Корпорации стали партнерами университета для подготовки квалифицированных специалистов

Теплые места в топовых корпорациях теперь раздают не только сыновьям маминых подруг. Центральный университет обнародовал 30 крупнейших российских компаний, которые выступили сооснователями и корпоративными инвесторами вуза. Они будут не просто отбирать лучших студентов, заранее подготовив для них должности, но и принимать участие в процессе обучения. Это обеспечит студентов практическим пониманием того, что нужно конкретному работодателю. А компании — бизнес-ориентированными квалифицированными спецами на рынке в условиях кадрового голода. Гарантия от получения устаревших знаний и бессильного хлопания глазами в беседе с HR.

Центральный университет ЦУ объявил о партнерстве с 30 крупнейшими компаниями и государственными организациями, включая Банк России, Газпромбанк, Норникель, Росатом, СИБУР, Тинькофф, Kaspersky, Ozon, Tele2, VK и Yandex Cloud. Эти компании выступили сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами вуза. Компании не только предоставляют возможности прохождения стажировок и трудоустройства, а непосредственно участвуют в образовательных процессах, внедряя собственные бизнес-практики, создавая и адаптируя программы под потребности бизнеса. Это поможет сократить разрыв между высшим образованием и реальными потребностями работодателей, а также повысить востребованность выпускников. Партнерство трансформирует подход к высшему образованию, обеспечивая студентам эффективные социальные лифты и в конечном итоге способствуя подготовке высококвалифицированных специалистов, полностью готовых к профессиональной деятельности.

Крупнейшие компании России стали сооснователями первого в стране бизнес-ориентированного вуза. Систему эффективных социальных лифтов для студентов в ответ на дефицит ИТ-кадров строят в Центральном университете ЦУ . Центральный университет обнародовал три десятка крупнейших российских компаний из разных отраслей, которые примут непосредственное участие в организации образовательного процесса. Гиганты из разных сегментов экономики — от Банка России до Норникеля и Х5 — совместно с ЦУ готовят ИТ-специалистов под свои задачи. Подход к образованию, когда рабочее место изначально практически гарантировано прилежному студенту, интересен не только учащимся, но и корпорациям, решающим вопрос кадров на годы вперед.

Центральный университет обнародовал первые 30 российских компаний, которые стали сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами вуза. В их число вошли крупнейшие отечественные компании и государственные организации из разных секторов экономики: ACИ, Банк России, Газпромбанк, МТС, Норникель, Ренессанс Страхование, Росатом, Самолет, СИБУР, Технологии Доверия, Tele2, VK, X5 Group, YADRO, Yandex Cloud и другие. Компании уже сейчас активно участвуют в образовательном процессе: разрабатывают новые программы для вуза или адаптируют уже существующие с учетом потребностей рынка. Благодаря этому сотрудничеству студенты будут получать актуальные знания, востребованные на рынке, а работодатели - подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают навыками, необходимые для решения бизнес-задач. За счет такой плотной связки с бизнесом студенты получат максимально эффективный социальный лифт, а компании — кадры высокой квалификации при современном дефиците кадров на рынке труда.

Центральный университет объявил 30 первых индустриальных партнеров вуза Этот шаг ознаменовал собой переход к новому бизнес-ориентированному подходу в образовании. Центральный университет — первый вуз в России на базе STEM-модели Science, Technology, Engineering, Mathematics . Банк России, Норникель, VK, Росатом, МТС, Тинькофф, Avito, Kaspersky, Ozon, X5 Group и другие компании стали не просто партнерами, а сооснователями и корпоративными инвесторами вуза. Благодаря интеграции бизнес-экспертизы в высшее образование, студенты будут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке, а работодатели — подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным требованиям и обладают навыками, необходимыми в их отрасли. Комментируя это событие, ректор университета, Евгений Ивашкевич, отметил: «Наша задача — сделать так, чтобы трудоустройство по специальности перестало быть проблемой для студентов и выпускников, а компании быстрее находили специалистов с нужными навыками. Для этого мы даем бизнесу возможность на базе нашей инфраструктуры создавать собственные программы высшего образования, которые позволяют обучать студентов с учетом их профессиональных требований и корпоративных ценностей. Компании уже на первых курсах показывают, как работают разные индустрии. Благодаря этому каждый студент находит собственную траекторию профессионального развития и впоследствии может самостоятельно регулировать глубину прохождения курсов, сделав осознанный выбор в пользу определенного направления». Партнерская модель вуза и взаимодействие с крупнейшим российским бизнесом с первых курсов станет социальным лифтом для студентов еще на этапе обучения. Таким образом, студенты будут обладать актуальными знаниями, которые востребованы на рынке труда. А работодатели получат специалистов, соответствующих их профессиональным стандартам и обладающих необходимыми навыками для успешной работы в их отрасли.

