Спрос на ESG-специалистов в России вырос на 217%

Авито Работа: в российских компаниях спрос на специалистов по устойчивому развитию вырос на 40% за год В России растет спрос на ESG-специалистов, которые разрабатывают и внедряют бизнес-стратегии, захватывающие три ключевых направления: экологическая и социальная политика, а также корпоративное управление. Эксперты Авито Работы выяснили, что спрос российских работодателей на специалистов с навыками ESG-управления вырос за год на 40%, а за последние 2 года с апреля 2022 года — более чем в 3 раза +217% . Топ-5 сфер в России, где наиболее востребованы специалисты с навыками ESG-управления 1. Управление персоналом 2. Производство, сырьё, с/х 3. Бухгалтерия, финансы 4. Административная работа 5. Фитнес, салоны красоты «Ответственность компании перед обществом играет важную роль в формировании HR-бренда работодателя. Сегодня многие организации развивают корпоративную социальную ответственность и нанимают для этого профильных специалистов. Кроме того, все больше сотрудников и кандидатов обращают внимание на этот параметр и рассматривают его при выборе места работы. Так, согласно результатам нашего опроса, для 42% работающих россиян важно ESG-управление организации-нанимателя, а 34% относятся к этому нейтрально. При этом 44% респондентов заявили, что в их компании уже реализуются благотворительные и/или экологические проекты», — комментирует Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы. #АвитоРабота #Новости

Зачем российские компании внедряют ESG-подход Менеджер Департамента устойчивого развития «Норникеля» Евгения Пинегина рассказала, как в российских компаниях внедряют ESG-практики и практики ответственных цепочек поставок. Выступление прошло на выездном заседании дискуссионного ESG-клуба юридического факультета НИУ ВШЭ Санкт-Петербурга в рамках ESG-форума «Три кита национальной повестки». ESG-форум — крупное мероприятие, участники которого обсуждают тренды в сфере устойчивого развития. В это раз для заседания дискуссионного клуба была выбрана тема «Reality check: малый, средний и крупный бизнес в одной лодке устойчивого развития?». Участники обсудили, зачем компаниям внедрять устойчивое развитие и практики включения в ESG-повестку малого и среднего предпринимательства. В первую очередь ESG важно для крупного бизнеса, который занимается экспортом и должен соответствовать международным стандартам. Также стимулом к внедрению устойчивого развития могут служить различные рейтинги и рекомендации регуляторов. Для бизнеса устойчивое развитие может повысить конкурентоспособность и открыть доступ к новым рынкам. Также ESG делает компанию привлекательным работодателем. Евгения Пинегина, главный менеджер Департамента устойчивого развития «Норникеля»: «Мы выстраиваем ответственную цепочку поставок с 2021 года и работаем в этом направлении с поставщиками. Например, ежегодно проводим комплексные проверки на базе отраслевых и ESG-стандартов и оценку ESG-практик через анкетирование. Мы видим, что часть поставщиков существенно продвинулась в устойчивом развитии. В прошлом году мы провели ESG-анкетирование выборки поставщиков и выяснили, что уровень соответствия ESG-практик требованиям анкеты составил 68%. Если учесть, что 90% опрошенных поставщиков — непубличные компании, то этот результат говорит о высоком ESG-потенциале бизнеса в России».

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ обсудили развитие ESG-повестки В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ состоялся круглый стол «Управление устойчивым развитием компаний: смена фокуса и приоритетов». Со-председатель круглого стола Анна Веселова рассказала о современном состоянии и развитии ESG практик в российской металлургической отрасли, представив ключевые тезисы аналитического доклада, подготовленного совместно экспертами центра управления устойчивым развитием компаний ВШБ и Национального ESG Альянса. В докладе отражены результаты опроса 2970 линейных менеджеров крупнейших российских металлургических компаний. Согласно полученным результатам, линейные менеджеры в целом, позитивно относятся к ESG-поветке и знают об ESG практиках своих компаний, но степень их вовлеченности в ее реализацию сильно варьирует. По результатам опроса 78% опрошенных считают, что реализация ESG-проектов улучшает моральный климат в компании и отношение к работе, 88% согласны, что это позитивно влияет на репутацию компании, а 60% уверены, что и на рост доходов. 59% респондентов согласны, что проекты устойчивого развития помогают решить экологические проблемы, а 70% признают их значимость и в решение социальных сложностей.

Новый стандарт ESG-отчетности учитывает лучшие мировые практики Александр Мухин, старший исполнительный директор «Горизонт КФ», анализирует в «Ведомостях» предложенный Минэкономразвития РФ новый стандарт отчетности об устойчивом развитии. По оценке автора, новый стандарт содержит концептуальные подходы относительно характера и качественного состава раскрываемой информации. В стандарте учтены современные международные практики, терминология и методологические концепции во многом унифицированы. У компаний будет больше возможностей для оценки деятельности в области устойчивого развития. К примеру, стандарт предписывает раскрывать финансовые последствия не только воздействий, но и стратегических рисков и возможностей. Стандарт содержит указание на необходимость определения существенности информации. Причем, в отличие от стандартов GRI глобальная инициатива отчетности , предлагается применять принцип так называемой двойной существенности, то есть учитывать как степень воздействия компании на внешний мир, так и влияние факторов устойчивого развития на компанию, в том числе финансовое. Кроме того, опять же, в отличие от GRI, для определения заинтересованных сторон документ рекомендует учитывать значимость их воздействия на организацию и/или наоборот – организации на заинтересованные стороны.

Эксперты «Авито Работы» выяснили, что спрос российских работодателей на специалистов с навыками ESG-управления вырос за год на 40%, а за последние два года с апреля 2022 г. — более чем в 3 раза. В России растет спрос на ESG-специалистов, которые разрабатывают и внедряют бизнес-стратегии, захватывающие три ключевых направления: экологическая и социальная политика, а также корпоративное управление. Топ-5 сфер в России, где наиболее востребованы специалисты с навыками ESG-управления: 1. Управление персоналом. 2. Производство, сырьё, с/х. 3. Бухгалтерия, финансы. 4. Административная работа. 5. Фитнес, салоны красоты. Подробнее. Зелёная барыня ESG

В продолжение темы устойчивого развития Спрос российских работодателей на специалистов с навыками ESG-управления вырос за год на 40%, а за последние 2 года с апреля 2022 года — более чем в 3 раза +217% , выяснил сервис Авито Работа. Топ-5 сфер в России, где наиболее востребованы специалисты с навыками ESG-управления Изменение числа вакансий, апрель 2024/апрель 2023; Средняя предлагаемая зарплата, полный день, руб., апрель 2024/апрель 2023 : Управление персоналом +133% 61 941 +40% Производство, сырьё, с/х +111% 67 452 +30% Бухгалтерия, финансы +94% 58 610 +46% Административная работа +90% 48 647 +13% Фитнес, салоны красоты +58% 53 306 +27% Таким образом социальное развитие и экологическая составляющая становятся важным показателем в репутации бизнеса. #ESG