выше, искусственный интеллект проникает во все сферы деятельности. Наиболее активно за работу с использованием искусственного интеллекта взялись крупные IT- и телекоммуникационные компании, банки, сетевой ретейл. Как следствие, IT-специалисты, владеющие навыками работы с использованием искусственного интеллекта, крайне востребованы и зарабатывают больше, – отмечается в исследовании.