Трудоустройство женщин в Молдове: статистика и тенденции

Работающих мужчин в мире в 1,5 раза больше, чем женщин, и только в девяти странах больше трудящихся дам, выяснило РИА Новости. Россия занимает 22-е место по женской занятости - из ста работников женщин 49.

Число работающих женщин с высшим образованием в Молдове выше, чем мужчин В Республике Молдова число женщин, занятых в сфере труда, по-прежнему выше, чем мужчин, согласно анализу, представленному экономическим экспертом Вячеславом Ионицэ.

В Молдове официально трудоустроено чуть более половины женского населения Число женщин, занятых в сфере труда, выше по сравнению с мужчинами, сообщает экономический эксперт Вячеслав Ионицэ. Абсолютно во всех регионах количество женщин превышает количество мужчин, составляя 53% от населения. Самый высокий процент занятости женщин в рабочих сферах: # Производство одежды — 89% # Социальная работа — 86% # Здравоохранение — 84% # Почта и доставка — 79% # Библиотеки, архивы, музеи — 79% # Образование — 77% # Обработка кожи — 77% # Юридическая и бухгалтерская деятельность — 74% # Туризм — 72% # Финансовый сектор — 71% Меньше всего женщин в строительстве — 13%, охране — 13%, лесном хозяйстве — 15%, техобслуживании машин и оборудования — 16%. Вячеслав Ионицэ также отметил тот факт, что женщины стремятся получить высшее образование больше, чем мужчины. Среди женщин высшее образование получили 35%, а среди мужчин только 24%, пишет diez.md.

В Молдове официально трудоустроено чуть более половины женского населения Число женщин, занятых в сфере труда, выше по сравнению с мужчинами, сообщает экономический эксперт Вячеслав Ионицэ. Абсолютно во всех регионах количество женщин превышает количество мужчин, составляя 53% от населения. Самый высокий процент занятости женщин в рабочих сферах: # Производство одежды — 89% # Социальная работа — 86% # Здравоохранение — 84% # Почта и доставка — 79% # Библиотеки, архивы, музеи — 79% # Образование — 77% # Обработка кожи — 77% # Юридическая и бухгалтерская деятельность — 74% # Туризм — 72% # Финансовый сектор — 71% Меньше всего женщин в строительстве — 13%, охране — 13%, лесном хозяйстве — 15%, техобслуживании машин и оборудования — 16%. Вячеслав Ионицэ также отметил тот факт, что женщины стремятся получить высшее образование больше, чем мужчины. Среди женщин высшее образование получили 35%, а среди мужчин только 24%, пишет diez.md.

Шах и мат. Промышленное равенство. Счетная палата РФ подготовила доклад о реализации мер государственной поддержки женщин в 2017-2021 годах, в котором назвала сферы с наибольшим гендерным разрывом в зарплатах. Традиционно в гендерном неравенстве обвиняют отрасли промышленности ну, вы знаете, "не женская работа" и все такое , но лидерами по гендерному разрыву стали сферы культуры, спорта, досуга и развлечений. Там разница в оплате труда между женщинами и мужчинами перешагнула за 33%. При этом для российского рынка труда характерна гендерная сегрегация: женщины наиболее часто работают в сферах с низкими зарплатами и мало заняты в отраслях с высокими зарплатами. Меньше всего женщин работает в строительстве 12,2% и добыче полезных ископаемых 16,8% , но зарплатный разрыв с коллегами-мужчинами при этом небольшой.

Проблемы женщин на рынке труда — сегрегация, низкие зарплаты, уход за детьми На российском рынке труда существуют преимущественно «мужские» и «женские» отрасли, заявили в Счетной палате. Причем в основном женщины работают в секторах с более низким уровнем зарплат. В то же время зачастую это социально значимые профессии. К примеру, 82,4% занятых в области образования — женщины. В здравоохранении близкий показатель. Кроме того, представительницы прекрасного пола составляют большинство в сфере культуры, спорта, досуга и торговле. А их средняя зарплата в этих отраслях колеблется от ₽40 тыс до ₽61 тыс. Меньше всего женщин занято в строительстве и добыче полезных ископаемых, хоть и доходы там выше. Что интересно, гендерный разрыв в зарплатах существует даже внутри «женских отраслей», отмечают в СП. В образовании женщины чаще работают в организациях с более низкими з/п. Так, их доля среди школьных учителей достигает почти 90%, а в вузах — только ~60%. Наибольший разрыв фиксируется в возрасте 30-39 лет, когда многие россиянки заняты уходом за ребенком. Для обеспечения равных прав на рынке труда Счетная палата выдвинула ряд рекомендаций. Во-первых, нужно законодательно закрепить возможность дистанционного или гибкого режима работы для женщин. Во-вторых, необходимо активнее внедрять «удаленку» и неполную занятость в государственных и бюджетных организациях. Наконец, СП предлагает начислять женщинам страховой стаж за время ухода за ребенком без учета занятости.

