Россияне и компании активно проверяют друг друга при поиске работы

Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как россияне проверяют потенциальных работодателей при поиске работы. Исследование показало, что: 62% респондентов при проверке работодателя ищут отзывы предыдущих сотрудников; 51% смотрят доступные в открытых источниках документы компании; 33% читают новости о будущем работодателе; 30% интересуются мнением коллег, знакомых, друзей или родственников; 29% — изучают информацию про руководителей. Интересно, что активнее всего на соцсети компании обращают внимание респонденты 19-24 лет 63% и 25-29 лет 63% . Россияне в возрасте 30-34 лет смотрят на отзывы бывших сотрудников 73% и проверяют доступные в открытых источниках документы 59% . Похожая ситуация у людей 35-39 лет — 65% и 47% соответственно. Участники исследования в возрасте 45-49 лет 38% и 50-54 42% года чаще других спрашивают мнение коллег, знакомых, друзей или родственников .

Почти каждый четвертый работодатель проверяет кредитные истории соискателей, показал опрос Superjob. Такие проверки устраивают в первую очередь тем, кто претендует на должности, связанные с финансами, материальной ответственностью, продажами или на места, где есть доступ к конфиденциальной информации. Пять лет назад так заморачивались только 5% компаний.

В Челябинске с проверкой кредитной истории при трудоустройстве чаще всего сталкиваются менеджеры по работе с клиентами, специалисты по продажам и закупкам. Каждая четвертая компания проверяет кредитную историю, каждый шестой работодатель проверяет долги всех кандидатов на должность, каждый десятый проверят выборочно. Лично сталкивались с проверкой кредитной истории при приеме на работу 16% челябинцев. Причем, чем старше люди и чем выше уровень их дохода, тем чаще они указывают на такой факт. Больше всего проверяют претендентов на должности, связанные с финансами или материальными ценностями. Это 25% опрошенных менеджеров по работе с клиентами, 21% специалистов по продажам, 19% снабженцев. Работодатели проверяют специалистов по поиску персонала, если они влияют на формирование бюджетов и начисление зарплаты 17% , логистов 16% , продавцов и кладовщиков по 14% . Данные опроса приводят аналитики платформы по поиску работы SuperJob на основе опроса своих пользователей.

В Челябинске каждая четвертая компания проверяет кредитные истории соискателей Чаще всего это обязательный пункт при трудоустройстве менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.

Российские компании при подборе персонала все чаще проверяют кредитные истории соискателей: практически в каждой четвертой компании, следует из опроса сервиса по поиску работы SuperJob. В нем приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны. Каждый шестой работодатель проверяет историю исполнения обязательств по кредитам и займам всех кандидатов, еще 6% компаний действуют выборочно. Пять лет назад таким вопросом было озабочено только пять процентов российских организаций. Среди представителей распространенных профессиональных групп проверку кредитной истории чаще проходят те, кто имеет непосредственное отношение к прибыли и финансам, товарно-материальным ценностям. Инфографика: Екатерина Невская

Согласно данным сервиса Superjob, кредитную историю при приёме на работу реже всего проверяют у врачей Похоже, некоторые положительные стереотипы о медиках всё ещё живут в нашем обществе. Опрос 3000 россиян показал, что при трудоустройстве работодатели реже всего проверяю кредитную историю врачей. 88% опрошенных врачей признались, что ни разу не сталкивались с проверкой кредитной и истории при приёме на работу. Всего 8% сказали, что кредитную историю у них запрашивали, 4% не смогли вспомнить. Среди медсестёр процент людей, не сталкивавшихся с проверкой кредитной истории при трудоустройстве, также высок – 76%.

В Челябинске с проверкой кредитной истории при трудоустройстве чаще всего сталкиваются менеджеры по работе с клиентами, специалисты по продажам и закупкам. Каждая четвертая компания проверяет кредитную историю, каждый шестой работодатель проверяет долги всех кандидатов на должность, каждый десятый проверят выборочно. Лично сталкивались с проверкой кредитной истории при приеме на работу 16% челябинцев. Причем, чем старше люди и чем выше уровень их дохода, тем чаще они указывают на такой факт. Больше всего проверяют претендентов на должности, связанные с финансами или материальными ценностями. Это 25% опрошенных менеджеров по работе с клиентами, 21% специалистов по продажам, 19% снабженцев. Работодатели проверяют специалистов по поиску персонала, если они влияют на формирование бюджетов и начисление зарплаты 17% , логистов 16% , продавцов и кладовщиков по 14% . Данные опроса приводят аналитики платформы по поиску работы SuperJob на основе опроса своих пользователей.