Соискатели просят зарплату в конвертах для уклонения от алиментов и кредитов

Соискатели просят зарплату в конвертах, чтобы не платить алименты и по кредитам При устройстве на работу соискатели все чаще просят занизить их официальную зарплату или же платить ее в конверте, следует из результатов опроса от hh. ru и собранных «Ъ» комментариев работодателей. Среди причин такого запроса — нежелание платить алименты и погашать кредиты, а также стремление продолжать получать пособия на детей, которые предоставляются семьям с доходом ниже определенного уровня. Впрочем, сейчас компании в основном отказываются нанимать работников «всерую», что дополнительно осложняет подбор кадров на дефицитном рынке труда. #Ъузнал

10% соискателей просят зарплату в конвертах, чтобы не платить алименты и по кредитам, выяснил HeadHunter.

Нежелание платить алименты и отдавать долги — почему россияне просят зарплату в конвертах? Head Hunter опубликовал результаты опроса о том, почему население отдает предпочтение «серым» доходам. Среди причин оказались нежелание платить алименты, гасить кредиты, а также стремление получать дополнительные пособия на детей. Более того, многие соискатели сами настаивают на зарплате в конвертах. Это осложняет набор персонала, учитывая повсеместный дефицит кадров. Выяснилось, что доля таких людей среди соискателей и работников составляет порядка 10%. При этом количество кандидатов с финансовыми проблемами и, соответственно, с запросами на теневую занятость продолжает расти. Дело в том, что налоговая и судебные приставы научились в автоматическом режиме отслеживать факт официального трудоустройства, мгновенно взыскивая долги со счетов работников. Особенно сильное увеличение числа проблемных сотрудников наблюдается в регионах.

Согласно результатам опроса hh.ru, работодатели стали чаще сталкиваться с тем, что соискатели на собеседованиях просить занизить официальную зарплату или же платить ее в конверте. Самые частые причины этого — исполнительное производство в отношении кандидатов, например, из-за долгов по алиментам или несвоевременного погашения кредитов. : Антон Ваганов / ТАСС

Каждый десятый соискатель просит зарплату в конвертах, чтобы не платить алименты и по кредитам. Ещё одна причина запроса — стремление продолжать получать пособия на детей, которые предоставляются семьям с доходом ниже определенного уровня, показал опрос HeadHunter.

Соискатели работы просят зарплату в конвертах, чтобы не платить алименты Соискатели все чаще просят у работодателей занизить официальную зарплату или платить её в конверте, следует из опроса hh.ru Основные причины — нежелание платить алименты и кредиты, а также стремление сохранить пособия на детей, предоставляемые семьям с низким доходом. По данным NC Logistic, число таких кандидатов достигло 10%. В регионах многие люди избегают официального трудоустройства из-за риска потерять пособия на ребенка. Гендиректор Welldone Артем Киреев отмечает, что некоторые отказываются от официальных позиций, опасаясь онлайн-контроля и списания средств по долгам: «Работники банков и судебные приставы научились в режиме онлайн контролировать пополнение банковских карт должников и списывать денежные средства в пользу заемщиков. Нежелание возвращать долги толкает работников к поиску неофициального дохода», — заявил Киреев. В транспортной компании "Скиф-Карго" аналогичные запросы поступают от складских рабочих, программистов и водителей. Опрос hh.ru подтверждает, что число желающих работать по-черному растет, но большинство компаний отказываются на это идти. С просьбой платить зарплату в конверте или не оформлять трудовые отношения часто сталкиваются соответственно 9% и 10% опрошенных. Чаще всего фигурируют нежелание платить алименты 63% и погашать кредит 60% . 53% соискателей стремились занизить свой доход для того, чтобы продолжать получать пособия на детей.

Соискатели стали чаще просить у работодателей «серую» зарплату При устройстве на работу жители России предпочитают, чтобы фирмы занижали их официальные доходы. Это следует из результатов опроса hh.ru и собранных «Коммерсантом» комментариев работодателей. Среди причин подобного запроса — нежелание платить алименты, погашать кредиты, а также стремление получать пособия на детей, которые предоставляют семьям с доходом ниже определённого уровня. Наряду с этим компании в основном не хотят нанимать работников «всерую», что дополнительно осложняет подбор кадров на дефицитном рынке труда. Подпишись на «Говорит Москва»

Соискатели стали чаще просить у работодателей «серую» зарплату При устройстве на работу жители России предпочитают, чтобы фирмы занижали их официальные доходы. Это следует из результатов опроса hh.ru. Среди причин подобного запроса — нежелание платить алименты, погашать кредиты, а также стремление получать пособия на детей, которые предоставляют семьям с доходом ниже определённого уровня. Наряду с этим компании в основном не хотят нанимать работников «всерую», что дополнительно осложняет подбор кадров на дефицитном рынке труда.

‍Россияне просят зарплату в конверте, чтобы не платить алименты и кредиты

Зарплату окрашивают в серый Соискатели стали чаще просить зарплаты в конвертах. Среди причин кандидаты называют стремление получать пособия на детей, а также нежелание платить алименты и погашать кредиты. Это следует из опроса hh᎐ru и «Ъ». Как отмечают эйчары, в некоторых компаниях каждый десятый на собеседовании просит выплачивать ему серую зарплату. Больше всего такая практика распространена в регионах. Сергей Канин, основатель и исполнительный директор MATADOR LOGISTICS: «К нам редко обращаются с такими просьбами. Я как работодатель стараюсь этого избегать, потому что, если у меня водитель неофициально работает и, например, повредит груз, я потом концов не найду. Как говорится, заплатил налоги — спи спокойно. По данным Минтранса, 60% недоплаченных налогов именно у транспортных компаний, поэтому в нашей сфере и в сфере строительства больше всего распространено платить зарплату в конвертах». Денис Каминский, партнер компании FutureToday: «Не новый тренд, люди и раньше в каких-то случаях просили у нанимателя зарплату в конвертах. Это наиболее характерно для ситуации с алиментами, в случаях уклонения от судебных решений, выплат по кредитам. И готовность со стороны компаний идти на такие шаги сильно характеризует культуру компании и ее ценности».