Кадровый дефицит в Удмуртии и Татарстане: 90% компаний испытывают трудности с наймом

Девять из десяти компаний в Удмуртии сталкивались с дефицитом кадров в 2025 году В Удмуртии в 2025 году практически 90 компаний в той или иной степени сталкивались с проблемами при подборе сотрудников сообщает пресс служба платформы онлайн рекрутинга hh ru С острым кадровым дефицитом столкнулись 17 компаний 28 работодателей отметили нехватку сотрудников а 42 испытали сложности при поиске отдельных специалистов Почти не сталкивались с кадровыми трудностями лишь 10 организаций и только 2 заявили что не сталкивались с дефицитом кадров Около 50 компаний связали свои трудности с неконкурентным уровнем зарплат Ещё 32 организаций указали на завышенные требования к кандидатам 28 на тяжёлые или непривлекательные условия труда Также 23 компаний Удмуртии считают что недостаток свободной рабочей силы связано с низким уровнем автоматизации и высокой долей ручного труда Напомним в Удмуртии уровень безработицы составляет 0 30 Фото ИИ

Эксперты hh ru выяснили какие трудности испытывали или не испытывали нижегородские работодатели при подборе персонала в 2025 году Согласно результатам исследования 6 компаний столкнулись с острым дефицитом кадров Еще 38 работодателей отметили нехватку людей по многим направлениям 44 испытывали сложности при поиске отдельных специалистов 13 компаний сложностей с кадрами не ощутили Наиболее напряженной оказалась ситуация в отрасли гостиниц ресторанов общепита и кейтеринга об остром дефиците кадров здесь сообщили 32 компаний В логистике сильную нехватку персонала отметили 27 работодателей В розничной торговле легкой промышленности а также в строительстве и недвижимости об остром дефиците заявили по 22 организаций Ну а наиболее стабильной оказалась сфера ИТ лишь 5 работодателей заявили об остром кадровом дефиците Главной причиной кадровых трудностей 50 компаний Нижегородской области назвали неконкурентный уровень заработных плат Еще 32 организаций указали на завышенные требования к кандидатам 28 на тяжелые или непривлекательные условия труда РБК Нижний Новгород в Telegram

В Удмуртии всего 10 организаций ПОЧТИ не имели проблем с кадрами и лишь 2 компаний Удмуртии вообще не испытывали кадрового голода Почти каждая пятая компания в Удмуртии признается что в 2025 году испытывала серьезную нехватку кадров По данным портала по поиску работы hh ru таких в республике 17 Еще 28 работодателей заметили недостаток работников в различных сферах а 42 столкнулись с трудностями при поиске конкретных специалистов И только 10 организаций почти не имели проблем с кадрами а 2 сообщили что полностью не ощущали нехватку персонала Хуже всего с кадрами в сфере гостиничного бизнеса ресторанов и общепита где 32 компаний сообщили о критической нехватке работников В области логистики сильный дефицит кадров испытывают 27 работодателей В розничной торговле легкой промышленности а также в строительстве и недвижимости о нехватке сообщило по 22 организаций В секторе добычи и переработки полезных ресурсов данный показатель составил 21 а в области услуг для бизнеса и населения 18 В сфере финансовых технологий трудности с нехваткой сотрудников отметили 16 работодателей Самой стабильной оказалась область информационных технологий и системной интеграции лишь 5 работодателей заявили о серьезном дефиците в то время как 44 испытывали сложности только при подборе отдельных кадров отметили в hh ru в МАХ

88 работодателей Татарстана в 2025 году испытывали сложности с наймом Острый дефицит кадров зафиксировали 13 компаний ещё 31 сообщили о нехватке сотрудников сразу по нескольким направлениям следует из исследования hh ru Главная причина неконкурентные зарплаты на это указали 50 работодателей Среди других факторов завышенные требования к кандидатам 32 и непривлекательные условия труда 28 Сильнее всего дефицит ощущают в сфере гостиничного бизнеса общепита и кейтеринга 32 В логистике о нехватке персонала заявили 27 в рознице строительстве и лёгкой промышленности 22 В IT проблемы с наймом отметили лишь 5 компаний Фото Коммерсантъ Евгений Павленко kommersantkazan

Почти 90 нижегородских компаний испытывали дефицит кадров в 2025 г Новое исследование подготовили эксперты hh ru Так 6 работодателей столкнулись с острым кадровым дефицитом ещё 38 компаний отмечали нехватку людей по многим направлениям а 44 говорили о сложностях при поиске отдельных специалистов Самые проблемные отрасли HoReCa отели рестораны общепит 32 компаний сообщают об остром дефиците Логистика 27 Строительство и недвижимость Розничная торговля Лёгкая промышленность по 22 Добыча и переработка полезных ископаемых 21 Услуги для бизнеса и населения 18 Финансовые технологии FinTech 16 В то же время в сфере IT и системной интеграции лишь 5 компаний отмечают острый дефицит а 44 испытывают точечные трудности 23 региональных компаний считают что сложности подбора напрямую связаны с высокой долей ручного труда и недостаточной автоматизацией бизнес процессов говорится в сообщении hh ru Деловой квартал НН

В Татарстане в 2025 году с проблемами при найме персонала столкнулись 88 компаний Острый дефицит кадров зафиксировали 13 работодателей еще 31 сообщили о нехватке сотрудников сразу по нескольким направлениям 44 компаний испытывали сложности при подборе отдельных специалистов следует из исследования hh ru почти не ощущали кадровых проблем 9 организаций а полностью отсутствующим дефицит назвали лишь 3 компаний Главным фактором осложняющим наем работодатели называют неконкурентный уровень заработных плат на это указали 50 компаний Среди других причин завышенные требования к кандидатам 32 непривлекательные или тяжелые условия труда 28 слабый бренд работодателя 23 и недостаток навыков подбора у руководителей 20 Подробнее Подпишись на MASHNEWS