Samsung вводит шестидневную рабочую неделю для руководителей в связи с финансовыми проблемами

The Korea Economic Daily: Руководители подразделений Samsung будут работать шесть дней в неделю в связи с плохими финансовыми результатами прошлого года: «Учитывая, что производительность наших основных подразделений, включая Samsung Electronics Co, в 2023 г. не оправдала ожиданий, мы вводим шестидневную рабочую неделю для руководителей, чтобы создать ощущение кризиса и приложить все усилия для его преодоления», – сказал один из руководителей корпорации. По словам официальных лиц Samsung Group, руководители Samsung Electronics Co., включая производственные подразделения и подразделения продаж, будут работать либо в субботу, либо в воскресенье после пятидневной рабочей недели. Samsung C&T Corp., Samsung Heavy Industries Co. и Samsung E&A Co. уже добровольно работают шесть дней в неделю с начала года. Сотрудники низшего руководящего звена по всей группе будут продолжать работать пять дней в неделю, как это было введено в 2003 году. В 2023 году Samsung Electronics зафиксировала операционный убыток в размере 15 трлн вон 11 млрд долларов в своем основном бизнесе по производству полупроводников. На подразделение Device Solutions, курирующее полупроводниковый бизнес, приходится около 80% доходов Samsung. Крупнейший в мире производитель микросхем памяти сообщил об окончании спада на рынке микросхем ранее в этом месяце, после того как сообщил о более чем десятикратном увеличении предварительной операционной прибыли в первом квартале этого года.

Руководители подразделений Samsung будут работать шесть дней в неделю в связи с плохими финансовыми результатами в прошлом году. Самое смешное — то, как это объясняют, цитирую: «мы вводим шестидневную рабочую неделю, чтобы создать ощущение кризиса и приложить все усилия для его преодоления»

Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для руководителей подразделений, чтобы «создать ощущение кризиса». Это сделали, поскольку результаты 2023 года оказались хуже ожиданий, пишет The Korea Economic Daily. Правда, участники рынка отмечают, что такой шаг подорвёт моральный дух и обычных сотрудников и вряд ли сможет принести ощутимые результаты.

Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для руководителей подразделений, чтобы «создать ощущение кризиса». Это сделали, поскольку результаты 2023 года оказались хуже ожиданий, пишет The Korea Economic Daily. Правда, участники рынка отмечают, что такой шаг подорвёт моральный дух и обычных сотрудников и вряд ли сможет принести ощутимые результаты.

Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для руководителей подразделений, чтобы «создать ощущение кризиса». Это сделали, поскольку результаты 2023 года оказались хуже ожиданий, пишет The Korea Economic Daily. Правда, участники рынка отмечают, что такой шаг подорвёт моральный дух и обычных сотрудников и вряд ли сможет принести ощутимые результаты vc.ru/office/1133962

Samsung переведет руководителей на шестидневку чтобы «вызвать ощущение кризиса» Компания предприняла этот шаг на фоне возросших геополитических и макроэкономических рисков. Кроме того, в Samsung не удовлетворены прошлогодними результатами своих основных предприятий. Руководители должны ощутить кризисную ситуацию и придумать меры для того чтобы ее пережить. — Мой второй канал: — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.

Руководители подразделений южнокорейского холдинга Samsung Group экстренно переходят на шестидневную рабочую неделю из-за сложной экономической ситуации, связанной с резким обесцениванием воны, ростом издержек, в том числе топливных, и высокими ставками по кредитам. А если бы корейских топ-менеджеров поместить в условия, в которых работает наш бизнес? Скорее всего, им грозил бы рабочий режим 24 на 7.

В ответ на финансовые трудности и глобальные экономические вызовы, Samsung Group приняла решение о переводе своих руководителей на усиленный шестидневный рабочий график. Это решение является частью стратегии компании по борьбе с последствиями слабых финансовых результатов прошлого года, включая рост

Крупнейшая корпорация Samsung Group приняла решение об установлении шестидневной работы для своего руководства. Изменение связано с экономическими проблемами, которые возникли в прошлом году, сообщает “Хабр”.

Samsung в панике от внезапно возникших проблем Руководители различных подразделений Samsung в Южной Корее теперь будут работать шесть дней в неделю, а не пять, как было раньше. Это решение было принято из-за падения национальной валюты, роста цен на нефть и слабых финансовых результатов Samsung в 2023 году. Руководители Samsung Electronics будут отрабатывать обычную пятидневку, а затем должны приходить в офисы в субботу или в воскресенье. Они также пересмотрят стратегии своих подразделений, чтобы адаптироваться к меняющемуся рынку. Показатели за 2023 год не оправдали ожиданий владельцев компании, поэтому они ввели шестидневную рабочую неделю, чтобы преодолеть кризис. Руководители подразделений Samsung C& T Corp., Samsung Heavy Industries Co. и Samsung E& A Co. с начала 2024 года уже работают шесть дней в неделю. Для сотрудников ниже исполнительного уровня сохранится пятидневная рабочая неделя.