Рост зарплат в России превышает производительность труда, возможно разгон инфляции

Зарплаты россиян обгоняют производительность труда Это может стать проблемой, считают в ЦБ. Рост доходов без сопутствующего увеличения производительности может привести только к разгону инфляции. По итогам прошлого года в России производительность труда выросла менее чем на 2%, тогда как доходы населения увеличились более чем на 5%. Кадровый голод и конкуренция за работников ускоряет этот процесс. Частично это компенсация медленного роста доходов в предшествующее десятилетие, частично — большая доля расходов на труд, к которой экономика должна подстроиться, считают эксперты.

Российские компании рассчитывают увеличить производительность труда на 6–15% по итогам этого года. В условиях рекордно низкой безработицы, а значит, отсутствия лишних рабочих рук, экономический рост возможен за счёт внутренних оптимизаций. Это и повышение квалификации действующих сотрудников, и улучшение техники и логистики. Современные методики повышения производительности труда опираются на опыт российских компаний, полученных в нулевых. Тогда, например, на автозаводе в Нижнем Новгороде по инициативе Олега Дерипаски внедрили систему, основанную на опыте японской корпорации Toyota. Те технологии помогли компании справиться с кризисом 2008–2010-х годов. И сейчас в условиях санкций и дефицита кадров по-прежнему остаются эффективными. Что компании делают для роста производительности труда и как это помогает им расти, рассказываем здесь

ЦБ считает, что высокие зарплаты россиян угрожают экономике страны По мнению ведомства Эльвиры Набиуллиной, в стране образуются перекосы: финансовые возможности людей растут быстрее возможностей производства. Реальные располагаемые доходы за прошлый год выросли на 5,4%, а производительность труда — только на 2%. Получается, что деньги у людей есть, а отечественных товаров не хватает — это приводит к росту цен, инфляции и стабильно высокой ключевой ставке в 16%, из-за которой нельзя просто пойти и взять ипотеку без программ господдержки: NewIzv:

Бизнес продолжает индексировать зарплаты работников За прошлый год уровень заработных плат в России стремительно вырос. Во время прямой линии 14 декабря Президент РФ Владимир Путин заявил, что рост этого показателя по итогам 2023-го должен составить 8% за вычетом инфляции. При этом, по информации администрации Петербурга, за аналогичный период размер ежемесячного жалования в Северной столице увеличился на 12,6%, а по отдельным востребованным профессиям и вовсе на 30%. Представители бизнеса тоже отмечают положительную динамику в этом вопросе. Например, национальная транспортная компания НТК с января этого года пересмотрела зарплату своих работников. "Мы применили индивидуальный подход к повышению зарплат. Учитывали востребованность персонала, необходимость удержания высококвалифицированных кадров, а также принимали во внимание ситуацию на рынке труда в каждом регионе нашего присутствия", — рассказала директор по персоналу и административным вопросам НТК Кристина Ульянова.

Зарплаты россиян обгоняют производительность труда Это может стать проблемой, считают в ЦБ. Рост доходов без сопутствующего увеличения производительности может привести только к разгону инфляции. По итогам прошлого года в России производительность труда выросла менее чем на 2%, тогда как доходы населения увеличились более чем на 5%. Кадровый голод и конкуренция за работников ускоряет этот процесс. Частично это компенсация медленного роста доходов в предшествующее десятилетие, частично — большая доля расходов на труд, к которой экономика должна подстроиться, считают эксперты.

Новая стахановщина: нас ждет взрывной рост производительности труда. Но какой ценой? Согласно опубликованному в марте исследованию «Региональная экономика» Банка России, в 2024 году страну ожидает беспрецедентный рост производительности труда. Ожидается, что он составит 3,2%. Такого практически взрывного роста ключевого показателя экономической эффективности не было уже много десятилетий.

Высокие зарплаты угрожают российской экономике, считает главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев. «Рост реальных зарплат ведет к росту потребительского спроса, что, в свою очередь, разгоняет инфляцию. Конечно, зарплаты должны расти, но при этом — уравновешиваться контрмерами, которые бы гасили инфляцию. Рост ВВП на 3,6% в прошлом году достигнут за счет военной промышленности и не должен никого вводить в заблуждение. Любая современная экономика развивается через инвестиции, через усложнение технологических процессов и повышение конкурентоспособности». «Рынок труда испытывает дефицит рабочих рук, в погоне за которыми работодатели вынуждены повышать зарплаты. Рост издержек предприятий ведет к тому, что экономика в целом становится все менее эффективной. У нас сегодня издержки на труд превышают 50%, и это - явный предвестник рецессии», считает директор структурных исследований РАНХиГС Алексей Ведев.

Российские компании рассчитывают увеличить производительность труда на 6–15% по итогам этого года. В условиях рекордно низкой безработицы, а значит, отсутствия лишних рабочих рук, экономический рост возможен за счёт внутренних оптимизаций. Это и повышение квалификации действующих сотрудников, и улучшение техники и логистики. Современные методики повышения производительности труда опираются на опыт российских компаний, полученных в нулевых. Тогда, например, на автозаводе в Нижнем Новгороде по инициативе Олега Дерипаски внедрили систему, основанную на опыте японской корпорации Toyota. Те технологии помогли компании справиться с кризисом 2008–2010-х годов. И сейчас в условиях санкций и дефицита кадров по-прежнему остаются эффективными. Что компании делают для роста производительности труда и как это помогает им расти, рассказываем здесь