Газпром нефть признана одним из лучших работодателей для молодых специалистов в России

Студенты и молодые специалисты назвали Газпром нефть одним из лучших работодателей России для старта карьеры в промышленности Рейтинг Best Company Award составили на основе опроса более 9 000 учащихся и недавних выпускников 47 вузов а участвовали в конкурсе более 180 российских организаций Компания системно подходит к подготовке новых кадров в том числе большое внимание уделяет программам поддержки молодых специалистов отмечает ректор Корпоративного университета Газпром нефти Илья Дементьев Сегодня в компании работают более 80 тысяч сотрудников и каждый третий из них моложе 35 лет Для адаптации начинающих специалистов налажена система наставничества опытных коллег Молодежь работает с передовыми технологиями проходит корпоративное обучение участвует в профконференциях кейс чемпионатах и деловых мероприятиях Газпром нефть понимает откуда брать кадры Компания создала партнерскую экосистему в которую входит свыше 70 учебных заведений средней и высшей школы Подготовка ведется более чем по 30 направлениям включая рабочие специальности

Молодые специалисты выбирают карьерный старт в Газпром нефти Компания подтвердила статус одного из лидеров промышленного сектора в привлечении молодых талантов Согласно мнению студентов и выпускников ведущих вузов она является одним из наиболее привлекательных российских работодателей для начала профессионального пути по данным рейтинга Best Company Award основанного на опросе более девяти тысяч человек из 47 вузов России Для респондентов важны конкурентная оплата труда участие в масштабных проектах дающих практический опыт а также надежность работодателя

Газпром нефть в лидерах работодателей по версии молодых специалистов Студенты и недавние выпускники вузов включили Газпром нефть в число лучших стартовых работодателей России в промышленной сфере Компания вошла в лидеры рейтинга Best Company Award составленного на основе опроса более 9 тысяч учащихся и молодых специалистов из 47 ведущих вузов страны При выборе работодателя выпускники ориентируется на уровень оплаты проекты дающие реальный опыт и надёжность компании В Газпром нефти работают более 80 тыс человек и каждый третий сотрудник моложе 35 лет Для подготовки кадров выстроена специальная экосистема которая включает сотрудничество с более чем 70 вузами и колледжами Молодым специалистам дают возможность участвовать в амбициозных проектах Такая политика позволяет Газпром нефти не только привлекать таланты но и строить их карьеру внутри компании от первых шагов до ведущих позиций в отрасли На конкурентном рынке где за сильного выпускника сегодня борются и промышленность и ИТ и финсектор такие истории становятся для нефтегаза способом удерживать интерес молодёжи к отрасли которая всё сложнее и технологичнее а поэтому требует все более и более квалифицированные кадры Нефтебаза