Рост числа вакансий на рынке труда в России вызвал увеличение конкуренции

Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 г. уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е гг.: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда. Возобновившийся рост реальных зарплат, три года «топтавшихся на месте», будет срезать этот навес. Однако ограниченность предложения рабочей силы сохранится, скорее всего, долгие годы, поделился с «Эконс» своими выводами о причинах такого сдвига на рынке труда и возможном развитии ситуации Ростислав Капелюшников, один из ведущих российских специалистов по экономике труда.

За последний год дефицит кадров во всех отраслях только усилился, а производство сегодня испытывает самый сильный кадровый голод. Такими нерадостными новостями поделился портал SuperJob в свежем исследовании об итогах I квартала 2024 на рынке труда. За год количество резюме выросло на 11%, но количество вакансий в четыре раза сильнее - на 44%. В целом конкурс на вакансию стал на четверть ниже, чем год назад, а производство испытывает самый сильный кадровый голод. Наиболее высокий спрос на персонал в порядке убывания количества вакансий наблюдается: в машиностроении, станкостроении больше всего вакансий в I квартале ; производстве металлических изделий и заготовок; металлургии; пищевой промышленности; приборостроении. На этом фоне работодатели вынуждены повышать зарплаты, хоть и не такими темпами, как в прошлом году. За год средние рыночные зарплатные предложения больше всего выросли в IT на 9,4% и производственной отрасли +8,5% . На минимальных значениях за последние 20 лет держатся показатели задержек зарплат и сокращений: 89% компаний держатся за своих сотрудников и не проводили сокращения, 98% предприятий не задерживают своим работникам зарплаты. И если в прошлом работодатели приглашали вернуться на прежнее место уволившихся из компании людей в январе и октябре 2022-го так делали 38% компаний , то теперь резервы бывших сотрудников, которых хотели бы вернуть, практически исчерпаны. Сейчас вернуть "бывших" пытались лишь 27% работодателей. Людей нет, и помогут решить проблему только роботы. Которых тоже нет.

Дефицит кадров все больше, зарплаты - все выше: что происходит на рынке труда в России По данным портала "Суперджоб", за последний год вакансий на рынке труда стало больше на 44%. При этом число резюме выросло всего на 11%. И если до 2022 года сфера продаж лидировала по объему спроса на персонал, то теперь больше всего спрос на людей в производстве и строительстве. По мнению экспертов, кадровый голод в стране ощутимый. Поэтому бизнесу ничего не остается, как повышать зарплаты. При этом зарплаты в вакансиях растут не только там, где дефицит кадров, но и там, где у компаний много денег. Айти-сфера и банки "пылесосят" рынок в поисках лучших специалистов.

Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 года уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е года: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда.

Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 года уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е года: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда.

Число вакансий на рынке труда в России увеличилось за год на 44% Количество вакансий на рынке труда в России за год увеличилось на 44%, при этом конкурс на вакансию уменьшился на четверть по сравнению с 2023 годом, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob. Отмечается, что больше всего вакансий в марте 2024 года размещали промышленные предприятия, строительные компании и ретейл. Наиболее высокий спрос на персонал наблюдается на предприятиях машиностроения и станкостроения, производства металлических изделий и заготовок, металлургии, пищевой промышленности, приборостроения. Подробнее

В регионах Приволжья спрос на специалистов, понимающих в нейросетях, дорос почти до 3 тысяч вакансий в 2023 году, такие данные приводит hhru. Это на 23% больше, чем в 2022. Изменился ли рынок труда под влиянием искусственного интеллекта, дает ли знание нейросетей шанс на большую зарплату и кому уже не обойтись без них — разбираемся подробнее на сайте NewsNN. Реклама. ООО «Т2 Мобайл»

На 44% выросло число вакансий в России Количество вакансий на рынке труда в России за год увеличилось на 44%, количество резюме выросло на 11%, а конкурс на вакансию на четверть ниже по сравнению с 2023 годом — об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Кто размещал больше всего вакансий в марте 2024 года? промышленные предприятия строительные компании ретейл Где наблюдается наиболее высокий спрос на персонал? на предприятиях машиностроения и станкостроения на предприятиях по производству металлических изделий и заготовок в металлургии в пищевой промышленности в приборостроении Растет количество вакансий с частичной занятостью — больше всего в марте 2024 года их было размещено в ретейле, сферах доставки и общественного питания, в транспортной отрасли Статистика на рынке труда темпы прироста зарплаты по сравнению с 2023 годом несколько замедлились средние рыночные зарплатные предложения за год больше всего выросли в сфере IT — на 9,4% в производственной отрасли — на 8,5% в маркетинге и рекламе — на 8,4% в строительстве — на 7,9% массовых сокращений в России не наблюдается — так ответили 89% респондентов выплата зарплат не задерживается — 98% Мнения экспертов Анна Евсюкова, эксперт Центра развития карьеры Президентской академии, рассказывает, что компании начали активно бороться друг с другом за рабочие кадры разными способами: переманивать специалистов повышать зарплату и прочее Оказать решающее влияние на решение проблемы дефицита кадров может система российского образования. Ведь ее роль состоит в удовлетворении потребностей населения в образовательных услугах и развитии кадрового потенциала общества — считает Ирина Тычинская, эксперт кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала Президентской академии Подробнее #Академия_Рынок_труда

ИИ вышел на рынок труда В регионах Приволжья спрос на специалистов, понимающих в нейросетях, дорос почти до 3 тысяч вакансий в 2023 году, такие данные приводит hh.ru. Это на 23% больше, чем в 2022. Изменился ли рынок труда под влиянием искусственного интеллекта, дает ли знание нейросетей шанс на большую зарплату и кому уже не обойтись без них — разбирались вместе с экспертами из hh.ru, Tele2 и "Группы Астра".

Нехватка работников на российском рынке труда наблюдается практически во всех сферах: нет ни одной отрасли и профессиональной группы, где не разрастался бы навес вакансий – в дефиците и белые воротнички, и синие. К концу 2023 года уровень вакансий поднялся до почти 7% против 2-3% в 2010-е года: столь массивного навеса незанятых рабочих мест, как сейчас, в России не наблюдалось никогда.