10 февраля, 07:42

Работодателей могут оштрафовать за невыплату премий сотрудникам

РИА Новости
РИА Новости
Работодателей могут оштрафовать на 50 тысяч рублей за невыплату сотруднику премии рассказали эксперты Подписаться на РИА Новости
Новости Москвы
Новости Москвы
За невыплату сотруднику премии работодателя могут оштрафовать на 50 000 Премии доплаты и надбавки регламентируются коллективными договорами соглашениями и нормативными актами Дисциплинарное взыскание может повлиять на премию но уменьшение не должно приводить к снижению зарплаты более чем на 20
Луганскинфо ℹ️ НОВОСТИ ЛНР 🇷🇺 LuganskInfo
Луганскинфо ℹ️ НОВОСТИ ЛНР 🇷🇺 LuganskInfo
Работодателя могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей за невыплату сотруднику премии эксперты Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями и локальными нормативными актами
Банкофф • Финансы
Банкофф • Финансы
Начальников начнут штрафовать до 50 тысяч рублей за невыплату сотруднику премии предупреждают юристы Доплаты надбавки и премии устанавливаются коллективными договорами соглашениями и нормативными актами bankoffo
ivbg.ru Ленинградская область
ivbg.ru Ленинградская область
Работодателям грозит штраф за невыплату премий в России Работодателей могут оштрафовать за невыплату сотрудникам премий Максимальный размер санкций для юридических лиц достигает 50 тыс рублей Такие меры предусмотрены действующими нормами Трудового кодекса РФ Поправки вступившие в силу в сентябре 2025 года ограничили произвольное снижение премий По новым правилам лишение или уменьшение премиальных выплат не должно приводить к сокращению заработной платы более чем на 20 За нарушение требований предусмотрена административная ответственность Должностным лицам грозит штраф от 10 тыс до 20 тыс рублей индивидуальным предпринимателям от 1 тыс до 5 тыс рублей компаниям от 30 тыс до 50 тыс рублей либо предупреждение Работники которые считают что их незаконно лишили премии вправе обжаловать действия работодателя Для этого можно обратиться напрямую к работодателю подать жалобу в трудовую инспекцию или направить исковое заявление в суд Подпишитесь на ivbg ru Ivbg в Max
Говорит и показывает Москва
Говорит и показывает Москва
Работодатели которые не выплатили премию сотруднику в установленный срок рискуют получить штраф до 50 тысяч рублей сообщила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Ирина Шестерякова Она подчеркнула что если работнику наложено дисциплинарное взыскание это может повлиять на размер премии однако такое снижение не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20 moscow on air
Loading indicator gif
Раньше всех
Раньше всех
Работодателям грозит штраф до 50 тыс рублей за невыплату премий
Баррель черной икры
Баррель черной икры
Работодателя могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей за невыплату сотруднику премии рассказали эксперты по трудовому праву Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями и локальными нормативными актами banki oil
За невыплату сотруднику премии работодателя могут оштрафовать Речь идет о случаях когда работодатель не выплатил премию сотруднику в установленный срок Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от одной тысячи до пяти тысяч рублей на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей прокомментировала профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К Н Гусова университета имени О Е Кутафина МГЮА Ирина Шестерякова Как добавила эксперт системы доплат и надбавок стимулирующего характера а также системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Источник РИА Новости   Будь в курсе событий везде ОК VK MAX
Губерния l Хабаровск
Губерния l Хабаровск
За невыплату сотруднику премии работодателя могут оштрафовать Речь идет о случаях когда работодатель не выплатил премию сотруднику в установленный срок Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от одной тысячи до пяти тысяч рублей на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей прокомментировала профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К Н Гусова университета имени О Е Кутафина МГЮА Ирина Шестерякова Как добавила эксперт системы доплат и надбавок стимулирующего характера а также системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Источник РИА Новости Будь в курсе событий везде ОК VK MAX
За невыплату сотруднику премии работодателя могут оштрафовать на 50 000 Премии доплаты и надбавки регулируются коллективными договорами соглашениями и локальными нормативными актами Дисциплинарное взыскание может повлиять на премию но её уменьшение не должно приводить к снижению заработной платы более чем на 20 Ссылка на наш канал Подписаться на Magadan Live в Макс
МАГАДАН LIVE
МАГАДАН LIVE
За невыплату сотруднику премии работодателя могут оштрафовать на 50 000 Премии доплаты и надбавки регулируются коллективными договорами соглашениями и локальными нормативными актами Дисциплинарное взыскание может повлиять на премию но её уменьшение не должно приводить к снижению заработной платы более чем на 20 Ссылка на наш канал Подписаться на Magadan Live в Макс
Loading indicator gif