В Беларуси работающих женщин больше, чем мужчин, свидетельствуют данные Всемирного банка, которые приводит РИА Новости На первом месте в мире по доле женской занятости в общем числе работающих граждан оказалась Армения - там этот показатель составляет 52,76%. Следом идут Туркменистан 52,61% и Бурунди 51,96% . Беларусь по этому показателю в топ-10 с 50,15%. В десятке также Мозамбик 51,63% , Южный Судан 51,30% , Зимбабве 50,68% , Барбадос 50,10% и Литва 50,06% . Россия оказалась на 22-м месте с долей женской занятости в 49%.

В IV квартале 2023 года в Молдове в состав рабочей силы вошли 919,6 тыс. человек. За год их число выросло на 1,8%. Так, занятых в экономике было 874,7 тыс. граждан. Среди занятых было больше мужчин, чем женщин, и жителей городов. При этом безработных было 45 тыс. человек. Это на 3,8 тыс. граждан больше, чем в IV квартале 2022. В каких сферах работало больше всего занятого населения? В аграрном секторе — 19,5% жителей; В несельскохозяйственных отраслях — 80,5%. В промышленности — 13,2% населения; В обрабатывающей промышленности — 11,1%. В строительстве — 6,7%. В секторе услуг — 60,5% всех занятых. По типу занятости: ‍ формально работали 84,3%; неформально — 15,7%. Больше всего неформально занятых в строительстве — 62,2% всех занятых в этой сфере. Из всех работников 5,9% получали «зарплату в конвертах». Эти данные представило Нацбюро статистики.

Счетная палата предложила расширить меры поддержки женщин в России Анализ, проведенный Счетной палатой, показал, что при равенстве трудовых прав и высокой трудовой активности сохраняются отдельные барьеры, препятствующие полноценному участию женщин в общественном процессе. Один из наиболее значимых – гендерная сегрегация на рынке труда и гендерный разрыв в заработной плате. Детально – в наших карточках. Для обеспечения женщинам равных возможностей развития Счетная палата подготовила ряд рекомендаций. Среди них: устанавливать при наличии возможностей дистанционный гибкий режим работы по желанию отдельных категорий работников, в том числе женщин; расширить возможности использования удаленной работы и неполной занятости для работников с семейными обязанностями в государственных и бюджетных организациях всех уровней власти; внести изменения в пенсионное законодательство, учитывающие периоды по уходу за ребенком в страховом стаже вне зависимости от периодов трудовой деятельности; предусмотреть дополнительные меры поддержки женщин, родивших трех и более детей, в части госгарантий бесплатного оказания медпомощи; разработать комплекс мер по профобучению женщин, в том числе в сфере предпринимательства. Подробнее о результатах анализа мер господдержки женщин в России и рекомендациях Счетной палаты читайте на сайте СПРФ

Счётная палата признала гендерную сегрегацию на рынке труда Женщины наиболее часто работают в сферах с низкими зарплатами и крайне мало заняты в отраслях с высокими окладами. При этом в России существуют преимущественно «мужские» и «женские» сферы. Больше всего женщин занято в системе образования 82,4% работников , здравоохранения и социальных услуг 80% , а также в гостиничной деятельности 73,5% . Они составляют подавляющее большинство в сфере культуры, спорта, досуга и развлечение 65,7% , а также в торговле 61,6% . Средняя зарплата в этих отраслях колебалась от 40 тысяч рублей в образовании до 61 тысячи в торговле. Наибольший разрыв приходится на возраст с 30 до 39 лет, когда преобладающая часть работниц выходит замуж, рожает детей и фактически занимается ежедневным уходом за ребёнком. Подпишись на «Говорит Москва»