Минтруд предлагает работодателям поддерживать семьи для повышения рождаемости

В Минтруда напомнили о новшествах 2026 года в господдержке будущих матерей Увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам в два раза для будущих мам которые получают образование и не работают а также для тех кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных с 50 до 100 БПМ в среднем на душу населения В три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин которые не имеют 6 месяцев стажа работы с 50 БПМ до 100 минимальной заработной платы Минск Новости MINSKNEWS BY Telegram Viber FB VK Inst TikTok YouTube

Нельзя заставлять девушек рожать в ущерб карьере Главное из интервью главы Минтруда Антона Котякова Эксперту для молодых семей Девушки не должны стоять перед выбором или рожать или реализовывать себя в профессии В обществе в трудовом коллективе должно быть четкое понимание того что если сотрудник создал семью то он может рассчитывать на понимание своих обстоятельств Ребенок должен видеть что мама состоялась как профессионал И в то же время что мама остается мамой Для повышения рождаемости нужно эффективнее работать с обеспечением семей жильем В некоторых регионах уже появляется социальный наем жилья с правом льготного выкупа при рождении малыша также вводят маткапитал на каждого ребенка Будем следить за результатами этих инициатив Для рождения ребенка важны три условия доход семьи жилье общая стабильность Когда мы говорим о доходе семьи мы подразумеваем и помощь в текущих расходах и поддержку совмещения семейных обязанностей с карьерой для родителей Если мы говорим о том чтобы семья принимала решение о рождении не только первого но и второго третьего ребенка опыт родительства должен быть комфортным А это тоже требует вложений ясли социальные няни и так далее И нам здесь тоже есть куда расти Все эксперты здесь и в MAX

В России предложили дать беременным возможность работать дистанционно а молодым матерям сократить рабочий день на час Инициативу в интервью изданию Эксперт озвучил министр труда и социальной защиты Антон Котяков По его словам работодатели должны предоставлять женщинам находящимся в положении опцию удалённой работы либо гибкий график Если речь идёт о периоде беременности то будущей маме нужно предоставить возможность работать в дистанционном или в гибком формате Те кто уже родил ребёнка и должен за ним ухаживать должны иметь возможность оставить его в специальной детской комнате на территории предприятия Кроме того рабочий день для молодых мам должен быть сокращён на час Если это уже мама у неё должна быть возможность допустим оставить ребёнка в специальной детской комнате на территории вуза завода на час сократить рабочий день и так далее Министр отметил что государство не должно ставить женщин перед выбором между родами и карьерой обеспечив все условия поддержки для молодых семей В их числе продление работы детских садов и возможность официального ухода с работы по семейным обстоятельствам Нам необходимо создать такие условия чтобы женщины могли и карьеру строить и заниматься воспитанием детей Не получится девушек запереть дома для того чтобы они только рожали Они не должны стоять перед выбором или я себя реализую в профессии или я рожаю Чтобы была возможность продлить время пребывания в детском саду чтобы можно было с работы в порядке вещей уйти пораньше отпроситься на детский утренник отправить ребёнка в лагерь и так далее

Антон Котяков беременным должны давать возможность работать в гибком формате Будущим матерям стоит предоставлять возможность работать в дистанционном или в гибком формате Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков Если речь идет о периоде беременности то будущей матери необходимо предоставить возможность работать в гибком или дистанционном формате сказал Котяков в интервью изданию Эксперт Он добавил что если это уже мать ей необходимо дать возможность допустим оставить ребенка в специальной детской комнате на территории завода вуза на час сократить рабочий день По его словам такая инициатива направлена на изменение отношения работодателя к сотруднику с семейными обязанностями Министр отметил что в обществе и трудовом коллективе должно быть четкое понимание того что если сотрудник создал семью родил детей то он может рассчитывать на понимание своих обстоятельств