30 крупнейших российских компаний выступили корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами Центрального университета — первого вуза в России на основе STEM-модели. В список вошли крупнейшие игроки из разных отраслей — от банков до государственных организаций: Банк России, ДОМ РФ, МТС, Норникель, Ренессанс Страхование, Росатом, Самолет, Уралхим, Яков и Партнёры и другие. Партнерство включает в себя непосредственное участие будущих работодателей в организации образовательного процесса. Цель — преодолеть разрыв между знаниями, получаемыми студентами в вузах, и реальным запросом работодателей. В условиях кадрового дефицита в ИТ такой подход к образованию может стать драйвером роста для российской экономики в целом и решить проблему недостатка профильных специалистов через бизнес-ориентированность вузов.

Центральный университет ЦУ обнародовал 30 российских компаний и государственных организаций, включая АСИ, Банк России и Газпромбанк, которые выступили сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами вуза. Партнерство направлено на решение проблемы кадрового голода в ИТ-отрасли, переориентацию высшего образования на практические бизнес-задачи и создание эффективных социальных лифтов для студентов. На базе ЦУ компании разрабатывают новые образовательные программы и адаптируют существующие под потребности рынка, готовят кадры для себя и ИТ-индустрии в целом.

Центральный университет назвал первых индустриальных партнеров Центральный университет – первый в России вуз на основе STEM-модели Science, Technology, Engineering, Mathematics – назвал 30 российских компаний, которые стали его сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами. Среди них есть крупнейшие российские холдинги и государственные организации из разных секторов экономики, в том числе Банк России, цифровая экосистема МТС, «Норникель», «Ренессанс Страхование», «Росатом», «Тинькофф», Kaspersky. Компании становятся потенциальными работодателями для студентов, а также готовы поддерживать будущих профессионалов стипендиями и грантами. Подробнее читайте в «Ведомости. Идеи управления»

Центральный университет сотрудничает с 30 ведущими промышленными гигантами Центральный университет — первый вуз в России на основе STEM-модели Science, Technology, Engineering, Mathematics — раскрыл 30 первых индустриальных партнеров. Банк России, Норникель, VK, Росатом, МТС, Тинькофф, Avito, Kaspersky, Ozon, X5 Group и другие компании стали сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнерами вуза. Компании создают собственные образовательные программы на базе ЦУ, становятся потенциальными работодателями для студентов и выпускников, предоставляют возможности прохождения стажировок и трудоустройства. Что это дает студентам и компаниям? Партнерская модель вуза и взаимодействие с крупнейшим российским бизнесом с первых курсов станет социальным лифтом для студентов еще на этапе обучения. Студенты будут получать наиболее актуальные знания, востребованные на рынке, а работодатели — подготовленных специалистов, которые соответствуют их профессиональным. Такой подход поможет решить одну из важнейших задач отрасли — дефицит квалифицированных ИТ-специалистов на рынке.

Центральный университет объявил 30 первых российских компаний, которые стали сооснователями, инвесторами и партнёрами вуза. Крупные игроки направят высшее образование на бизнес-задачи ИТ-отрасли. Среди тех, кто вложился в инициативу: Банк России, Норникель, VK, Росатом, МТС, Avito, Kaspersky, X5 Group и другие. Партнёры и будущие работодатели будут участвовать в организации образовательного процесса. Цель — создать квалифицированные кадры для всей ИТ-отрасли и решить проблему кадрового голода. Благодаря интеграции крупного бизнеса студенты получат актуальные знания, востребованные на рынке. А работодатели — подготовленных специалистов, которые умеют решать реальные бизнес-задачи.