Юристы объясняют правила оплаты труда в праздничные дни в Казахстане и России

Юрист объяснила как получить надбавку за работу в Наурыз Практикующий юрист руководитель юридической фирмы Юрконсул Мария Шукалова рассказала Digital Business как правильно оплачивается работа в официальные праздники в Казахстане и в каких случаях можно рассчитывать даже на двойную доплату Из нашей беседы За работу в праздничный день работодатель обязан либо дать другой день отдыха либо оплатить работу не менее чем в полтора раза выше обычной ставки Если праздничная смена выпадает на ночное время с 22 00 до 06 00 работник получает две отдельные надбавки за праздник и за ночные часы К ночной работе запрещено привлекать несовершеннолетних и беременных женщин а некоторые категории инвалиды женщины с детьми до 7 лет и др только с их письменного согласия Надбавки за праздничные и ночные часы начисляются и выплачиваются вместе с ближайшей зарплатой за месяц например за март при работе на Наурыз Подробнее на сайте

Работа в ближайшие праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере сообщил РИА Новости юрист hh ru по трудовому праву Александр Кузнецов По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере сказал Кузнецов Он уточнил что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты работа в праздничный день может быть оплачена в обычном одинарном размере В таком случае работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный неоплачиваемый выходной По словам юриста решение о выборе такого выходного вместо повышенной оплаты принимает сам сотрудник работодатель не может навязывать ему такой вариант компенсации Ближайшие праздничные дни ждут россиян в начале марта в связи с празднованием Международного женского дня

Работа в праздничные дни с 7 по 9 марта оплачивается в двойном размере Об этом сообщил юрист hh ru по трудовому праву Александр Кузнецов По желанию сотрудника вместо двойной оплаты можно получить одинарную и дополнительный выходной Решение принимает сам работник работодатель не навязывает вариант moscowlenta

Юрист рассказал какая зарплата полагается за работу в праздничные выходные Юрист платформы hh ru Александр Кузнецов объяснил на какие выплаты можно рассчитывать и какие надбавки обязаны делать работодатели В феврале в Якутии на сайте hh ru появилось более 90 предложений о подработке Средняя предлагаемая зарплата для таких вакансий в феврале составила 53 000 рублей Александр Кузнецов напоминает что работа в праздничные дни обычно оплачивается по двойному тарифу за фактически отработанное время если иное не прописано в рабочих документах Однако здесь есть свои особенности Как правило за труд в праздники платят вдвойне Но работник может выбрать другой вариант получить обычную оплату а взамен взять дополнительный выходной день Юрист подчеркивает что выбор между двойной оплатой и отгулом делает сам сотрудник руководство не может навязать ему свое решение Важно знать что вызвать сотрудника на работу в праздник можно только с его письменного согласия и для выполнения срочных задач Исключением являются экстренные ситуации например предотвращение аварий или устранение их последствий в таких случаях согласие не требуется Все новости Яестьновость Обсудить Читайте нас в MAX

Работа в мартовские праздники с 7 по 9 число должна оплачиватьчя в двойном размере Сотрудник может попросить оплату в одинарном размере но тогда работодатель обязан предоставить дополнительный неоплачиваемый выходной Подписаться Написать нам

Работа в ближайшие праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере сообщил юрист HeadHunter по трудовому праву Александр Кузнецов Он уточнил что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты работа в праздничный день может быть компенсирована дополнительным неоплачиваемым выходным moscow on air

Юрист сообщил о повышенной оплате труда с 7 по 9 марта Юрист HeadHunter Александр Кузнецов напомнил что работа в праздничные дни таких как с 7 по 9 марта оплачивается по повышенному тарифу обычно в двойном размере Однако работник может выбрать компенсацию в виде одного выходного дня вместо повышенной оплаты Это решение принимает только сам сотрудник и работодатель не может настаивать на замене повышенной оплаты дополнительным выходным Подписаться Сообщить новость Вести Татарстан в MAX

Работа в ближайшие праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере сообщили РИА Новости в hh ru При этом по желанию сотрудника работа в праздник может быть оплачена в обычном одинарном размере Однако тогда работодатель обязан предоставить человеку дополнительный неоплачиваемый выходной Подписаться на РИА Новости экономика Все наши каналы

За работу с 7 по 9 марта россиянам должны платить в двойном размере или предоставлять дополнительные выходные напомнили юристы

Как мартовские праздники повлияют на зарплату Об этом агентству Прайм рассказал директор по персоналу Сергей Муравьев Главное правило Зарплата и аванс должны приходить вовремя аванс до 30 31 числа а основная часть до 15 го следующего месяца Если дата выплаты выпадает на выходной или праздник деньги перечисляют в последний рабочий день перед ним Что с выплатами в марте Для большинства офисных сотрудников на пятидневном графике и при 40 часовой рабочей неделе изменений почти нет Но аванс может быть чуть меньше из за сокращенного числа рабочих дней с 1 по 15 марта девять вместо обычных 10 11 Общая сумма выплат будет стандартной те кто недополучит в аванс увидят более весомую выплату в день зарплаты Важно при сменном графике работа в праздничные выходные дни должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном но с предоставлением работнику дополнительного дня отдыха Подписывайтесь на ПРАЙМ в MAX