Инициатива Минтруда о поддержке рождаемости со стороны работодателя направлена на изменение отношения работодателя к сотруднику с семейными обязанностями хотя дополнительная помощь семье также важна рассказал в интервью изданию Эксперт министр Антон Котяков комментируя сказанное в интервью РБК о поддержке рождаемости работодателями Понятно что мы стимулируем предприятия к выплатам но главная задача все же в трансформации отношения В обществе в трудовом коллективе должно быть четкое понимание того что если сотрудник создал семью родил детей то он может рассчитывать на понимание своих обстоятельств подчеркнул глава Минтруда По словам Котякова важны разные формы поддержки Так если речь идет о периоде беременности то будущей маме нужно предоставить возможность работать в дистанционном или в гибком формате Родившей женщине возможность сократить рабочий день или оставить ребенка в специальной детской комнате на территории вуза или завода В России необходимо создать условия чтобы женщины могли одновременно строить карьеру и заниматься воспитанием детей считает министр По словам Котякова женщин не получится запереть дома для того чтобы они только рожали РБК в Telegram и MAX

Глава Минтруда Антон Котяков отверг идею об отмене всех социальных выплат семьям ради выдачи жилья В интервью Эксперту он назвал эту идею радикальной и непопулярной Уверяю вас такую постановку вопроса все отменить но дать жилье далеко не все семьи поддержат заявил глава Минтруда По словам министра для решения демографических задач необходима комплексная поддержка включающая стабильный доход семьи Антон Котяков подчеркнул что важны не только прямые выплаты но и помощь в совмещении карьеры с родительством от детсадов и школьного питания до городских лагерей Подписывайтесь на Ъ в Telegram в MAX Оставляйте бусты

Минтруд не поддержал идею обменять соцвыплаты на жилье Главе Минтруда Антону Котякову предложили перейти к радикальным мерам поддержки рождаемости отменить все социальные выплаты в обмен на жилье В ответ министр усомнился что семьи поддержат эту идею Но подтвердил что для решения демографических задач и правда нужна эффективная работа с вопросами обеспечения жильем и некоторые регионы к ней уже приступили Например глава Республики Мордовия Артем Здунов принял решение сразу обеспечивать семью жильем при рождении ребенка Это социальный наем с правом льготного выкупа В Нижегородской области Глеб Никитин тоже в похожем направлении трансформировал поддержку там ввели маткапитал на каждого ребенка Будем внимательно следить за результатами этих инициатив подчеркнул Котяков в интервью Эксперту Ранее Сергей Миронов предлагал девелоперам отдавать часть квартир в строящихся ЖК под соцжилье за господдержку Движение ру в MAX

Котяков призвал дать беременным возможность перейти на удаленку на работе По словам главы Минтруда инициатива направлена на изменение отношения работодателей к сотрудникам с семейными обязанностями Если речь идет о периоде беременности то будущей маме нужно предоставить возможность работать в дистанционном или в гибком формате Если это уже мама у нее должна быть возможность допустим оставить ребенка в специальной детской комнате на территории вуза завода на час сократить рабочий день и так далее заявил Котяков в интервью изданию Эксперт Министр также отметил что в обществе и трудовом коллективе должно быть четкое понимание если сотрудник создал семью родил детей он может рассчитывать на понимание своих обстоятельств и поддержку Патриаршая комиссия по вопросам семьи

Девушки не должны стоять перед выбором или я себя реализую в профессии или я рожаю заявил в интервью изданию Эксперт министр труда и социальной защиты Антон Котяков По его словам государству необходимо создать такие условия чтобы женщины могли и карьеру строить и заниматься воспитанием детей Не получится девушек запереть дома для того чтобы они только рожали подчеркнул он Чтобы была возможность продлить время пребывания в детском саду чтобы можно было с работы в порядке вещей уйти пораньше отпроситься на детский утренник отправить ребенка в лагерь и так далее Чтобы ребенок видел что с одной стороны мама работает состоялась как профессионал а с другой что мама остается мамой добавил Котяков Telegram MAX Читать эксклюзив

Работодателям следует давать беременным возможность работать в гибком формате заявил Котяков в интервью изданию Эксперт Если это уже мама у нее должна быть возможность допустим оставить ребенка в специальной детской комнате на территории вуза завода на час сократить рабочий день и так далее Источник ТАСС