Сокращение медработников в России привело к потере 190 000 трудоспособных граждан

Оптимизация вредит вашему здоровью Россия потеряла 190 000 трудоспособных граждан после сокращения медиков на треть Сокращение медработников бюджетных учреждений с 2 71 до 2 04 млн человек за 2013 2024 гг оказалось фактором сверхсмертности россиян показало исследование Равенства по данным Минздрава и Росстата Потери только трудоспособного населения за 2013 2024 гг могли превысить 190 000 человек В регионах где за этот период число медиков сократили сильнее смертность населения трудоспособного возраста снижалась слабее или даже росла Обратная корреляция взвешенная по числу медработников оказалась 40 Еще более выраженной была связь с женской смертностью минус 45 Всего число медработников бюджетных учреждений сократилось за 11 лет на 0 67 млн человек или 25 Младший персонал сократили с 687 000 до 254 000 человек на 63 средний с 1 44 до 1 22 млн на 16 а врачей с 579 000 до 570 тысяч на 2 Младшие медики санитар сестра по уходу сестра хозяйка санитар водитель и др обеспечивают уход за пациентами и санитарный порядок в медучреждениях В Минздраве их сокращение объясняли необходимостью переаттестации по новым профстандартам Но обучение скинули на сами больницы у которых и так не хватало денег Сокращение санитаров или их перевод в уборщики позволяли сэкономить на фонде оплаты труда и выполнить майские указы президента от 2012 г отмечали Врачи РФ Региональные чиновники торопились отчитаться о повышении средней по больнице зарплаты ради KPI Смертность россиян трудоспособного возраста снизилась с 561 в 2013 г до 465 на 100 000 человек в 2019 г или на 17 Заболеваемость без внешних причин и ОРЗ за эти годы тоже упала на 10 Но сокращения опередили ее снижение и нагрузка заболевших на 1 медика выросла на 21 Сам Минздрав сообщил в 2019 г о нехватке 25 000 врачей 130 000 медиков среднего звена Оптимизация сказалась на качестве ухода за больными отмечал председатель профсоюза работников скорой Дмитрий Беляков Санитары не готовы были терять в зарплате или платить за обучение и уходили из больниц Их функции порой перекидывали на медсестер а за уборку платили клининговым компаниям Именно массовые жалобы на антисанитарию и плохой уход выявили в роддоме 1 Новокузнецка после гибели 9 ти новорожденных в январе Регионы лидеры по сокращению медиков за 2013 2024 гг 1 Архангельская обл 41 1 2 Курганская обл 39 6 3 Ярославская обл 39 4 Забайкальский край 38 9 5 Алтайский край 37 3 6 Оренбургская обл 37 2 7 Ненецкий АО 36 9 8 Кемеровская обл 36 9 9 Костромская обл 36 5 10 Омская обл 36 4 Россия 24 6 Полный рейтинг Негативный эффект от оптимизации накапливался постепенно и особенно проявил себя в пандемию Смертность выросла с 465 на 100 000 человек в 2019 г до 553 в 2021 г Хотя потенциально если бы медперсонал не сокращали могла бы составить 481 В 2024 г она была около 517 хотя могла быть 485 Сохранение медперсонала на уровне 2 7 млн могло сохранить 190 000 жизней россиян трудоспособного возраста Регионы аутсайдеры по снижению смертности граждан трудоспособного возраста за 2013 2023 гг 1 Ненецкий АО 17 5 2 Мурманская обл 9 2 3 Карелия 7 0 4 Забайкальский край 6 9 5 Курганская обл 3 7 6 Ивановская обл 3 6 7 Приморский край 3 5 8 Бурятия 2 1 9 Архангельская обл 1 4 10 Алтайский край 0 5 Россия 10 7 Полный рейтинг Мнение Для капитализма является естественным рыночный империализм Поэтому взятый в конце 80 х курс на коммерциализацию всего и вся не мог не затронуть здравоохранение которое стали превращать в рынок купли продажи здоровья Граждан выпихивали в платную медицину сокращением доступности бюджетных процедур а врачей низкими зарплатами Все ради того чтобы собственники медкомпаний и прочие барыги от здравоохранения могли наживаться на жизнях людей Спросить увы не с кого потому что инициаторы этой затеи уехали на Запад к заработанному на этой самой оптимизации сетовал президент Лиги защиты врачей Семён Гальперин ravenstvomedia

Урезание 670 тыс бюджетных ставок за 11 лет привело к тому что страна потеряла порядка 190 тыс жизней трудоспособных граждан сверх той смертности которая могла бы быть при сохранении кадрового потенциала Такова цена системной управленческой логики где экономия на санитарках и перекладывание расходов на обучение на голодные больницы стали нормой Медики из РФ тем временем приедут в курортный сезон в Абхазию для помощи абхазским коллегам В ходе поездки в Москву обсуждался вопрос командировки российских врачей в курортный сезон в Абхазию Во время курортного сезона в разы увеличивается количество гостей республики количество нагрузок на лечебные учреждения в частности на Гагрскую ЦРБ республиканскую больницу и инфекционную больницу Сухума В прошлом году в пик сезона в августе РФ командировала 22 специалистов которые одновременно находились в разных учреждениях от Гагры до Гала Сегодня эти вопросы также прорабатываются готовим график узкопрофильных специалистов в частности реаниматологов в частности ранее сообщил министр здравоохранения Абхазии Эдуард Бутба по итогам поездки в Москву

За период с 2013 по 2024 год российская бюджетная медицина потеряла 670 тысяч сотрудников сократив штат с 2 71 до 2 04 миллиона человек Исследование на стыке данных Минздрава и Росстата фиксирует пугающую закономерность жестче всего резали младший медперсонал санитаров и сестер по уходу на 63 за 11 лет Формальным предлогом стала переаттестация по новым профстандартам но реальная механика выглядела иначе региональные чиновники переводили санитаров в уборщицы или увольняли их чтобы экономить фонд оплаты труда и отчитываться о росте средней зарплаты по больнице в рамках майских указов 2012 года За этой оптимизацией последовала статистическая аномалия смертность трудоспособного населения снижалась слабее а в некоторых регионах даже росла там где кадровые потери оказались максимальными Обратная корреляция между сокращением персонала и динамикой смертности достигает минус 40 а для женской смертности минус 45 Это означает что экономия на фонде оплаты труда напрямую конвертировалась в человеческие жизни К 2019 году нагрузка на одного оставшегося медработника выросла на 21 при падении заболеваемости всего на 10 а сам Минздрав признал дефицит в 25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего звена Когда грянула пандемия накопленный эффект ударил в полную силу смертность трудоспособных россиян подскочила с 465 до 553 на 100 тысяч человек Эксперты подсчитали если бы штат остался на уровне 2013 года в 2021 году удалось бы удержать показатель на отметке 481 а в 2024 м около 485 вместо реальных 517 Для государства это прямая потеря экономически активного населения Ситуацию усугубляет новая норма об обязательной отработке для студентов медиков после выпуска Попытка закрыть текущие дыры фактически снижает престиж профессии талантливые абитуриенты у которых есть выбор все чаще предпочтут специальности без принудительного распределения и территориальной привязки В итоге это гарантирует не восполнение а дальнейшее сокращение количества медиков особенно в дефицитных специальностях Урезание 670 тысяч бюджетных ставок за 11 лет привело к тому что страна потеряла порядка 190 тысяч жизней трудоспособных граждан сверх той смертности которая могла бы быть при сохранении кадрового потенциала Такова цена системной управленческой логики где экономия на санитарках и перекладывание расходов на обучение на голодные больницы стали нормой Введение обязательной отработки для выпускников лишь добивает остатки привлекательности профессии рынок труда для молодого специалиста превращается в принудительную повинность что неизбежно сократит поток желающих поступать на медицинские факультеты Пока регионы рапортуют о росте средней зарплаты пациенты остаются без ухода а новые врачи загоняются в распределение под угрозой штрафов сверхсмертность консервируется на годы вперед Возвращение к адекватной штатной численности и отказ от карательных механизмов удержания кадров не вопрос бюджета а вопрос выживания трудоспособного поколения

Эксперты связали 190 тысяч случаев сверхсмертности с нехваткой врачей За 2013 2024 годы число медработников в России упало с 2 71 до 2 04 млн человек bezposhady

За период с 2013 по 2024 год российская бюджетная медицина потеряла 670 тысяч сотрудников сократив штат с 2 71 до 2 04 миллиона человек Исследование на стыке данных Минздрава и Росстата фиксирует пугающую закономерность жестче всего резали младший медперсонал санитаров и сестер по уходу на 63 за 11 лет Формальным предлогом стала переаттестация по новым профстандартам но реальная механика выглядела иначе региональные чиновники переводили санитаров в уборщицы или увольняли их чтобы экономить фонд оплаты труда и отчитываться о росте средней зарплаты по больнице в рамках майских указов 2012 года За этой оптимизацией последовала статистическая аномалия смертность трудоспособного населения снижалась слабее а в некоторых регионах даже росла там где кадровые потери оказались максимальными Обратная корреляция между сокращением персонала и динамикой смертности достигает минус 40 а для женской смертности минус 45 Это означает что экономия на фонде оплаты труда напрямую конвертировалась в человеческие жизни К 2019 году нагрузка на одного оставшегося медработника выросла на 21 при падении заболеваемости всего на 10 а сам Минздрав признал дефицит в 25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего звена Когда грянула пандемия накопленный эффект ударил в полную силу смертность трудоспособных россиян подскочила с 465 до 553 на 100 тысяч человек Эксперты подсчитали если бы штат остался на уровне 2013 года в 2021 году удалось бы удержать показатель на отметке 481 а в 2024 м около 485 вместо реальных 517 Для государства это прямая потеря экономически активного населения Ситуацию усугубляет новая норма об обязательной отработке для студентов медиков после выпуска Попытка закрыть текущие дыры фактически снижает престиж профессии талантливые абитуриенты у которых есть выбор все чаще предпочтут специальности без принудительного распределения и территориальной привязки В итоге это гарантирует не восполнение а дальнейшее сокращение количества медиков особенно в дефицитных специальностях Урезание 670 тысяч бюджетных ставок за 11 лет привело к тому что страна потеряла порядка 190 тысяч жизней трудоспособных граждан сверх той смертности которая могла бы быть при сохранении кадрового потенциала Такова цена системной управленческой логики где экономия на санитарках и перекладывание расходов на обучение на голодные больницы стали нормой Введение обязательной отработки для выпускников лишь добивает остатки привлекательности профессии рынок труда для молодого специалиста превращается в принудительную повинность что неизбежно сократит поток желающих поступать на медицинские факультеты Пока регионы рапортуют о росте средней зарплаты пациенты остаются без ухода а новые врачи загоняются в распределение под угрозой штрафов сверхсмертность консервируется на годы вперед Возвращение к адекватной штатной численности и отказ от карательных механизмов удержания кадров не вопрос бюджета а вопрос выживания трудоспособного поколения

Власти Франции назвали рост числа больничных очень тревожным явлением Премьер министр Франции Себастьян Лекорню заявил что по всей стране наблюдается рост числа больничных По его словам ситуация становится тревожным явлением и может усугубить дефицит государственного бюджета Лекорню отметил что необходимо принимать меры и контролировать число выданных больничных По данным Национального фонда медицинского страхования Франции Cnam в 2023 году организация выплатила около 10 2 млрд евро 11 7 млрд в качестве пособий по больничному листу это намного больше чем до кризиса вызванного пандемией COVID 19 В фонде указали что с каждым годом расходы продолжают расти Власти страны уже провели несколько встреч с частными врачами где обсуждалась возможность введения санкций за чрезмерное назначение больничных в ходе реализации законопроекта о борьбе с социальным и финансовым мошенничеством В результате от указанной меры отказались чтобы снизить напряженность в отрасли По состоянию на 2025 год дефицит социального обеспечения во Франции составил 21 6 млрд евро в том числе 15 9 млрд евро в сфере здравоохранения Подписывайтесь на наши каналы в MAX Vademecum и Vademecum Live

За период с 2013 по 2024 год российская бюджетная медицина потеряла 670 тысяч сотрудников сократив штат с 2 71 до 2 04 миллиона человек Исследование на стыке данных Минздрава и Росстата фиксирует пугающую закономерность жестче всего резали младший медперсонал санитаров и сестер по уходу на 63 за 11 лет Формальным предлогом стала переаттестация по новым профстандартам но реальная механика выглядела иначе региональные чиновники переводили санитаров в уборщицы или увольняли их чтобы экономить фонд оплаты труда и отчитываться о росте средней зарплаты по больнице в рамках майских указов 2012 года За этой оптимизацией последовала статистическая аномалия смертность трудоспособного населения снижалась слабее а в некоторых регионах даже росла там где кадровые потери оказались максимальными Обратная корреляция между сокращением персонала и динамикой смертности достигает минус 40 а для женской смертности минус 45 Это означает что экономия на фонде оплаты труда напрямую конвертировалась в человеческие жизни К 2019 году нагрузка на одного оставшегося медработника выросла на 21 при падении заболеваемости всего на 10 а сам Минздрав признал дефицит в 25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего звена Когда грянула пандемия накопленный эффект ударил в полную силу смертность трудоспособных россиян подскочила с 465 до 553 на 100 тысяч человек Эксперты подсчитали если бы штат остался на уровне 2013 года в 2021 году удалось бы удержать показатель на отметке 481 а в 2024 м около 485 вместо реальных 517 Для государства это прямая потеря экономически активного населения Ситуацию усугубляет новая норма об обязательной отработке для студентов медиков после выпуска Попытка закрыть текущие дыры фактически снижает престиж профессии талантливые абитуриенты у которых есть выбор все чаще предпочтут специальности без принудительного распределения и территориальной привязки В итоге это гарантирует не восполнение а дальнейшее сокращение количества медиков особенно в дефицитных специальностях Урезание 670 тысяч бюджетных ставок за 11 лет привело к тому что страна потеряла порядка 190 тысяч жизней трудоспособных граждан сверх той смертности которая могла бы быть при сохранении кадрового потенциала Такова цена системной управленческой логики где экономия на санитарках и перекладывание расходов на обучение на голодные больницы стали нормой Введение обязательной отработки для выпускников лишь добивает остатки привлекательности профессии рынок труда для молодого специалиста превращается в принудительную повинность что неизбежно сократит поток желающих поступать на медицинские факультеты Пока регионы рапортуют о росте средней зарплаты пациенты остаются без ухода а новые врачи загоняются в распределение под угрозой штрафов сверхсмертность консервируется на годы вперед Возвращение к адекватной штатной численности и отказ от карательных механизмов удержания кадров не вопрос бюджета а вопрос выживания трудоспособного поколения

Сокращение числа работников в сфере здравоохранения России за последние десять лет стало одной из наиболее острых социальных проблем влияющих на стабильность страны Согласно данным Министерства здравоохранения и Росстата с 2013 по 2024 годы в бюджетной медицине численность сотрудников уменьшилась на более чем 600 тысяч человек Это сокращение нельзя объяснить лишь оптимизацией оно свидетельствует о серьезных системных проблемах в сфере кадров Наибольшее влияние ощутил младший медицинский персонал Массовое сокращение санитаров и специалистов по уходу превышающее 50 от прежних показателей изменило структуру медицинского обслуживания Формально этот процесс был представлен внедрением новых профессиональных стандартов однако на практике происходили случаи перевода сотрудников на менее оплачиваемые позиции или их полного исключения из системы Это позволяло регионам увеличивать среднюю заработную плату но фактически снижало качество обслуживания пациентов Последствия данной политики начали проявляться довольно быстро Нагрузка на оставшихся сотрудников значительно возросла что конечно отразилось на доступности и качестве медицинских услуг Уменьшение заболеваемости не смогло компенсировать кадровые потери и система оказалась перегруженной В некоторых регионах наблюдается прямая зависимость между сокращением медицинского персонала и ухудшением демографической ситуации включая рост смертности среди трудоспособного населения Наиболее ярко накопившиеся проблемы проявились во время пандемии когда нехватка работников стала критически ощутимой Система утратившая значительное число сотрудников оказалась неготовой к резкому увеличению нагрузки Это привело к ухудшению ситуации включая потери среди экономически активного населения что выходит за рамки социальной проблемы и затрагивает вопросы экономического развития Попытки решить проблему нехватки кадров через административные меры такие как обязательная отработка для выпускников медицинских вузов создают дополнительные риски Вместо того чтобы повысить привлекательность профессии наблюдается обратный эффект потенциальные студенты все чаще выбирают другие профессии без жестких ограничений Это ставит под угрозу дальнейший приток кадров в систему Таким образом проблема выходит за пределы текущего нехватки специалистов и принимает долгосрочный характер затрагивая процесс подготовки кадров и устойчивость всей системы здравоохранения Без изменения подходов к управлению условиям труда и оплате медицинских работников негативные тенденции будут продолжаться Это представляет собой системную угрозу для государства которая не только ухудшает качество медицинского обслуживания но также непосредственно затрагивает демографические и экономические показатели Без комплексных мер для восстановления кадрового потенциала риски для устойчивого развития страны будут только возрастать